Los BABY BOOMERS, y todos los demás también, deben inspirarse en Donald Rumsfeld, el ex secretario de defensa de 83 años (para dos presidentes, Ford y Bush de 43), CEO farmacéutico, candidato presidencial, jefe de gabinete de la Casa Blanca (Ford), embajador, congresista de tres mandatos, piloto de caza de la Marina, luchador universitario estrella y mucho más. Ahora está disfrutando de su última empresa: desarrollador de aplicaciones de videojuegos. Titulada Churchill Solitaire, la aplicación de Rumsfeld es un éxito rotundo, con cientos de miles de descargas (su parte de las ganancias se destina a organizaciones benéficas militares).

La leyenda cuenta que durante la Segunda Guerra Mundial el primer ministro Winston Churchill jugó su propia versión única de solitario para relajarse mientras salvaba la civilización. Rumsfeld aprendió el juego a principios de la década de 1970, cuando servía como nuestro enviado a la OTAN. Le enseñó el juego un diplomático belga, André de Staercke, que llegó a conocer bien a Churchill durante la guerra, cuando sirvió al gobierno belga en el exilio en Londres.

No hace mucho tiempo, un colega de Rumsfeld sugirió que convirtiera el juego en una aplicación. Rumsfeld, autodenominado ludita de la tecnología, aceptó el desafío con su gusto habitual. Formó un equipo de desarrolladores, bombardeándolos con memorandos dictados en una grabadora y luego transcritos de lo que se necesitaba hacer o mejorar a medida que el proyecto avanzaba.

El solitario Churchill es extremadamente difícil, ya que implica diez montones en lugar de los siete habituales y dos barajas de cartas en lugar de una. Hay una» fila del diablo » de seis cartas que los jugadores deben eliminar. El juego es cualquier cosa menos sin sentido; hay mucho pensamiento estratégico involucrado. También juegas contra reloj. Comienzas como cadete de Sandhurst y, si eres lo suficientemente hábil, llegas a primer ministro.

Que Rumsfeld no sea un nerd de alta tecnología no lo disuadió. Para él, tener un objetivo, la paciencia y la dedicación para lidiar con los problemas y, muy importante, la capacidad de reunir equipos y administrarlos de manera efectiva, cuentan mucho más que comenzar con mucha experiencia técnica.

Cualquiera que sea la edad, el valor de salir de la zona de confort es el factor más crucial de todos.

(Véase el nuevo libro de Steve Forbes, Reviving America: How Repealing Obamacare, Replacing the Tax Code and Reforming the Fed Restaurará la Esperanza y la Prosperidad.)