Articles

30 voordelen van Humor op het werk

wij bij Humor die werkt zijn ongelooflijk gepassioneerd over humor op het werk, en niet omdat het gewoon leuk is. Wij geven om humor omdat humor werk voordelen zijn echt! Het betrekken van humor in uw werkplek cultuur helpt u effectiever met uw medemensen en het verhogen van geluk op het werk.met dat in gedachten, hier zijn Humor die werkt ‘ 30 voordelen van het gebruik van Humor op het werk, ondersteund door academisch onderzoek, bedrijfspsychologie case studies, en real-world voorbeelden. We organiseerden de 30 humor werkvoordelen in de 6 kernaspecten van werk-uitvoering, denken, communicatie, verbinding, leiderschap en gezondheid.

Humor en uitvoering

  1. Humor verbetert de productiviteit. “In een onderzoek onder meer dan 2.500 werknemers zei 81 procent dat ze geloven dat een leuke werkomgeving hen productiever zou maken.”1
  2. Humor vermindert stress. “Mensen met een gevoel voor humor melden minder stress en angst dan mensen met een laag gevoel voor humor, ondanks het ervaren van hetzelfde aantal problemen op het werk.”2
  3. Humor voorkomt burn-out. “Humor is ook geïdentificeerd als een communicatiemiddel dat, wanneer effectief gebruikt, burn-out kan voorkomen en een veerkracht tegen stress kan creëren.”3
  4. Humor geeft motivatie. “Het gebruik van humor in organisaties is geassocieerd met het verbeteren van het moreel onder werknemers, het creëren van een meer positieve organisatiecultuur, … en toenemende motivatie.”4
  5. Humor verhoogt de grootte van salaris. “De grootte van hun bonussen correleerde positief met hun gebruik van humor – ‘met andere woorden, hoe grappiger de leidinggevenden waren, hoe groter de bonussen.'”5

Humor en denken

  1. Humor verhoogt de totale hersencapaciteit. “Een dosis humor geeft de chemische serotonine in je hersenen vrij, wat de focus verbetert, de objectiviteit verhoogt en de algehele hersencapaciteit verbetert.”6
  2. Humor verbetert de besluitvorming. “Positieve stemmingen zorgen voor meer flexibele besluitvorming en breder zoekgedrag en een grotere analytische precisie.”7
  3. Humor verhoogt de acceptatie van nieuwe ideeën. “Onconventionele interacties kunnen de barrière verlagen voor mensen om nieuwe dingen te positioneren.”8
  4. Humor activeert nieuwe verbindingen. “”Humor in het ontwerp-en probleemoplossend klaslokaal kan divergent denken bevorderen.”9
  5. Humor vergroot het vermogen om problemen op te lossen. “Studies hebben aangetoond dat het gewoon kijken naar komedie films creatieve probleemoplossende vaardigheden kan verbeteren.”10

Humor en communicatie

  1. Humor zorgt ervoor dat mensen luisteren. “Consequent gebruik van passende humor maakt dat mensen willen lezen en horen wat je zegt.”11
  2. Humor verbetert geheugenretentie. “Instructieboodschappen die de aandacht van de leerlingen trekken en hen helpen de inhoud van de cursus te begrijpen (clarity behaviors) verbeteren het vermogen van de leerlingen om de inhoud te verwerken, wat resulteert in meer retentie en leren.”12
  3. Humor boosts persuasion. “Humor kan zeer overtuigend zijn bij het presenteren van een boodschap waar mensen het niet mee eens zijn, omdat de humor hen afleidt van het onmiddellijk creëren van tegenargumenten, deels omdat ze niet het gevoel hebben dat de boodschap in hun strot wordt gepropt.”13
  4. Humor helpt bij het leren. “Het gebruik van humor als pedagogisch hulpmiddel heeft aangetoond dat het de angst in de klas vermindert, een positievere sfeer creëert en het leerproces vergemakkelijkt.”14
  5. Humor verhoogt de likability. “Onschuldige humor verhoogt likeability en interpersoonlijke aantrekkingskracht.”15

