Eksepsjonelle juridiske tjenester føre til eksepsjonelle resultater

Deutsch atkins & Kleinfeldt, Pc, en av de største saksøkernes advokatfirmaer I New Jersey, talsmenn for ansatte som har rettigheter har blitt krenket på arbeidsplassen. Vårt team av eksepsjonelle advokater har seiret i saker som har endret landskapet i statens diskriminering og arbeidsrett. Når du tar med deg arbeidsretten til Deutsch atkins & Kleinfeldt, finner du et kvalitetsadvokatfirma med:

• Lang erfaring-firmaet har mer enn 30 års arbeidsrettserfaring som leverer de beste resultatene til klienter i hele staten, inkludert Bergen, Passaic, Hudson og Essex fylker.
• Fremragende omdømme – vi konsekvent får høye karakterer og mange utmerkelser. Firm partner Bruce L. Atkins har gjort seg fortjent til En Peer Review-Vurdering fra martindale-Hubbell®, en anerkjennelse av hans juridiske evner og etikk av advokater som er kjent med hans arbeid. Mr. Atkins og andre partnere Neil H. Deutsch Og Adam J. Kleinfeldt er inkludert på Thomson Reuters Super Lawyers* – listen innen arbeids-og arbeidsrett og saksøkeres ansettelsessaker.Imponerende track record – våre advokater har representert tusenvis av kunder I New Jersey og New York, skaffe mange dommer og bosetninger i overkant av $1 million.Med Hovedkontor I Hackensack, er vi store nok til å kjempe Mot Fortune 500-selskaper, men vi opererer på et personlig nivå, og behandler hver klient som et familiemedlem. Vi forstår hvor mye nød en trussel mot din ansettelse kan forårsake. Enten du er en av de mange topplederne vi representerer, eller en profesjonell arbeidstaker, leder eller administrator, er målet vårt å maksimere kompensasjonen raskt og kostnadseffektivt.
  

  Sterke talsmenn representerer ansatte i et bredt spekter av juridiske saker

  I New Jersey og New York, vårt firma talsmenn for kunder i forhandlinger, administrative saksbehandlinger og rettssaker knyttet til:

  • Diskriminerende trakassering — selv om ingen har rett til en ideell arbeidsplass, har du rett til å være fri for trakassering basert på din identifikasjon med en beskyttet gruppe. Vi har lang erfaring med behandling av diskriminering.
  • Seksuell trakassering-denne typen diskriminerende oppførsel kan være spesielt skadelig. Vi bistår ofre for quid pro quo og fiendtlig arbeidsmiljø seksuell trakassering.
  • Urettmessig oppsigelse-Selv Om New Jersey har» på vilje » ansettelse, kan en avfyring ikke bryte en kontrakt eller oppstå fra ulovlig diskriminering eller gjengjeldelse. Vårt firma håndterer urettmessig oppsigelse søksmål.
  • Gjengjeldelse – vi håndterer krav for varslere som har blitt avvist eller utsatt for gjengjeldelse trakassering etter å ha rapportert sine arbeidsgivernes uredelighet eller uaktsomhet.
  • Sluttvederlag og noncompete avtaler-Hvis arbeidsforholdet er slutt, kan våre kunnskapsrike advokater forfølge en rettferdig sluttvederlag pakke på dine vegne. Vi gir også råd til arbeidstakere om forhandling, omfang og håndheving av ikke-konkurrerende avtaler.Kontrakt, partnerskap og aksjonærkonflikter-våre advokater har flere tiårs erfaring med å ivareta rettighetene til bedriftseiere og toppledere i aksjonær -, partnerskap-og kontraktskonflikter.Lønn, time og permisjon brudd-Enten det spesifikke problemet gjelder minstelønn brudd, overtid lønn eller unnlatelse av å ære lover som Family Medical Leave Act, vil våre erfarne sysselsetting advokater kjempe for kompensasjon og fordeler du har tjent.

  for disse og andre ansettelseshandlinger søker vi å oppnå maksimal økonomisk, følelsesmessig nød og / eller straffeerstatning der det er hensiktsmessig, gjennom forhandling, dom eller oppgjør.

  Fremragende North Jersey firmaet håndterer alle typer diskriminering tilfeller

  mens føderal lov hindrer flere typer jobb diskriminering, New Jersey lov tilbyr ekstra beskyttelse for visse grupper. Våre velprøvde advokater gjennomføre en grundig gjennomgang for å se om en oppsigelse, degradering eller andre negative jobb handling var basert på ulovlig grunnlag. Hvorvidt den spesielle påstanden innebærer diskriminering basert på alder, rase, religion, etnisitet, kjønn, funksjonshemming eller annen karakteristikk, kan vi avdekke sannheten når arbeidsgivere prøver å maskere deres diskriminerende hensikt. Vi kan forklare Hvordan New Jerseys Lov Mot Diskriminering tillater saksøkerne å få et mål for rettferdighet mot små arbeidsgivere som ikke er underlagt føderale regler. Dess, staten lov forbyr diskriminering på grunnlag av seksuell orientering eller preferanse.

  Dedikerte Bergen fylkesadvokater bistår ofre for seksuell trakassering på arbeidsplassen

  Folk har rett til å tjene til livets opphold uten å måtte tåle seksuell trakassering fra veiledere eller medarbeidere. Vårt firma gir effektiv advocacy i begge typer seksuell trakassering krav. Vi håndterer quid pro quo tilfeller der en person i en overlegen posisjon prøver å presse en arbeidstaker til å gi dem seksuell oppmerksomhet. Vi representerer også klienter i fiendtlige arbeidsmiljøkrav der de har blitt utsatt for støtende oppførsel som er alvorlig eller gjennomgripende. I disse påstandene trenger ikke harasser å være veileder, og offensiv oppførsel kan omfatte språk, vitser, bevegelser, bilder eller andre aktiviteter.

  Kontakt En dyktig Hackensack ansattes rettigheter advokat for å gjøre en avtale

  Deutsch atkins & Kleinfeldt, Pc representerer new Jersey-arbeidere i et bredt spekter av arbeidsrettslige saker, inkludert seksuell trakassering / fiendtlig miljø, diskriminering, whistleblower og urettmessige oppsigelseshandlinger. Ring 551-245-8894 eller kontakt oss på nettet for å avtale et møte med en av våre advokater. Vi tilbyr telefon konsultasjoner og gebyr ordninger som tillater meritterende saker som skal forfølges. Vårt hovedkontor ligger På Main Street I Hackensack, rett over Gaten Fra Bergen Tinghus.

  *Ansvarsfraskrivelse: Ingen aspekter av denne annonsen er godkjent av Høyesterett I New Jersey. Super Advokater er En Thomson Reuters vurdering tjeneste. For detaljer om utvelgelsesprosessen, gå til www.superlawyers.com/about.