wat moet u overwegen bij het implementeren van een gecomprimeerde werkweek

bij het creëren van uw flexibel werkbeleid moet u zeker rekening houden met de gecomprimeerde werkweek. Een gecomprimeerd schema is zeer gunstig voor beide partijen.

Het biedt werknemers meer vrije tijd en verlengt tegelijkertijd de bedrijfsuren van het bedrijf.

u kunt de productiviteit van werknemers aan het begin van de regeling volgen om er zeker van te zijn dat er geen daling is, en net als veel andere werkgevers, kunt u zelfs zien dat deze stijgt.

Als u deze maatregelen volgt, hoeft u geen problemen te ondervinden:

• Stel de belangrijkste kantooruren in, gedurende welke werknemers bij het kantoor nodig zijn, om onderbezetting en problemen met de planning te voorkomen.geef uw werknemers voldoende pauzes om gefocust en gemotiveerd te blijven.
• Kies een hulpmiddel voor het registreren van de aanwezigheid van werknemers om het totale aantal gewerkte uren en overuren te controleren.

andere vragen die u moet overwegen bij het implementeren van gecomprimeerde werkweek:

• Is de werkbelasting op de dagen met langer uur nog gezond?
• kunnen werknemers elkaars werk op vrije dagen overnemen?
• zullen er problemen zijn met het voldoen aan de eisen van klanten?
• is een gecomprimeerde werkweek de juiste regeling voor elke specifieke werknemer?
• zijn er problemen met personeelsvergaderingen, waar iedereen aanwezig moet zijn?
• zullen er problemen ontstaan als gevolg van minder interacties tussen werknemers?
• wordt de productiviteit van de organisatie verhoogd of verlaagd?

wanneer u de regels voor gecomprimeerde werkweek instelt, moet u ook voorzichtig zijn om de wettelijke limiet van het aantal uren dat een werknemer per week mag werken niet te overschrijden.

landen hebben verschillende dagmaxima, maar meestal liggen ze tussen de 9 en 13 uur per dag.

Smart Clocking – Track werkuren om payroll te automatiseren en optimaliseren

meer informatie

Test de krachtige functies met een gratis proefversie. Annuleer op elk gewenst moment – geen creditcard vereist.

hoe wordt gecomprimeerde werkweek ingesteld in alle uren

1. Stel de ‘Shift Plan’ regel in op 10 uur van maandag tot donderdag en 0 uur op vrijdag om de maandag tot donderdag gecomprimeerde werkweek te definiëren.

2. Stel de’ Shift Start ‘ in op 8 uur voor elke dag. De onderstaande regels zullen worden toegepast bij het begin van de dienst.

3. Stel de ‘vereiste tijd’ – regel in voor de tijd dat de werknemer op kantoor aanwezig moet zijn. In dit geval Is dit voor 10 uur per dag van maandag tot donderdag, vanaf 8:00 uur.

4. Stel de ‘betaalde tijd’ – regel in voor de tijd waarin gewerkte uren als betaalde tijd in aanmerking worden genomen. In dit geval is dit van 8: 00 AM tot 18: 00 PM, Maandag tot donderdag dus 10 uur op elk van deze dagen:

Volg uw gecomprimeerde werkuren met alle uren. Probeer het gratis uit, alle functies inbegrepen.