Riley Zipper

RED Data Analyst, Indiana Business Research Center, Indiana University Kelley school of business

agglomeration hjelper oss å forstå hvorfor det er så mange vinprodusenter i california, finansielle tjenester bedrifter i new york og bilprodusenter i detroit.

Hva er agglomerasjon?Økonomiske utviklere kan eller ikke er kjent med begrepet «agglomerasjonsøkonomier», men mer enn sannsynlig forstår det intuitivt. I økonomisk utvikling forstand refererer det til de økonomiske fordelene som kommer når bedrifter finner nær hverandre. Det er grunnen til at Det er så mange tech selskaper I San Francisco Bay Area, vinprodusenter I California, finansielle tjenester bedrifter I New York og bilprodusenter I Detroit. Tettbebyggelse er nært knyttet til, men forskjellig fra, industriklynger—som er kjent for mange, delvis På Grunn Av Michael Porter og andres arbeid med U. S. Cluster Mapping Project. I et nøtteskall bidrar agglomerasjonens krefter til dannelsen av industriklynger, men man bør avstå fra å bruke vilkårene om hverandre. Edward L. Glaeser, i introduksjonen av hans banebrytende volum på agglomerasjonsøkonomier, insisterer på at fordelene til slutt kommer fra transportkostnadsbesparelser.1 men spørsmålet for økonomiske utviklere er hvorfor bedrifter fortsetter å agglomerere når bevegelse av varer, arbeidskraft og kunnskap over rom har aldri vært enklere eller billigere å gjøre.Denne artikkelen er en praktisk veiledning for økonomiske utviklere for å gi mening om agglomerasjon og fordelene til en regions firmaer, innbyggere og arbeidere. Den oppsummerer forskning på hvordan agglomerasjon gir disse fordelene, og hvorfor bedrifter og næringer fortsetter å agglomerere i dag ved å gi virkelige eksempler på ulike regionale erfaringer over Hele Usa. Den presenterer også noen måter økonomiske utviklere og offentlige tjenestemenn kan utnytte denne forskningen for å utvikle praktiske løsninger for å gjøre regionene mer konkurransedyktige for bedrifter og arbeidstakere.

Her er noen viktige takeaways:

• Agglomerering av bedrifter i bestemte regioner er drevet av flere faktorer som kan forklares ved lokalisering—clustering av lignende firmaer på grunn av geografiske fordeler, som tilgang til innganger—og urbanisering—clustering av bedrifter i ulike bransjer på grunn av fordelene byene selv gir. Agglomerasjon fordeler regioner og innbyggere fordi næringsklynger fører til bedre jobbmatching, høyere lønninger og større muligheter for sosialt og samfunnsengasjement.for å dra nytte av fordelene med agglomerasjon, bør økonomiske utviklere søke måter å vokse klynger som allerede eksisterer i en region og forfølge politikk og tiltak som fremmer en følelse av sted for å tiltrekke seg og opprettholde en blomstrende, sivil engasjert arbeidsstyrke.

hvorfor agglomerat? Komplementære krefter lokalisering og urbanisering

Vurdere to ulike bransjer som klynger seg i visse regioner, men av ulike grunner: vinproduksjon og programvare. Siden vin er laget av druer og druer er forgjengelige, må vinmakere finne i regioner med klima som støtter dyrking av druer, Som California, Øst-Washington og Finger Lakes-regionen I New York. Sysselsettingen i programvareindustrien er også konsentrert i relativt få regioner, Som Silicon Valley, Seattle, Los Angeles og Boston. Men i motsetning til vingårder er inngangene i programvareutvikling ikke forgjengelige; faktisk kan alle med de nødvendige ferdighetene og en datamaskin utvikle programvare, uansett hvor de bor. Så hvorfor er sysselsettingen i denne bransjen så sterkt konsentrert i bare noen få regioner? Begrepene lokalisering og urbanisering kan gi et svar.

