Av:Kolleen Harkson

Dopingtestresultater kommer noen ganger tilbake som negativ fortynnet eller positiv fortynnet. La oss snakke om positiv fortynning først. Når et positivt fortynnet stofftestresultat kommer tilbake fra en medisinsk review officer (MRO), er stofftesten positiv, uten spørsmål.

det er det negative fortynnede resultatet som forårsaker spørsmål for arbeidsgivere. Først, la oss forstå fortynning i urinen. Hvis en person drikker for mye væske, kan urinen fortynnes, noe som betyr at det er mer vann i prøven enn faktisk urin. Dette er noe målt på laboratoriet med kreatininnivåer og spesifikk tyngdekraft. Normal human urin inneholder kreatinin. En fortynnet prøve er en urinprøve som har en kreatinin på mellom 2 mg / dL og 20 mg / dl og en spesifikk vekt på 1,003 eller mindre.

en prøve med kreatinin under 2 mg / dL anses som substituert og ikke normal human urin. Dette rapporteres av laboratoriet som erstattet og rapporteres Av Medical Review Officer (MRO) til arbeidsgiveren som nektet å teste. I utgangspunktet, den ansatte har jukset på testen og fikk fanget.

Prøve Med Kreatininnivåer: 2 mg / dl til 5 mg / dL

med prøver med kreatininnivåer lik eller større enn 2 mg / dL, men mindre enn eller lik 5 mg/dL, vil MRO lede arbeidsgiveren til å få søkeren eller ansatt til å ta testen igjen umiddelbart. Dette er en mistenkelig situasjon, men ikke et brudd. FOR DOT-testing bør denne andre testen være under direkte observasjon. For ikke-PUNKTTESTING anbefales ikke direkte observasjoner. Sørg alltid for at arbeidstaker eller søker får minst mulig forhåndsvarsel om at han eller hun må gå tilbake til innsamlingsstedet. Denne andre testen vil være ditt offisielle resultat.

Prøve Med Kreatininnivåer-5 mg / dL til 20 mg / dL

når laboratoriet rapporterer en prøve som negativ med kreatininnivåer større enn 5 mg / dL, men mindre enn eller lik 20 mg / dL, er DET her MRO rapporterer en prøve som negativ fortynning. I denne situasjonen, arbeidsgiver har alternativer, og disse alternativene kan variere for ulike typer tester (f.eks gjennomføre retests i pre-sysselsetting situasjoner, men ikke i tilfeldige test situasjoner). Du må informere dine ansatte på forhånd om dine beslutninger i disse sakene. Vanligvis kan alternativene være for eksisterende ansatte versus søkere. Alternativene er å akseptere den negative fortynningen som negativ eller kreve en retest, og i dette tilfellet ikke under direkte observasjon.

Foreslått PUNKTPOLITISK Språk for Fortynnet

• Hvis MRO bestemmer at en erindring finner sted under direkte observasjon (dvs. fordi kreatininkonsentrasjonen av prøven var lik eller større enn 2 mg / dL, men mindre enn eller lik 5 mg / dL), Vil Selskapet gjøre det umiddelbart. Manglende arbeidstaker eller søker å sende inn for denne erindringen er klassifisert AV DOT som et avslag på å teste.
• Ellers (dvs. hvis kreatininkonsentrasjonen av den negative fortynnede prøven er større enn 5 mg / dL), Vil Selskapet for eksisterende ansatte:
  1. Godta det negative fortynnede resultatet som det er, Eller
  2. Krev at den ansatte skal teste på nytt ved umiddelbar varsling og bli eskortert av en veileder.
• Når Det gjelder en negativ fortynning (større enn 5 mg / dL) på en søker, Vil Selskapet:
  1. Godta det negative fortynningsresultatet som det er, eller
  2. Kreve at søkeren tester på nytt innen 24 timer og gir instruksjoner til søkeren om hvordan man unngår en fortynnet prøve.

Foreslått Ikke-PUNKTPOLITISK Språk For Fortynnet

• Hvis MRO styrer at en erindring finner sted (dvs. fordi kreatininkonsentrasjonen av prøven var lik eller større enn 2 mg/dL, men mindre enn eller lik 5 mg / dL), Vil Selskapet gjøre det umiddelbart. Manglende arbeidstaker eller søker å sende inn for denne erindringen er som et avslag på å teste. Direkte observasjon anbefales ikke for en ikke-DOT-test.
• Ellers (dvs., hvis kreatininkonsentrasjonen av det negative fortynnede prøven er større enn 5 mg / dL), Vil Selskapet For eksisterende ansatte:
  1. Godta det negative fortynnede resultatet som det er, eller
  2. Kreve at arbeidstakeren skal testes på nytt ved umiddelbar varsling og bli eskortert av en veileder.
• Når Det gjelder en negativ fortynning (større enn 5 mg / dL) på en søker, Vil Selskapet:
  1. Godta det negative fortynningsresultatet som det er, eller
  2. Kreve at søkeren tester på nytt innen 24 timer og gir instruksjoner til søkeren om hvordan man unngår en fortynnet prøve.

Beste Praksis for Fortynnede Prøver

• et positivt fortynnet resultat er alltid positivt.
• en negativ fortynning bør ikke være et brudd på politikken og bør ikke føre til oppsigelse av arbeidsforholdet.
• hvis DOT-regulert, alltid følge DOT forskrifter.
• hvis IKKE-DOT regulert, alltid følge din bedrift rusfri arbeidsplass politikk.
• Vi anbefaler ikke en direkte observasjon for noen ikke-DOT Test.
• Adresse negativ fortynning i selskapets policy.
• policyen kan være forskjellig for søkeren testing og for ansatte testing.en veileder som eskorterer en ansatt eller søker for testing, er å sikre at den ansatte eller søkeren ikke bruker en stor mengde væsker før den andre testen, og dermed kanskje ha en annen fortynnet prøve.
• for søkeren testing, ofte politikken vil staten at tilbudet om sysselsetting vil bli trukket tilbake etter en andre fortynnet prøven.

Hvordan Unngå En Fortynnet Prøve

det er alltid best å gå for en urinsamling først om morgenen fordi urinen er frisk og ikke sannsynlig fortynnet. Ikke drikk ekstra vann fordi du er redd for ikke å kunne produsere urin ved din narkotikatestsamling. Hvis du vanligvis drikker store mengder væske, kutte ned litt før du går for dopingtest.Å Drikke for mye væske før en narkotikatest kan forårsake fortynning, og du må kanskje gå tilbake til en annen narkotikatest. Du ønsker å unngå dette.

hvis du på innsamlingsstedet for legemiddelprøven din har problemer med å gi de nødvendige 45 mL urin, vil du få tid til å drikke litt vann og prøve igjen. Vi kaller dette en sjenert blære. Det er en sjenert blære prosess der du har opptil tre timer å gi din prøven og du får maksimalt 45 gram vann spredt ut over de tre timene.