Humor en verbinding

  1. Humor verbindt ons met anderen. “Positieve geluiden zoals lachen of een triomfantelijke’ woo hoo!’kan een reactie in het brein van de luisteraar teweegbrengen. De reactie is automatisch en helpt ons sociaal te communiceren door ons aan te moedigen om te lachen of te lachen, en daardoor ons te verbinden met de andere persoon.”16
  2. Humor bevordert verstandhouding. “Humor wordt gewaardeerd als een sociaal goed en, verstandig uitgeoefend, verleent zijn encoder de geanimeerde interesse en verwelkomende goedkeuring van anderen. Het delen van humor bevordert verstandhouding en intimiteit en bevordert vriendschap door gemeenschappelijk sentiment te tonen en spanningen te verminderen.”17
  3. Humor vermindert statusverschillen. “Humor kan helpen om de sociale afstand tussen managers en medewerkers te verkleinen.”18
  4. Humor bouwt vertrouwen op. “Onderhandelaars die een online transactie starten met een humoristische ervaring zullen meer interpersoonlijk vertrouwen hebben, grotere gezamenlijke winsten, en meer tevredenheid over het proces en hun partner”19
  5. Humor moedigt samenwerking aan. “Een groeiende hoeveelheid onderzoek toont aan dat wanneer je een lach met iemand deelt, je niet alleen elkaars lichaamstaal spiegelt, maar ook de hormonale en neuronale activiteit, wat leidt tot een Wederzijdse investering in elkaars welzijn.”20

Humor en leiderschap

  1. Humor verbetert gepercipieerde leiderschapsvaardigheden. “Mensen die humor gebruiken, met name in stressvolle of schijnbaar one-down posities, worden gezien als bovenop dingen, de leiding en de controle, of ze nu in feite zijn of niet.”21
  2. Humor verspreidt conflicten. “Humor is al lang gezien als de grote equalizer – een middel om gesprek en overbrugging verschillen te vergemakkelijken. In feite is humor aangemerkt als een sleutelfactor in vredesopbouw en internationale bemiddeling.”22
  3. Humor creëert meer mogelijkheden. “Onderzoek heeft aangetoond dat managers met een goed gevoel voor humor meer kansen krijgen in organisaties dan mensen zonder gevoel voor humor.”23
  4. Humor bouwt geloofwaardigheid op. “Humor gebruikers worden gezien als geloofwaardiger en bekwamer.”24
  5. Humor verbetert de kijkcijfers. “Supervisor gebruik van humor wordt geassocieerd met verbeterde ondergeschikte werkprestaties, tevredenheid, perceptie van supervisor prestaties, tevredenheid met supervisor, en werkgroep cohesie, evenals verminderde werk terugtrekking.”25

Humor en gezondheid

  1. Humor verhoogt het vermogen om ermee om te gaan. “Door het vinden van humor in stressvolle of potentieel bedreigende situaties, kunnen mensen negatieve vervangen door positieve invloed, waardoor ze een verhoogd vermogen om te gaan met negatieve toestanden van zaken.”26
  2. Humor versterkt het immuunsysteem. “Lachen kan de immuunfunctie verbeteren door de productie van stresshormonen, zoals cortisol, te blokkeren en door de afgifte van immuno-enhancers, zoals bèta-endorfine, te verhogen.”27
  3. Humor ontspant spieren. “Humor ontspant spieren, verlaagt de bloeddruk en verbetert ons immuunsysteem.”28
  4. Humor verbrandt calorieën. “100 keer lachen kan net zoveel calorieën verbranden als 10 minuten op een stilstaande fiets.”29
  5. Humor verhoogt geluk. “Humor was een van de gezondste aanpassingen aan gelukkig zijn in het leven.”30

30 voordelen van Humor op het werk – door Humor die werkt

Humor kan in elk aspect van het werk worden gebruikt om iedereen ten goede te komen! Wil je meer weten over hoe je humor op de werkplek kunt initiëren? Wil je meer weten over Humor die werkt ‘ s benadering van werkplekcultuur? Bekijk onze pagina humor voordelen en humor training pagina.