Lokalisering. Agglomerasjon drives både av konsentrasjonen av en industri (lokalisering) og størrelsen på selve byen (urbanisering). Lokalisering handler om bedrifter som velger å klynge seg på bestemte steder på grunn av regionale fordeler, for eksempel tilgang til innganger, som druer til vinproduksjon eller billig, fruktbart land for landbruket. Nye firmaer i samme bransje følger etablerte firmaer og fortsetter å klynge seg i disse regionene, slik at lokaliseringsøkonomier genererer klynger av firmaer som produserer det samme produktet. Etter hvert som flere og flere bedrifter agglomererer i næringsklynger, øker de regionale fordelene ved å finne i disse næringsklyngene etter hvert som bedrifter deler kunnskap og arbeidsbassenger i tillegg til innganger.

Urbanisering. Urbanisering har å gjøre med tettbebyggelse på tvers av bransjegrenser; ideen er at tilstedeværelsen av bedrifter i en bransje tiltrekker bedrifter i andre næringer. Urbanisering økonomier føre til utvikling av store, varierte byer med rikelig arbeidsplasser og fasiliteter som tiltrekker seg en dyktig arbeidsstyrke. Overflod av arbeidskraft er gunstig for bedrifter fordi en økning i en regions arbeidsstyrke øker tettheten av arbeiderkompetanse, slik at bedrifter lettere kan finne arbeidstakere som samsvarer med deres ferdighetskrav. Bedrifter har også nytte av firmaer i andre bransjer hvis tjenester de ønsker. Et eksempel på urbanisering økonomier er når bedrifter, spesielt hovedkontor, klynge i byer for å dele bedrifter som tilbyr forretningstjenester som markedsføring, regnskap og juridiske tjenester.

for å se krefter urbanisering og lokalisering på jobb, vurdere de tre kartene I Figur 1, som ble produsert ved HJELP AV IBRC er»QCEW-Complete» 2 estimater av sysselsetting i vingårder, programvare publisering og kontorer av certified public accountants (CPAs).

skyggeleggingen indikerer sysselsetting og befolkningstetthet, hvor høy sysselsetting er definert som 100 personer ansatt i den bransjen eller større, og høy befolkningstetthet er definert som større enn 1000 personer per kvadratmil. I kartene For CPAs og programvare kan man se at sysselsettingen er konsentrert i områder med høyere befolkningstetthet. For Kontorer For CPAs og programvareutgivelse har henholdsvis 117 og 99 fylker høy sysselsetting og høy tetthet. Svært få fylker har bare høy tetthet og ikke høy sysselsetting i disse næringene: 25 for programvarepublisering og bare syv for Cpaer. Dette gjør at urbanisering er en sterk kraft for disse næringene, spesielt CPAs. Intuitivt er dette fornuftig: CPAs gir en spesialisert tjeneste-regnskap-og nesten alle firmaer som eksisterer krever disse tjenestene, inkludert programvarefirmaer og andre firmaer som er tiltrukket av agglomerat på grunn av urbanisering.

Kontrast dette med vinprodusenter kartet. Med unntak Av Bay Area viser sysselsetting i vingårder liten sammenheng med befolkningstettheten. Faktisk er korrelasjonskoeffisienten mellom sysselsettingsandel i vingårder og befolkningstetthet etter fylke nesten null, sammenlignet med henholdsvis 0,18 og 0,09 For Cpaer og programvareutgivelse. Bare 15 fylker har høy sysselsetting i vingårder og høy befolkningstetthet, noe som tyder på at urbaniseringskreftene ikke er like viktige som lokalisering for vinproduksjon. Dette kommer på et viktig punkt, vokalisert Av Arthur O ‘Sullivan I sin Lærebok Urban Economics:» I de siste tiårene har det vært et grunnleggende skifte i spesialisering av byer. Store byer har blitt stadig mer spesialisert seg på lederfunksjoner, mens mindre byer har blitt mer spesialisert på produksjon.»3

i fare for overforenkling synes produksjonsindustrien å være mer påvirket av lokalisering, mens ledelsesmessige og» kunnskapsbaserte » næringer – som teknologi,forretningstjenester, media, etc.- synes å være mer påvirket av urbanisering. Når det er sagt, er dette ikke en hard-og-rask regel, og aspekter av både lokalisering og urbanisering driver bedrifter til å agglomerere.

