Otra ventaja de TriNet es que cobra por empleado, en lugar de como porcentaje de la nómina. Esto significa que sus costos de recursos humanos son predecibles y consistentes, lo que puede ser especialmente ventajoso para las pequeñas empresas que necesitan tener una idea muy clara de los costos. TriNet también puede trabajar cómodamente con empresas de diferentes tamaños, adaptando los planes en consecuencia, aunque algunos servicios pueden requerir un mínimo de empleados para que valgan la pena desde el punto de vista financiero.

En general, TriNet es un proveedor flexible que podría ofrecer información de la industria al tiempo que proporciona una amplia gama de servicios de externalización de recursos humanos.

Más opciones de externalización de recursos humanos

Hay un gran número de proveedores de externalización de recursos humanos diferentes, más de los que hemos podido cubrir aquí hasta ahora. Algunas de estas empresas atienden más a pequeñas empresas, pero otras se centran en empresas más grandes y, por lo tanto, tienen un número mínimo de empleados con los que trabajar.

Por lo tanto, para ayudarlo a encontrar el servicio de recursos humanos que se adapte a usted, hemos enumerado a continuación otras empresas de externalización de recursos humanos notables que vale la pena que consulte:

XcelHR ofrece una gama de soluciones de recursos humanos externos que incluyen gestión de recursos humanos, administración de nómina y impuestos, adquisición de talento, administración de beneficios, servicios de jubilación y gestión de riesgos.

Justworks es una empresa de recursos humanos de servicio completo que puede proporcionar soporte y consultoría según sea necesario. Sus principales prestaciones de servicio incluyen nómina, beneficios y cumplimiento, además de las tareas rutinarias de recursos humanos.

Abel HR es un proveedor de recursos humanos que puede ofrecer una prestación de servicios completa como PEO, o apoyar necesidades específicas con servicios disponibles para nómina, seguros y otros beneficios, así como otras soluciones subcontratadas.

Acadia HR puede proporcionar una gama completa de servicios de gestión y soporte de recursos humanos para empresas de todos los tamaños, que cubren todo, desde nómina y cumplimiento, hasta contratación y capacitación.

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