wilt u meer weten over Humor die werkt? Bekijk de Humor die werkt youtube pagina. U kunt ook chatten met de Humor die deskundigen werkt op een gratis Humor strategie oproep om de nieuwste humor onderzoek te bespreken.

bronnen
1 Humor op de werkplek: anekdotisch bewijs suggereert verband met de prestaties van werknemers, Lauren Breeze. Perspectives in Business, St Edwards University, 2004.2 Humor, stress en coping strategieën. Door Millicent H. Abel. HUMOR. 2002, Vol. 15; Deel 4: “On the association between humor and burnout”, Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009 4 A funny thing happened on the way to the bottom line, B. J. Avolio. Academy of Management Journal Vol 42, 1999.5 “Laughing All the Way to the Bank”, Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A. 6 “A Dash of Humor Ups Performance and Creativity at Work”, Robyn McMaster. Brain Based Biz, September 2008.7″ Secret ’s of America ‘ s Happiest Companies”, Lydia Dishman. FastCompany, Januari 2013.8″ Why Hewlett-Packard is Hiring Dancers”, Cheryl Strauss Einhorn. CNN Money, April 2013.”Creativity – a framework for the design / problem solving discourse in Technology Education”, Theodore Lewis. Journal of Technology Education. 2005 “Sense of humor as predictor of creativity level in University undergraduates”, Saba Ghayas, Journal of Behavioural Sciences. 2013.11 “Let The Good Times Roll Building a Fun Culture”, David Stauffer. Harvard Management Update Nr. U9910B.een verklaring van de relatie tussen instructeur Humor en Student Learning, Melissa B. Wanzer. Communication Education Vol. 59, januari 2010.13 Humor op het werk: mimespelers goed gebruiken, Mike Kerr. Inspiring Workplaces Issue 521, Januari 2014.14 Humor, analogie en metafoor: H. A. M. it up in Teaching, Randy Garner. Radical Pedagogy, 2005.”Making social robots more attractive: The effects of voice pitch, humor and empathy”, Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics. 2013
16 positieve emoties maken bij voorkeur gebruik van een auditief-motorisch “spiegel” systeem, Jane E Warren. The Journal of Neuroscience, December 2006.17 “humor en gelach” , The Handbook of Communication Skills, Hugh Foot. Routledge 2006.18 The power of emotional appeals in promoting organizational change programs, Shaul Fox. Academy of Management Executive Vol 15, 2001.19 “Humor as a relationship building tool in online deal making”, Terri Kurtzberg. International Journal of Conflict Management, 2009 20 “Why Humor Makes You More Creative”, Drake Baer. FastCompany, Mei 2013.21 “Getting Serious About Workplace Humor”, Martha Craumer. Harvard Business School, C0207D.22 brief van de President, Jill Knox. AATH Humor Connection, September 2013.”Humor in the Workplace: a Communication Challenge”, Robert A. Vartebedian. Presented at Speech Communication Association, November 1993 24 Positive and Negative Styles of Humor in Communication, Arnie Cann. Mededeling Per Kwartaal. Vol 57, Nr. 4, Oktober 2009.”A meta-analysis of positive humor in the workplace”, Jessica Mesmer-Magnus, Vish Viswesvaran. Journal of Managerial Psychology. 26 “Humor Theories and the Physiological Benefits of Laughter”, Julia Wilkins. Holistic Nursing Practice, December 2009.27 The Effect of Mirthful Laughter on Stress and Natural Killer cell Activity, Mary P. Bennett. Alternative Therapies Vol 9, No 2, 2003.
28 “Ha! Lachen is goed voor je!”, Amy Toffelmire. Canoe.ca, April 2009.29 ” geef je lichaam een Boost met lachen.”, R Morgan Griffin. WebMD, Juni 2012.30 Aging Well door George E Valliant. Little Brown, Januari 2002.31 Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt, Humor die werkt

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *