en skadet arbeidstaker i Chicago ringte meg med et veldig generisk spørsmål. Hun spurte hvilke lover jeg trenger å vite. Jeg fortalte henne at det var for vagt fordi det jeg ville anbefale for henne, ville være basert på hennes sakfakta. Hun trenger ikke å bekymre SEG FOR ttd-fordeler for eksempel hvis hun ikke går glipp av noe fra jobb.

Når samtalen avsluttet, trodde jeg det ville være en god ide å markere lover og tips knyttet til IL-arbeidsfordelene dine som jeg tror alle burde vite. Så i ingen spesiell rekkefølge, her er noen ting du trenger å vite om du ble skadet på jobben i Illinois:

1. Din arbeidsgiver eller forsikringsselskapet har rett til medisinske journaler relatert til din skade, men ikke din livslange medisinske historie.

2. Hvis de ber deg om å gi en innspilt uttalelse, bør du nekte. Det kan ikke hjelpe deg, og hvis de sier at du bare får fordeler hvis du gir en, lyver de.

3. Etter at du er skadet på jobb og ikke kan jobbe, har du rett til 2/3 av din gjennomsnittlige ukentlige lønn skattefri. Du får betalt basert på kalenderdager savnet, ikke faktiske arbeidsdager savnet. Så hvis du er tatt av arbeid som starter på mandag den første til mandag den 22., skylder du 21 dager med fordeler, selv om du bare var planlagt å jobbe 15 dager i løpet av den tiden.

4. Under Illinois lov, ikke bare er forsikringsselskapet ikke lov til å snakke med legen din uten din tillatelse og all informasjon de får i å gjøre det kan bli utestengt fra rettssaken.

5. 100% av medisinske regninger skal betales for noe relatert og rimelig. Ingen co-betaler, ingen ut av lommekostnader.

6. Det er ingen smerte og lidelse utbetalinger Under Illinois arbeid komp lov.

7. Disse sakene er ikke søksmål. De er krav på fordeler.

8. Det er ulovlig å sparke noen for å forfølge et arbeid komp sak.

9. Det er lovlig for forsikringsselskapet å følge deg rundt, gjøre overvåking, etc.

10. De kan sende deg til en lege etter eget valg for en engangseksamen, men må betale reiseutgifter til og fra eksamen.

11. Pengene du mottar fra arbeidsskaden din er skattefri.

12. Det tar ikke år å komme til rettssak til tross for hva noen advokater sier.

13. Advokatutgifter kan ikke overstige 20% av oppgjøret (med mindre de gir deg et tilbud før du ansetter advokaten) og i noen tilfeller blir det mindre når oppgjøret er i de seks tallene.

14. Du har ved lov minst tre år fra ulykken dato for å sende inn en sak, men for mange strategiske grunner bør du DET ASAP.

15. Du må fortelle arbeidsgiveren din at du ble skadet på jobb innen 45 dager etter at det skjedde, men igjen bør du GJØRE DET ASAP.

16. Hvis du ble skadet i Illinois kan du sende saken her uansett hvor selskapet er basert ut av.

17. Kvalifikasjon for arbeid comp fordeler begynner det andre du begynner å jobbe.

18. Din arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å frafalle dine rettigheter til å jobbe comp fordeler selv gjennom en sluttavtale.

19. Når du har avgjort saken din, kan du ikke åpne den igjen.

Det er 19 tips som virker som et godt tall for 2019. Men hvis du har spørsmål om noe, ring oss når som helst på 312-346-5578 eller fyll ut vårt kontaktskjema og vi ringer deg.