het kan behoorlijk moeilijk zijn om je werk te doen als je iemand over je schouder hebt hangen en elke beweging in de gaten houdt.

u bent om een reden ingehuurd en uw werkgever moet erop vertrouwen dat u uw werk met minimale supervisie kunt doen. Immers, je bent een VOLWASSENE – je hoeft niet te worden babysat om je werk te doen.

onlangs werkte Monster samen met het employee review platform kununu om de werkplekfactoren te identificeren die werknemers het belangrijkst vinden voor hun werktevredenheid. Met behulp van kununu ‘ s star rating systeem – 1 (laag) tot 5 (hoog)—identificeerden we de top industrieën voor autonomie en vervolgens afgerond banen huren op Monster binnen die industrieën.

Tax consulting and auditing neemt de eerste plaats in op onze lijst en krijgt de hoogste waardering voor autonomie. Als je het niet leuk vindt om micromanaged te worden, bekijk dan de volledige lijst hieronder om te zien welke banen mensen zeiden hen in staat te stellen om zelfstandig te werken.

Tax consulting/auditing

waarom het zo hoog scoort: de mensen die je vertrouwt met je geld om je belastingen te doen zijn dezelfde mensen waarvan de baas vertrouwt dat ze autonoom werken. Ongeacht of je net begint als junior accountant of aan de top van de totempaal werkt als CFO, in deze industrie, bent u rekenen op de nauwkeurigheid van de financiële administratie te garanderen, de financiële activiteiten van een bedrijf te beoordelen, en inzicht te geven om te werken binnen belastingcodes. Volgens een kununu-recensent bij HR Block: “iedereen wordt vertrouwd en aangemoedigd om zelfstandig te werken en indien nodig vragen te stellen.”

gemeenschappelijke functietitels: Tax consultant, auditor, accountant

Vind alle tax consulting jobs op Monster.

Human resources/staffing and recruiting

waarom het zo hoog scoort: bedrijven zetten een enorme hoeveelheid vertrouwen in hun HR-afdeling. In het aanwervingsproces worden HR-medewerkers vertrouwd om de juiste beslissingen te nemen bij het werven voor open posities, en dat vertrouwen verdwijnt ook niet nadat een baan is ingevuld. Daarnaast is HR vaak verantwoordelijk voor het verantwoordelijk houden van medewerkers voor hun acties. Een medewerker van Adecco schreef over kununu: “ik mag mijn projecten overnemen. Het is een van onze kernwaarden, en ik voel het. Geen micromanagement, en ik krijg veel vertrouwen.”

gemeenschappelijke functietitels: Executive recruiter, human resources consultant, risk management director

vind alle human resources jobs op Monster.

informatietechnologie en diensten / netwerkbeveiliging

waarom het zo hoog scoort: niet veel mensen vinden het leuk als iemand over hun computerscherm zweeft. Bevestiging nodig? Vraag uw IT-afdeling wat zij ervan vinden. IT-specialisten werken de hele dag met computers en krijgen niet altijd veel menselijke interactie (tenzij je het praten met Siri meetelt) en dat is wat deze werknemers het leukst vinden aan hun werk. Een werknemer bij Convergys Corporation schreef zelfs over kununu: “de autonomie van deze baan is een van de meest aantrekkelijke kenmerken…Er is niemand kijken over je schouder en, in grote lijnen, Je bent op uw eigen.”

gemeenschappelijke functietitels: Cyber security analist, IT Customer service Medewerker, IT project manager

vind alle IT-jobs op Monster.

Consulting

waarom het zo hoog scoort: Consultants zijn experts die mensen vertrouwen voor hun advies. Het maakt niet uit wat voor soort consulting het is—operations, marketing, management, sales—consultants hoeven niet te beantwoorden aan veel mensen, omdat zij degenen die de gesprekken en zijn, in wezen, verantwoordelijk voor hun eigen carrière succes. Zoals een kununu-recensent bij World Financial Group het zei: “Je hebt de volledige controle over je eigen succes. Je team staat klaar om te assisteren.”

gemeenschappelijke functietitels: Operations consultant, management consultant, business consultant

Vind alle consulting jobs op Monster.

Internet / media

waarom het zo hoog scoort: het Internet kan een eenzame plaats zijn-maar dat is niet noodzakelijk een slechte zaak. Terwijl je zou kunnen hebben om uw werk in te dienen bij een redacteur of directeur, het grootste deel van uw werk wordt onafhankelijk gedaan, en velen in deze industrie werken zelfs als freelancers. Of je nu een blogger bent die schrijft vanuit je eigen persoonlijke ervaringen, een grafisch ontwerper die aangepaste afbeeldingen maakt of een webdesigner die op je bureau codeert, deze rollen hebben de neiging om je de vrijheid te bieden om zo creatief te zijn als je wilt en zijn gebouwd rond vertrouwen dat je kunt leveren op je werk.

gemeenschappelijke functietitels: gemeenschappelijke functietitels: grafisch ontwerper, blogger, webdesigner

Zoek alle mediataken op Monster.

kunst/cultuur/entertainment

Waarom staat het zo hoog: ooit gehoord van een eenmansband? Terwijl sommige mensen misschien liever werken als onderdeel van een cast, crew of ensemble, veel kunstenaars en entertainers liever marcheren op de beat van hun eigen drum. Gelukkig solo projecten en freelance mogelijkheden zijn zeer gebruikelijk in deze industrie. Een kununu recensent bij Olan Mills schreef: “iedereen heeft zijn eigen taken uit te voeren, en we werden vertrouwd om alleen te werken als dat nodig was.”

Common job titles: Musician, artist, photographer

Find all entertainment jobs on Monster.

inkoop

waarom het zo hoog scoort: Er zijn waarschijnlijk niet veel mensen die je zou vertrouwen om te gaan winkelen voor u-denk maar aan al die vreselijke outfits je ouders gekleed je in als een kind. En dat zijn je ouders. Dus als je wordt ingehuurd om aankopen te doen voor een bedrijf, is het veilig om te zeggen dat ze zetten veel vertrouwen in u om de bedrijf credit card te vegen met vertrouwen. Op kununu zei een recensent die werkt bij Security National Group: “een van de dingen waar ik het meest van genoot, is het feit dat je zelfstandig kunt werken. Niemand staat over je schouder om je te controleren. Als je eenmaal hebt bewezen dat je het werk kunt doen, sta je er alleen voor, tenzij je hulp nodig hebt.”

gemeenschappelijke functietitels: koper, inkoopmanager, voorraadspecialist

Vind alle inkoopopdrachten op Monster.

onderzoek en ontwikkeling / wetenschappen

waarom het zo hoog scoort: of het nu in het veld, in het lab of achter de computer is, wetenschappers besteden veel tijd alleen aan het werken. Natuurlijk, er zijn mogelijkheden om met andere wetenschappers te werken, maar voor het grootste deel, ben jij de enige die een labjas draagt. In feite hebben veel wetenschappelijke studies waarde gevonden in alleen-tijd – zelfs Isaac Newton geloofde dat stilte een voorwaarde kon zijn voor een doorbraak.

gemeenschappelijke functietitels: natuurkundige, onderzoekswetenschapper, bioloog

Zoek alle wetenschappelijke jobs op Monster.marktonderzoek waarom het zo hoog scoort: bij het volgen van trends en het verzamelen en analyseren van gegevens, houdt dit werk in het bestuderen van de marktomstandigheden om de potentiële verkoop van een product of dienst te onderzoeken. Er is hier veel vertrouwen bij betrokken, omdat bedrijven veel geld inzetten om campagnes te voeren. Eén Citewizard.com recensent geplaatst op kununu, ” ik werd vertrouwd om mijn eigen beslissingen te nemen, zelfs als ik niet helemaal zeker was dat ik de bevoegdheid had moeten hebben om dit te doen.”

Common job titles: Market research analyst, marketing strateeg, Customer service representative

Vind alle vacatures voor marktonderzoek op Monster.

onderwijs

waarom het zo hoog scoort: Popquiz: wie runt de school echt? We geven je een hint: het zijn niet de Cheerleaders of de aanvoerder van het voetbalteam, het zijn de leraren. Als het hoofd van de klas, leraren zijn de baas van hun leerlingen, als het aan hen is om hun eigen lesplannen te maken, lezingen te geven, en gradaties … gewoon misschien niet te veel films te laten zien in de klas, OK? Afgezien van de geplande check-in met de school directeur, niemand kijkt eigenlijk over je schouder—in plaats daarvan, heb je tientallen ogen staren naar je. Maar geen druk; het is alleen jij en je studenten de hele dag, dus je kunt echt je lesstijl aanscherpen terwijl je jonge geesten inspireert. Een kununu recensent aan de Johns Hopkins University zei: “Ik ben vertrouwd om zelfstandig te werken en veranderingen aan te brengen voor mezelf en mijn afdeling als dat nodig is.”

gemeenschappelijke functietitels: Leraar Basisonderwijs, Leraar middelbaar onderwijs, professor

Vind alle onderwijstaken op Monster.