En annen fordel Med TriNet er at Den belaster per ansatt, i stedet for som en prosent av lønn. DETTE betyr AT HR-kostnadene er forutsigbare og konsekvente, noe som kan være spesielt fordelaktig for små bedrifter som trenger å ha en veldig klar ide om kostnader. TriNet er også i stand til å jobbe komfortabelt med bedrifter av forskjellige størrelser, skreddersy planer tilsvarende, selv om noen tjenester kan kreve en ansatt minimum for å gjøre dem økonomisk verdt.Totalt Sett Er TriNet en fleksibel leverandør som kan tilby bransjeinnsikt samtidig som DET tilbyr et omfattende utvalg AV HR-outsourcingstjenester.

flere hr outsourcing alternativer

det er et stort antall ulike hr outsourcing leverandører der ute, mer enn vi har vært i stand til å dekke her så langt. Noen av disse selskapene imøtekomme mer for små bedrifter, men andre fokuserer på større bedrifter og så har et minimum antall ansatte å jobbe med.Derfor for å hjelpe deg med Å finne HR-tjenesten som passer deg, har vi listet nedenfor andre bemerkelsesverdige HR outsourcing selskaper som det er verdt å sjekke ut: XcelHR tilbyr en rekke outsource HR-løsninger, inkludert human resources management, lønn og skatteadministrasjon, talent oppkjøp, fordeler administrasjon, pensjonstjenester og risikostyring.

Justworks Er et FULLSERVICE HR selskap som kan gi støtte og rådgivning etter behov. Deres viktigste tjenestebestemmelser inkluderer lønn, fordeler og overholdelse, i tillegg til rutinemessige HR-oppgaver.

Abel HR er EN HR-leverandør som kan tilby full service som EN PEO, eller støtte spesifikke behov med tjenester tilgjengelig for lønn, forsikring og andre ytelser, samt andre outsourcede løsninger.

Acadia HR kan tilby ET komplett spekter AV HR-støtte og ledelsestjenester for bedrifter av alle størrelser, som dekker alt fra lønn og compliance, til ansettelse og opplæring.

• Vi har også omtalt den beste regnskap programvare.