¿Qué es el Monopsonio?

El monopsonio consiste en una condición de mercado que está fuertemente influenciada por un solo comprador. Es lo contrario de un monopolio, una condición de mercado con un solo vendedor. En monopsonias, el comprador ejerce la mayoría del control sobre la compra de un bien o un servicioproductos y serviciosun producto es un artículo tangible que se pone en el mercado para adquisición, atención o consumo, mientras que un servicio es un artículo intangible, del que surge, lo que les da mayor poder durante las negociaciones.

Entender los monopsonios

Los monopsonios son comunes en el mercado laboral El mercado laboral es el lugar donde se encuentran la oferta y la demanda de puestos de trabajo, con los trabajadores o mano de obra que prestan los servicios que los empleadores en situaciones en las que solo una empresa es responsable de suministrar muchos puestos de trabajo. Los monopsonios del mercado laboral tienden a ser desventajosos para los trabajadores, ya que las empresas pueden negociar salarios más bajos debido a su poder en el mercado.

El siguiente diagrama ilustra un mercado laboral monopsónico, en el que solo una empresa (el comprador) se enfrenta a muchos trabajadores en busca de empleo (los vendedores).

Como se muestra en el diagrama, el costo marginal de la mano de obra aumenta con la cantidad de mano de obra contratada. La curva de costo marginal asume una pendiente más pronunciada que la curva de oferta de mano de obra debido al hecho de que aumentar los salarios para cada trabajador adicional implica aumentar los salarios para todos los trabajadores, por lo que el costo aumenta más rápido que la cantidad de mano de obra empleada.

Al mismo tiempo, el ingreso marginal generado por cada trabajador adicional (que también forma la curva de demanda) cae, de acuerdo con la ley de rendimientos marginales decrecientes.

En tal caso, la cantidad óptima de mano de obra para el proveedor es Ql*, que es la cantidad en la que el costo marginal de la mano de obra es igual a los ingresos marginales generados por ella. En tal cantidad, el salario ideal sería w*, y no habría pérdidas de peso muerto Pérdida de peso muerto La pérdida de peso muerto se refiere a la pérdida de eficiencia económica cuando no se alcanza el nivel óptimo de oferta y demanda. En otras palabras, lo es.

Sin embargo, debido a la presencia de un monopsonista con poder de mercado, los salarios se reducen a Wm, que es el salario de mercado determinado por la curva de oferta.

Monopsonio y salarios mínimos

Aunque la introducción de los salarios mínimos se asocia comúnmente con una disminución de la cantidad de mano de obra demandada, el efecto de los salarios mínimos en los monopsonios es todo lo contrario.

En el diagrama anterior, el monopsonista necesitaría aumentar los salarios de todos por cada unidad adicional de trabajo contratada. Con un salario mínimo, el costo marginal de la mano de obra permanece constante (ya que a cada unidad adicional se le paga el salario mínimo constante en lugar de una cantidad mayor), y la cantidad de mano de obra contratada aumenta. Se muestra en el siguiente diagrama:

Con el salario mínimo fijado en w*, el costo marginal de la mano de obra es constante con la curva de oferta en w* hasta que se cruza con la curva de ingresos marginales en pendiente descendente (o curva de demanda y curva La curva de demanda es un gráfico de líneas utilizado en economía, que muestra cuántas unidades de un bien o servicio se comprarán a varios precios). Por lo tanto, el costo marginal de cada unidad adicional de trabajo empleada es constante hasta ese punto, y se incentiva a los empleadores a contratar hasta MR = MC.

La cantidad óptima es Ql*, que es mayor que la cantidad de mano de obra empleada antes de la legislación de salario mínimo (resaltada como Ql1). A pesar del aumento de los salarios, la cantidad de mano de obra empleada aumenta ya que el monopsonista se beneficia de los costos marginales constantes.

Ventajas de la Monopsonía

• Ser monopsonista en el mercado laboral permite a las empresas lograr economías de escala y reducir los costos promedio a largo plazo. Aumenta los beneficios y los beneficios para las partes interesadas.

• Para monopsonistas que invierten en R&D, inversión de capital y/o causas caritativas, ayuda a los ricos a devolver a la sociedad.

Desventajas de los proveedores monopsónicos

• se ven obligados a establecerse a precios más bajos debido a las restricciones sobre las alternativas.
• Específicamente para el mercado laboral, los salarios más bajos a veces pueden significar que los salarios caen por debajo de la productividad de los trabajadores. Puede ralentizar el crecimiento de la economía y tener efectos perjudiciales en los logros educativos.

Ejemplos de Monopsonias en Diferentes Mercados

Supermercados

Los minoristas de alimentos ejercen poder al comprar suministros de agricultores y productores de leche. Por ejemplo, British Sugar compra casi todo el cultivo de remolacha azucarera producido en el Reino Unido cada año. Por otro lado, los consumidores se benefician de precios más bajos en las tiendas de comestibles.

Trabajo

Un monopsonio del mercado laboral permite al empleador establecer salarios bajos e influir en gran medida en el número de empleados que trabajan.

El gobierno es monopsonista en el empleo de funcionarios públicos, militares, policías y oficiales navales. A pesar de que colocar un salario mínimo puede aumentar los salarios sin aumentar el desempleo, es difícil luchar por el mismo en industrias que están gobernadas por las propias instituciones.

Productos de consumo

Amazon es conocida por su poder de compra en el mercado de libros minoristas. El famoso economista estadounidense Paul Krugman mencionó en octubre de 2014 que al bajar los precios de los editores, Amazon también está perjudicando a los lectores.

El reino unidoel NHS es un gran comprador de medicamentos recetados; sin embargo, los precios reducidos se pueden facilitar en tratamientos más baratos para el público como parte del presupuesto.

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