Als u werkt voor een bedrijf dat wordt gesloten, van eigenaar verandert of een faillissement aanvraagt, kunt u zich zorgen maken over wat er met het geld op uw 401(k) account zal gebeuren.

in overeenstemming met de federale wetgeving moet uw werkgever uw vermogen van 401(k) gescheiden houden van de activa van het bedrijf, zodat zakelijke crediteuren er geen toegang toe hebben. U zult in staat zijn om de meeste van de fondsen in uw 401(k) te houden, en u kunt ze verplaatsen naar een ander type account om uw appeltje voor de dorst veilig te houden.

het grootste deel van uw 401(k) geld is van u

uw 401(k) rekening bevat meestal verschillende soorten bijdragen. De bijdragen die je inbrengt worden salarisuitstelbijdragen genoemd. Deze zijn altijd van u, want zij vertegenwoordigen uw verdiende loon betaald op de 401(k) rekening. Het bedrijf kan dit geld niet aannemen, en het is volgens de wet van jou.

vaak hebben bedrijven een aparte, onafhankelijke onderneming die optreedt als beheerder van 401(k) om diensten voor het plan te verlenen. Of uw bedrijf nu een interne of externe planningsbeheerder had, die entiteit is gebonden aan een fiduciaire plicht om uw behoeften als rekeninghouder voorop te stellen. Dit fungeert als een waarborg, omdat het beschermt een gewetenloze werkgever van het nemen van uw geld.

indien uw onderneming bijdragen voor u heeft betaald, dan waren deze ofwel gelijk aan uw bijdrage, ofwel maakten zij een winstdelingsbijdrage. Een deel van dit geld is misschien van jou, een ander misschien niet.

dit soort bijdragen kan worden onderworpen aan een vestingschema, wat betekent dat hoe langer u in dienst blijft bij het bedrijf, hoe meer van dat geld aan u toebehoort. Het gedeelte van uw werkgeversbijdragen waarin u 100 procent bent gevestigd, behoort u toe, zodat een deel van uw geld ook veilig blijft.

is er geld in gevaar?

wanneer u een bijdrage levert aan uw 401(k) plan, houdt uw werkgever het geld van uw salaris in en stuurt het vervolgens naar de 401(k) plan accounts om te worden belegd.

als uw bedrijf geld had ingehouden, maar vervolgens failliet was gegaan of failliet was gegaan voordat het geld naar het 401(k) – plan werd gestuurd, dan kunnen de bijdragen van die betaalperiode in gevaar zijn.

met matching contributions of profit-sharing contributions, kan uw werkgever wachten met het storten van de fondsen door hun belasting indienen deadline plus verlengingen, die kan tot oktober van het jaar nadat u de wedstrijd of winstdeling verdiend. Nogmaals, als het bedrijf sluit of bestanden faillissement voordat ze deze storting, kunt u niet dat deel van het geld verschuldigd aan u ontvangen.

Als u bedrijfsaandelen bezat in uw 401(k) – plan, en het bedrijf is nu waardeloos, dan zal dat deel van uw 401 (k) – plan ook geen waarde hebben. Dit potentiële probleem is een van de vele goede redenen om te diversifiëren uit de voorraad van uw bedrijf.

als het 401(k) – Plan wordt afgesloten, ben ik dan boetebelasting verschuldigd?

als uw bedrijf sluit, failliet gaat of het 401(k) – plan sluit, hebt u verschillende manieren om uw 401(k) – geld te laten groeien voor uw toekomst zonder dat u nu boetes of inkomstenbelastingen hoeft te betalen.

u kunt een zogenaamde rollover doen, waarbij u uw 401(k) – geld verplaatst naar een IRA-account. Als uw 401 (k) plan is beëindigd en uw werkgever niet meer bestaat, zullen er geen belastingen of boetes worden berekend op een rollover.

Als u gaat werken voor een nieuw bedrijf dat een 401(k) – plan heeft, kunt u mogelijk uw oude 401(k) – geld direct overmaken naar uw nieuwe 401(k) – plan. Vraag de beheerder van uw huidige plan naar het papierwerk dat nodig is om dit te doen.

u kunt ook uw 401(k) – plan uitbetalen, maar dit is zelden een goed idee. Het geld ging in uw 401(k) op een pretax basis, dus je bent belasting verschuldigd op het, en mogelijk boetes als je het geld in plaats van het zetten in een andere beleggingsrekening.

ook is 401 (k) geld beschermd tegen crediteuren in het geval u een persoonlijk faillissement moest aanvragen, en door het te verzilveren, verliest u deze bescherming. U zult ook worden eroding uw appeltje voor de dorst en zou beter af met behulp van een IRA rollover of het maken van een transfer naar een nieuwe 401(k) plan in plaats van verzilveren in dit geld.

Als u een 401(k) lening

Als u geld had geleend van uw 401(k) plan en het nog niet hebt terugbetaald, creëert dit een ongelukkige situatie. Je hebt 60 dagen om de lening terug te betalen, of het zal worden beschouwd als een verdeling van contant geld, en het zal belastbaar inkomen voor u worden.

Dit type distributie wordt per jaarultimo gerapporteerd aan de IRS op een belastingformulier 1099-R. Als u jonger bent dan 59 1/2, bent u een 10 procent vroegtijdige intrekking boete belasting verschuldigd op de uitkering in aanvulling op de reguliere inkomstenbelasting.

wat als u uw oude 401 (k) – Plan niet kunt vinden?

u kunt geld hebben in een 401 (k) – regeling van een werkgever die u lang geleden hebt gewerkt. Als je die werkgever niet kunt vinden, wat kun je dan doen? Uw oude werkgever kan u hebben vermeld als een ontbrekende deelnemer, dus u kunt het nationale register te controleren om te zien of je bent vermeld. U kunt ook proberen te zoeken in de verlaten Plan Database van het Ministerie van Arbeid.