Hva er det for regioner og arbeidere?

det er klart at enkelte bedrifter drar nytte av agglomerasjon, men hva med regionen og dets arbeidere? Dette er et kritisk spørsmål for økonomiske utviklere når de jobber for å diversifisere regionens næringer, tiltrekke seg høyt betalte jobber og forbedre økonomiske forhold for sine lokalsamfunn. De regionale fordelene med tettbebyggelse er rikelig og ofte på linje med fast nivå fordeler; de som diskuteres her inkluderer arbeidskraft pooling, høyere lønn og sosiale og borgerlige muligheter.

arbeid pooling. Både bedrifter og regioner dra nytte av arbeidsmarkedet pooling. En klynge av bedrifter i samme eller lignende bransjer letter bevegelsen av arbeidstakere mellom bedrifter, noe som resulterer i flere jobbmuligheter. Når arbeidstakere har flere jobbmuligheter i en region, kan de bli i den regionen i lengre tid og bestemme seg for å sette ned røtter ved å kjøpe et hjem og / eller starte en familie. Ikke bare genererer dette mer skatteinntekter for regionen, men det forbedrer også forbindelsene folk har til et sted og dets sosiale kapital-eller den kollektive verdien av sosiale nettverk og felles normer og verdier i en region.

Høyere lønn. Lønnene er høyere i urbane områder hvor bedrifter har en tendens til å agglomerere fordi arbeidstakere i byer har en tendens til å være mer produktive og byer gir flere læringsmuligheter.4 denne læringen kan være formell, som en kodende bootcamp eller profesjonelt sertifikat, eller uformell, for eksempel fra en mentor eller opplæring på jobben. Så når en arbeidstaker migrerer fra et landlig område til et urbant område med sterke næringsklynger, vil lønnene stige over tid etter hvert som de lærer og produktiviteten stiger.5 dessuten, hvis en arbeider bestemmer seg for å forlate området for en mindre urbanisert, vil deres lønn ikke falle tilbake til lønnen de tjente før de kom til byen på grunn av den påløpte læring og erfaring.

sosiale og samfunnsmessige muligheter. Tettbebyggelse av bedrifter i samme og relaterte næringer i byer kan muliggjøre dannelse av sterke sosiale nettverk og fremme samfunnet samfunnsengasjement. Som nevnt tidligere fører agglomerasjon til større sysselsettingsmuligheter for arbeidstakere i en region. Dette gjør det enkelt for arbeidstakere å flytte fra ett firma til det neste uten å måtte forlate regionen, noe som letter større tilknytning til regionen og som et resultat en høyere tilbøyelighet til å delta i samfunnsaktivitet. Etablerte beboere kan være mer sannsynlig å stemme i kommunevalg, tjene på offentlige styrer eller provisjoner, frivillig, donere til lokale veldedige organisasjoner, sende barna sine til fellesskapsskoler og delta i en rekke andre fasetter av samfunnslivet. Slik aktivitet fremmer veksten av sosiale nettverk som kan utnyttes for blant annet fritidsmuligheter, romantiske partnere eller karriereutvikling. Disse nettverkene kan betraktes som sosiale kapitalverdier, og selv om forskere ikke har nådd enighet om sammenhengen mellom sosial kapital og økonomisk utvikling, hevder hoveddelen av forskningen på dette området at noen typer sosial kapital har positive effekter på økonomiske utviklingsresultater.6

Agglomerasjon for godt: Hvis du bygger den, vil de komme

Hvordan kan økonomiske utviklere utnytte det de vet om agglomerasjon for å forbedre sine lokalsamfunn? To komplementære tilnærminger er å vokse allerede eksisterende klynger og fremme en følelse av sted for regionen.

Vokse allerede eksisterende klynger. Et godt første skritt er å vite hvilke industriklynger som allerede er i din region. Det nevnte AMERIKANSKE Cluster Mapping-Prosjektet kan være nyttig i denne forbindelse, spesielt cluster portfolio dashboard. Figur 2 viser bransjespesialisering I Cleveland, Ohio, okonomisk omrade. På X-aksen er sysselsettingsveksten fra 1998 til 2016 og På Y-aksen er sysselsettingsandelen i næringen, mens hver bransjes boblestørrelse tilsvarer total sysselsetting og fargen indikerer om jobber ble tapt eller oppnådd. Næringene i øvre høyre kvadrant er de med størst spesialisering. Her stikker matforedling og produksjon ut på grunn av sin relativt høye sysselsettingsandel, 1% vekst i sysselsettingsandel fra 1998 til 2016 og det faktum at det har fått jobber over denne perioden.

