의:Kolleen Harkson

약물 테스트 결과를 가끔 다시 올라 부정적인 희석 또는 긍정적인 희석합니다. 긍정적 인 희석에 대해 먼저 이야기합시다. 할 때는 긍정적인 희석 약물 테스트 결과 제공 후에서 의료 검토자(MRO),약물 테스트 긍정적이지 않고,질문입니다.고용주에게 질문을 일으키는 부정적인 희석 결과입니다. 먼저 소변에서의 희석을 이해합시다. 사람이 과도한 양의 체액을 마시면 소변이 희석되어 실제 소변보다 물 표본에 더 많은 물이 있음을 의미 할 수 있습니다. 이것은 실험실에서 크레아티닌 수준과 비중으로 측정 한 것입니다. 정상적인 인간의 소변에는 크레아티닌이 들어 있습니다. 묽은 표본은 2mg/dL 과 20mg/dl 사이의 크레아티닌과 1.003 이하의 비중을 갖는 소변 표본입니다.

크레아티닌이 2mg/dL 이하인 표본은 정상적인 인간의 소변이 아닌 치환 된 것으로 간주됩니다. 이것은 실험실에 의해 대체 된 것으로보고되며 의료 검토 책임자(Mro)에 의해 고용주에게 시험 거부로보고됩니다. 기본적으로 직원은 시험에서 바람을 피우고 잡혔습니다.

견본과 크레아티닌 수:2mg/dL5mg/dL

으로 표본으로 크레아티닌 청소 수준보다 크거나 같은 2mg/dL 하지만 작거나 같음 5mg/dL,MRO 이 직접 고용주를 신청하거나 직원을 다시 테스트 immediately. 이것은 의심스러운 상황이지만 위반은 아닙니다. 도트 테스트의 경우이 두 번째 테스트는 직접 관찰하에 있어야합니다. 비 점 테스트의 경우 직접 관찰은 권장하지 않습니다. 직원 또는 신청자가 수거 장소로 돌아 가야한다는 최소한의 가능한 사전 통지를 항상 제공하는지 확인하십시오. 이 두 번째 테스트는 귀하의 공식 결과가 될 것입니다.

견본과 크레아티닌 수–5mg/dL20mg/dL

때 실험 보고서 견본으로 부정적인으로 크레아티닌 청소 수준보다 더 큰 5mg/dL 하지만 작거나 같음 20mg/dL,이것은 어디 MRO 보고서 견본으로 부정적인 희석합니다. 이 상황에서,고용 옵션,그리고 이러한 옵션에 따라 다를 수 있습니다 다른 유형의 테스트(예를 들어,행위를 재검사에서 사전 고용 상황 하지만 무작위험 상황). 귀하는 이러한 문제에 대한 귀하의 결정을 직원에게 미리 알려야합니다. 일반적으로 옵션은 기존 직원 대 지원자를위한 것일 수 있습니다. 옵션은 네거티브 희석액을 네거티브로 받아들이거나 재시험이 필요하며,이 경우 직접적인 관찰이 아닙니다.

제안 DOT 정책 언어에 대한 희석

• 경우 MRO 지시는 것을 기억 장소에서 직접적인 관찰을(즉,기 때문에,크레아티닌 농도의 표본이었다 또는 동등 이상 2mg/dL 하지만 작거나 같음 5mg/dL),회사는 즉시 그렇게 하십시오. 이 회상을 위해 제출 한 직원 또는 신청자의 실패는 DOT 에 의해 테스트 거부로 분류됩니다.
• 그렇지 않으면(즉,경우에는 크레아티닌의 농도 부정적인 희석 표본보다 큰 5mg/dL),회사는 기존 직원:
  1. 받아들이는 부정적인 희석 결과를 그대로 사용하거나,
  2. 필요한 직원을 위해 재검사에 즉시 통고 호위하시겠습니까?
• 에 대한 부정적인 희석(크 5mg/dL)에서 신청자,회사:
  1. 받아들이는 부정적인 희석 결과를 그대로 사용하거나,
  2. 필요한 신청자에게 재검사에서 24 시간과 지침을 제공하는 신청자를 방지하는 방법에 대한 희석 표본이다.

제안 비 DOT 정책 언어에 대한 희석

• 경우 MRO 지시는 것을 기억을(예를 들기 때문에,크레아티닌 농도의 표본이었다 또는 동등 이상 2mg/dL 하지만 작거나 같음 5mg/dL), 회사는 즉시 그렇게 하십시오. 이 회상을 위해 제출하는 직원 또는 신청자의 실패는 테스트를 거부하는 것입니다. 직접 관찰은 비 점 테스트에 권장되지 않습니다.
• 그렇지 않으면(즉 는 경우,크레아티닌의 농도 부정적인 희석 표본보다 큰 5mg/dL),회사는 기존 직원
  1. 받아들이는 부정적인 희석 결과를 그대로 사용하거나,
  2. 필요한 직원을 위해 재검사에 즉시 통고 호위하시겠습니까?
• 에 대한 부정적인 희석(크 5mg/dL)에서 신청자,회사:
  1. 받아들이는 부정적인 희석 결과를 그대로 사용하거나,
  2. 필요한 신청자에게 재검사에서 24 시간과 지침을 제공하는 신청자를 방지하는 방법에 대한 희석 표본이다.

모범 사례에 대한 희석 표본

• 긍정적인 희석 결과는 항상 긍정적이다.
• 부정 희석은 정책 위반이 아니어야하며 고용 종료로 이어져서는 안됩니다.
• DOT 규제가있는 경우 항상 DOT 규정을 따르십시오.
• 비 점 규제하는 경우,항상 회사의 마약없는 직장 정책을 따르십시오.
• 우리는 어떤 비 점 시험을 위한 직접적인 관찰을 추천하지 않습니다.
• 주소 부정적인 희석 회사 정책.
• 신청자 테스트와 직원 테스트마다 정책이 다를 수 있습니다.
• 은 감독자 호위 직원이나 신청자에 대한 테스트를 확인 직원 또는 신청자 소모하지 않습니다 큰 잊으 유체의 두 번째 전에 테스트,따라서 아마도가 있는 두 번째 희석 표본이다.신청자 테스트의 경우,종종 정책은 고용의 제안이 두 번째 희석 표본 후 철회 될 것이라고 명시합니다.

을 방지하는 방법은 희석 표본

그것은 항상 최선을 위해 이동 소변의 컬렉션을 아침에 제일 먼저기 때문에 당신의 소변은 신선한 가능성이 희석합니다. 약물 검사 컬렉션에서 소변을 생산할 수 없다는 것을 두려워하기 때문에 여분의 물도 마시지 마십시오. 일반적으로 많은 양의 체액을 마시는 경우 약물 검사를 받기 전에 조금 뒤로 자르십시오.

마시는 과도한 수량의 유체기 전에 약물 테스트 발생할 수 있습 희석 그리고 다음으로 이동해야 할 수도 있습니다 다시 또 다른 약물 테스트입니다. 당신은 이것을 피하고 싶습니다.

경우,수집에 사이트를 귀하의 약물 테스트,어려움이 있을 제공하는 데 필요 45mL 의 소변,당신은 주어진 시간을 마실 물이고 다시 시도하십시오. 우리는 이것을 수줍은 방광이라고 부릅니다. 이는 수줍은 방광 있는 과정까지 세 시간 동안 제공하는 당신의 표본이고,당신의 최대 45 온스의 물에 걸쳐 확산 세 가지 시간입니다.