door Steven Fulop

Dit jaar heeft zeker een eerlijk deel van de uitdagingen gebracht. Maar een positief punt dat eindelijk in ons land is opgedoken dit jaar is een te late gesprek over politie.

hier in Jersey City hebben we dit onderwerp voortdurend verwelkomd en nemen we het zeer serieus. Sinds mijn aantreden in 2013 was het mijn prioriteit om zinvolle hervormingen door te voeren. Samen, in samenwerking met Public Safety Director James Shea, Police Division Director Tawana Moody, onze bewoners en community groups, denk ik dat we precies dat hebben gedaan.

ik geloof ook dat we altijd moeten zoeken naar manieren om te verbeteren.hoewel het nationale gesprek is verschoven naar het defunderen van onze wetshandhaving, ben ik duidelijk geweest dat het gewoon geen haalbare optie is in Jersey City. De realiteit is dat de vooruitgang die we de afgelopen zeven jaar hebben geboekt, fragiel is. Denk erover na.: we hebben gewerkt om zinvolle hervormingen door te voeren en Jersey City veiliger te maken na eerdere decennia van wanbeleid. Als we onze politie nu van middelen beroven, wordt die vooruitgang ongedaan gemaakt en worden onze buurten minder veilig.

hoewel we het niet eens zijn met defunding, erkennen we dat hervorming nodig is. Zelfs voor George Floyd ‘ s dood, hebben we altijd samen gewerkt aan waar we het beter konden doen. Ik heb het hele jaar gezegd dat deze regering zich inzet voor vooruitgang op lange termijn en het is belangrijk dat ik de concrete maatregelen die we hebben genomen om onze politieafdeling te verbeteren met u deel sinds eerder deze zomer:

1. Hervorming van het gebruik van kracht richtlijnen: we erkenden de onmiddellijke noodzaak voor verandering en waren de eerste in New Jersey om actie te ondernemen om ons gebruik van kracht richtlijnen te hervormen om de stad beter te dienen.

2. Transparantie met discipline: Samen met bewoners en buurtgroepen om verbeterpunten in de JCPD te identificeren, steeg de ondoorzichtigheid rond disciplinaire maatregelen voor politieagenten naar de voorgrond. Als een agent het vertrouwen van het publiek schendt, wat gebeurt er dan? Volgende week zal Jersey City formeel een disciplinaire matrix instellen die duidelijk de overtreding en de verwachte straf voor de officier zal beschrijven. Al onze stakeholders, van de vakbonden tot onze leiders in de gemeenschap, wogen en hielpen ons bij dit initiatief en Jersey City zal opnieuw de eerste in New Jersey zijn die dit model implementeert. We zullen de willekeurige aard en vragen rond wat er gebeurt als een officier iets verkeerd doet verwijderen.

3. De-escalatie training: goede training en voorbereiding verhogen positieve interacties tussen het publiek en de rechtshandhaving. Met een toewijding aan training in het achterhoofd, huurden we de hoofd onderhandelaar van de politie van New York in om lessen en scenario ‘ s te geven over de-escalatie voor al onze 950 jcpd agenten. Er is geen politie met meer ervaring op dit front en we willen ervoor zorgen dat onze agenten dit inzicht hebben.

4. Nieuwe divisie kwaliteit van leven binnen Openbare Veiligheid: We hebben deze nieuwe divisie gecreëerd om de klachten over kwaliteit van leven die door onze bewoners in de openbare veiligheid worden opgeroepen, te stroomlijnen en te beantwoorden. Deze oproepen zullen nu een beter antwoord hebben, en zullen geen agent in uniform gebruiken.

5. Verandering in de inzet van de politie: we namen de tijd om honderden politieinteracties uit het hele land te bekijken die hadden kunnen worden gedeëscaleerd. Door het beoordelen van deze interacties, zijn we al begonnen met het implementeren van veranderingen die nuttig zijn voor Jersey City. Bijvoorbeeld, terwijl enkele officiers inzet gebruikelijk is op bepaalde tijden van de dag, is het niet langer iets wat we hier in Jersey City doen.

het elimineren van de one officer auto ‘ s helpt bij de Potentiële de-escalatie op meerdere manieren. Een officier die reageert op een persoon in crisis kan fysiek niet in staat zijn om de situatie onder controle te krijgen, waardoor ze mogelijk het gebruik van geweld escaleren. We zagen dat in een recente zaak in Texas.

als een officier alleen hulp nodig heeft, kunnen ze dit alleen vragen door een hulpfunctionaris via de radio te bellen. Dit leidt vaak tot een grotere reactie dan nodig is, die verkeerd kan worden opgevat als over-politie en kan leiden tot spanningen. Met een tweede officier ter plaatse kan elke officier ingrijpen als ze een kans zien om een aanpak of techniek te gebruiken die hun partner misschien niet heeft overwogen. Een dader zal zich minder snel verzetten als er twee agenten aanwezig zijn. Dit voorkomt de noodzaak van elk gebruik van geweld. Als het niet start, kan het niet escaleren.

6. Uitbreiding van politievideo: Wij zijn van mening dat publieke transparantie te allen tijde van het grootste belang is en we zijn begonnen met het uitbreiden van onze inzet van video voor meer zichtbaarheid. Er zijn twee belangrijke wijzigingen aangebracht aan dit front:

• we hebben de videocamera ‘ s binnen onze politiebureaus uitgebreid om bewoners en agenten beter te beschermen. Eerder was onze camera-inzet consistent met de meeste politieafdelingen, wat betekent dat er video is voor buiten het station en binnen de verhoorkamers. Nu hebben we video in alle gebieden die de politie met het publiek communiceert, inclusief een persoon in hechtenis.
• we hebben onze body camera inzet uitgebreid naar elke politieagent. Eerder hadden we camera ‘ s in het bureau waar agenten uitschreven toen ze op patrouille gingen in uniform. Dat leidde tot batterijen niet volledig opgeladen en te weinig camera ‘ s tijdens de drukste tijden. Elke officier heeft z ‘ n eigen camera en laadapparatuur wordt toegewezen aan individuen.

7. Civiele beoordelingsraad: we blijven ons uitspreken over kwesties als de invoering van een civiele Beoordelingsraad voor de Gemeenschap (CCRB). Helaas weten we dat veel zaken die besproken zijn gewoon niet legaal zijn in New Jersey zonder de staat die de wetgeving van Trenton en de gouverneur mogelijk maakt. We zullen ons krachtig blijven inzetten voor zinvolle hervormingen op staatsniveau. In feite verwacht ik in Trenton te getuigen voor de Staatsassembleewet & Public Safety Committee over de implementatie van CCRB ‘ s.sinds de dood van George Floyd is en zal de regering agressief zijn over politiehervormingen in Jersey City. We zullen structurele veranderingen blijven doorvoeren die verder gaan dan alleen” voel je goed maatregelen”, omdat we erkennen dat ervoor zorgen dat elke inwoner van onze gemeenschap zich veilig kan voelen ons belangrijkste doel is.Steven Fulop is de burgemeester van Jersey City.

onze journalistiek heeft uw steun nodig. Schrijf u vandaag nog in op NJ.com.

Hier kunt u een opiniestuk of brief naar de Editor sturen. Bladwijzer NJ.com/Opinion Volg ons op Twitter @NJ_Opinion en op Facebook op NJ.com mening. Ontvang het laatste nieuws in je inbox. Abonneren op NJ.com ‘ s nieuwsbrieven.