우리는 세상에 사는 지속적인 경쟁,그리고 그것을 쉽게 얻을 잡았에서 지속적으로 필요하여 다른 사람에게 자신을 위해 노력하고 있다.

동안 많은 사람들이 인식할 수 있는 자신의 능력을 허용하지 않는 다른 사람의 업적을 정의,그들 중 일부 투쟁과 함께 일정한 경쟁에서 자신.

당신이 당신의 우수성을 주장 할 영원한 필요성을 느낀다면 어떻게됩니까? 또는 전투가 당신의 진정한 정체성과 당신이 다른 사람들과 비교하여 어떻게 나타나는지 사이에 격노한다면?자신에게 더 확신을 갖기 위해 다른 사람들을 평가 절하 할 필요성을 느낀다면 이것은 우월성의 징후 중 하나 일 수 있습니다.

우월 콤플렉스는 무엇입니까?

우월 복합체는 심리적 방어 메커니즘입니다. 기간에 의해 만들어졌프 아들러를 설명하는 과장된 자신의 가치를 숨기는 진짜 감각의 평범하다.삶의 어느 시점에서 이것을 사소한 형태로 개발하는 것은 다소 불가피합니다. 우리 모두는 특정 상황에 대처하기 위해 수시로 그것을합니다.그러나 만성적으로 고통 받고 그것에 대해 전혀 모르는 사람들이 있습니다.

우월성의 원인은 무엇입니까?

역설적으로 우월 복합체는 뿌리 깊은 불안감에서 자란다.

전문가에 따르면,우수성지 및 콤플렉스는 단지 두 가지 다른 표현의 자부심 문제입니다.

자존감 문제의 다른 표현은 열등감이라고 불리며,이는 약점의 과장된 느낌입니다. 그것은 종종 권력에 대한 열망과 같은 진정한 동기를 숨 깁니다.

장소는 많은 혼란 때문에 많은 사람들과 우수성을 단지를 다루고 있는 열등감에서 자신.

당신은 우월성을 가진 사람을 무엇이라고 부릅니까?

우월감을 가진 사람들을 묘사하는 데 사용되는 일부 용어는”장대 한”및”자기애 적”입니다.”

있지만 더 붙어를 이러한 용어들은 전달하는 비슷한 개념은”우월한 태도를 은폐 실제적인 감정의 불량 및 실패입니다.”

는 우월성이 나쁜 것입니까?

우리는 모두 사용이 대처하는 메커니즘 매주 한번에 있는 동안,하지만 당신은 일정한 우수성은 복잡한,그것은 가장 확실히 나쁜 일이지만 그것은 당신을 위해 나쁜 사람입니다.

“그 자체로는 나쁜 것이 아닙니다. 그러나 때가 되는 방법의 생각,과장된,그리고 행동하는가에 대해 제어,전력,자격,그것은 확실히 될 수있다,”인생의 코치 앤 Papayoti 설명합니다. “끝없는 과잉 보상 및 과장은 관계에서 자극,갈등 및 거리를 만들어 복합체로 어려움을 겪고있는 사람을 더욱 격리시킵니다.”

단지 우수성을 만들 행동의 다양한 문제를 만들 수 있습니다 그것은 매우 어려운 고통받는 사람들을 위해서 이 복잡한는 완전히 다른 사람들과 연결.

적절한 도움없이,당신은 꽤 외로운 느낌을 끝낼 수 있었다.

를 통지하는 경우 이러한 패턴에 당신이 알고있는 사람(또는 심지어 자신),그들은 우월감.

그들은 결코 틀리지 않습니다.

그들은 자신이 아닌 다른 사람들이 잘못되었다는 것을 증명해야합니다. 그러나 왜 그들은 이런 식으로 느끼는가? 간단히 말해,그들은 진정으로 행복한 사람 그들은 사람으로 보다는 오히려 이런 감정을,그들은 대신에 선택하면,기본적으로”강조 표시”완전한 버전의 자체.

이 복합체로 고통받는 사람들은 다른 사람들을 위해 만들려고하는 자신의 이미지를 놓아 줄 수 없습니다. 그러나 그들의 부정적인 성격 특성을 소유하는 것은 그들의 불완전 성을 가진 조건에 오는 것을 의미합니다.

을 때 불행하게도,누군가가 우월감을 인정하는 실수를 것이 거짓 버전의 자들에 의존 합니다.

그들은 필터링되지 않은 자격 감각을 가지고 있습니다.

사람들과 우수성을 단지 생각하는 사람은 아래 그들과 그들이 가치가 그들이 원하는 모든 것을. 그들이 투쟁하는 것을 인식하 모두 동일한 수준의 존경하고 그들을 생각하는 대우할 수 있는 사람들은 그러나 그들은 그들이 원하기 위해 자신의 목표를 달성하기 위해.

어떤 사람들은이 사람들이 어떻게 아이들로 자랐는지와 관련이 있습니다. 종종 그들의 육성은 물질적 인 선물로 그들을 망쳐 놓음으로써 양육과 애정의 부족을 보상했습니다. 이것은 그들이 도덕과 표준이 부족하거나 수입의 가치를 이해하지 못한다는 것을 의미합니다.

그들은 극도로 통제하고 있습니다.

그들은 종종 직장이나 그룹에서 리더십을 추구하므로 자신의 지배력을 주장하는 정당성이 있습니다. 의 위치에 힘,그 행위는 방법에 다른 사람이 두려움보다는 오히려 그들을 그들을 존중에 따라,정신적 건강 전문가,Adina 이 영어에 이븐 카 티르.

리더십 지위를 잃으면 이러한 개인에게 큰 황폐화가 발생할 수 있습니다. 그들이 통제력을 상실했다면,그들은 우월감을 잃어버린 것처럼 느낍니다. 그들의 자기 중요성은 통제 할 수있는 능력에 달려 있습니다.

그들은 끊임없이 자신을 다른 사람들과 비교합니다.

기 때문에 자기 자신의 감각을 가치를 기반으로 다른 사람,사람과 우수성을 복잡한 저항할 수 없는 충동을 비교는 자신이 주위 사람들. 그들이 느끼에 의해 패배의 성취기 때문에 다른 사람들,그들에게,이미 충분하지 않거나 부족하다.

겉으로는,그들이 내려놓을 것이다 다른 사람들의 성과를 산에서 자신의 부족이 자기들 좋은 느낌입니다. 그들은 볼 수 없는 충분한 성공을 주위에 이동하는 행복에 대한 다른 사람은 좋은 자신을 위해 그것은 그들을위한 것입니다.

그들의 기분은 신속하고 빈번하게 변합니다.

우월성을 가진 사람들은 내부 열등감과 외부에서 지배적 인 것처럼 보일 필요성 사이의 끊임없는 싸움으로 고통받습니다. 따라서 이러한 감정이 충돌하여 자신의 기분에 과감한 점프를 일으킬 수 있다는 것은 당연합니다.

그들은 종종 자신 안에서이 자부심 문제를 인식하지 못합니다. 그들은 또한 자신의 감정을 이해하지 못하기 때문에 통제 할 수 없습니다. 이것은 그들의 진정한 정체성과 연결하는 데 어려움을 겪으면서 정신 건강에 불행한 영향을 줄 수 있습니다.

모든 것이 항상 그들에 관한 것입니다.

누군가가 우월성을 가지고있을 때,자기 중심적 인 것으로 보는 것은 쉽습니다. 그들은 생각의 점에서”내가”및”나”드물게 반영하는 방법에 대한 자신의 행동에 영향을 다른 사람입니다.

그들은 종종 자신을 칭찬함으로써 다른 사람들의 성취를 평가 절하합니다. 그들은 자신을 방해하고 자랑하는 경향이있을 수 있습니다. 이것은 좋아하지 않거나 높이 평가되지 않는 것에 대한 그들의 불안에서 비롯됩니다.

그들은 공감이 부족합니다.

우월성을 가진 사람들은 대개 다른 사람들에 대한 연민으로 어려움을 겪습니다. 그들은 자신의 불안감에 흡수되어 다른 사람들을 이해하려고 자기 인식을 만드는 데 너무 바쁩니다.

이들의 공감의 부족은 그들에게 나타나는 차가운 및 계산으로,또는 그들의 정신과 함께 자신의 자기의 이익.

무엇을 극복하기 위해 우수성이 복잡:

에도 불구하고 모든 제외을 가지고,우수성이 복잡하지 않게 끔찍한 사람입니다. 그것은 단순히 복잡한 정서적 고통과 부적절 함의 감정의 일부입니다.불행히도 공식 진단으로 간주되지 않기 때문에 우월 복합체에 대한 표준 치료법이 없습니다.그러나 일부 사람들에게는 치료가 이러한 감정을 극복하고 자기 사랑의 감각을 회복시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

“지도,그들은 해결할 수 있는 근본적인 문제점,마스크를 제거하고 배우고 건강한 방법으로 대처하기 숨겨진이 부족하다는 생각하고 평범,”Papayoti 말한다.

앨리스 켈리는 라이프 스타일,엔터테인먼트 및 트렌드 주제에 대한 열정을 가진 작가입니다.