Ved Å Klikke på en boble på det interaktive diagrammet på Cluster Mapping nettstedet vil ta deg Til Region-Cluster Dashboard, som gir mer informasjon om klyngen I Cleveland-regionen, inkludert undergrupper og relaterte klynger. Å vite hvilke klynger som er dominerende, og hvilke klynger som er relatert til disse dominerende klyngene, kan hjelpe økonomiske utviklere å bestemme hvordan man best kan målrette ressurser for å vokse disse næringene. For eksempel, siden næringsmiddel – og produksjonsklyngen er relatert til distribusjons-og e-handel-og biopharma-klyngene, kan disse klyngene være primet for å vokse, og offentlige tjenestemenn kan være klokt å lede ressurser for å lette dette.

en følelse av sted. Det er klart at bedrifter agglomererer av andre grunner enn nærhet til innganger og relaterte firmaer. I det 21. århundre spesielt, beslutninger om fast plassering ofte kommer ned til naturen av selve byen-urbanisering økonomier, i tettbebyggelse språkbruk. Byer tiltrekker arbeidere med spesielle ferdigheter som i sin tur tiltrekker bedrifter. Så kanskje den største faktoren som driver agglomerasjonen er tanken om en følelse av sted: når folk liker å bo et sted og føle en forbindelse til regionen, vil bedrifter følge. Dette representerer noe av et paradigmeskifte fra gamle dager med «bedriftsbyer», da arbeidere pleide å følge bedrifter for å finne jobber, ikke omvendt.forskningen på agglomerasjon tyder på at økonomiske utviklere bør fokusere mindre på å «skape jobber» og mer på å tiltrekke og beholde beboere gjennom politikk og tiltak som forbedrer regionens følelse av sted, kjent som placemaking. Disse retningslinjene og initiativene bør være folk-sentriske, ikke forretningssentriske, i anerkjennelse av at voksende og opprettholde en mangfoldig, dyktig arbeidsstyrke bør ta et forsete over å tiltrekke bedrifter gjennom økonomiske insentiver som skattereduksjoner som ofte ikke er verdt det. Slike tiltak må være forankret i regionens kulturelle og sosiale ressurser; de bør understreke hva som gjør regionen unik. I kjernen, placemaking bør være om investering i å gjøre regionen bærekraftig, rettferdig og velstående for sine innbyggere. Når stedet selv er prioritet, i stedet for bare jobber og økonomisk vekst, vil velstand og vekst trolig følge. Enkelt sagt, hvis du bygger det, vil de—firmaer, innbyggere, jobber—komme.

Notater

1. Edward L. Glaeser, «Introduksjon» i Agglomerasjonsøkonomi, red. Edward L. Glaeser (Chicago): University Of Chicago Press, 2010), 1-14.
2. IBRC QCEW-Komplett datasett bruker US Bureau Of Labor Statistics ‘ Kvartalsvise Census Av Sysselsetting og Lønn for å anslå undertrykte sysselsetting headcounts. For mer informasjon om denne prosessen, se Ping (Claire) Zheng, «Fylle Ut Hullene: Generere Punktestimater FOR Qcew Undertrykt Data,» InContext, januar-februar 2020, www.incontext.indiana.edu/2020/jan-feb/article2.asp.
3. Arthur O ‘ Sullivan, «Hvorfor Klynger Firmaer seg?»I Byøkonomi (7.utg.), red. Arthur O ‘ Sullivan (New York: McGraw-Hill, 2009), 43-69.
4. Edward L. Glaeser, «Læring I Byer,» Journal Of Urban Economics 46 (1999): 254-277.
5. se note 3.Michele Hoyman, Jamie McCall, Laurie Paarlberg Og John Brennan, «Vurderer Rollen Som Sosial Kapital For Økonomiske Utviklingsresultater I Amerikanske Fylker,» Økonomisk Utvikling Kvartalsvis 30, nr. 4 (2016): 342-357.