의 또 다른 장점 TriNet 는 요금당 직원으로 보다는 오히려 퍼센트로 급여의. 즉 당신의 시간 비용은 예상과 일치될 수 있는,특히 유리하는 중소기업은 필요가 매우 명확한 아이디어의 비용이 든다. TriNet 도 작업할 수 있으로 편안 사업의 다른 크기에 맞는 계획에 따라하지만,일부 서비스가 필요할 수 있는 직원을 최소한 그들을 더 쉽게 가치가 있습니다.

전반적으로 TriNet 은 포괄적 인 HR 아웃소싱 서비스를 제공하면서 업계 통찰력을 제공 할 수있는 유연한 공급자입니다.

더 HR 아웃소싱 옵션

많은 수의 다른 HR 아웃소싱 공급자,거기에 우리보다 더할 수 있었던 여기서 다루는 지금까지. 이 회사의 일부 수용을 위해 더 작은 사업을,하지만 다른 사람에 초점이 더 큰 기업과 그래서 최소한의 직원으로 작동합니다.

그러므로를 찾을 수 있도록 인사 서비스 당신에 맞게,우리는 아래에 나열된 다른 주목할 만한 HR 아웃소싱는 회사는 그것의 가치가 당신이 체크아웃:

XcelHR 의 범위를 제공합 아웃소싱 HR 솔루션을 포함하여 인적 자원 관리,급여 및 세무 관리,재능을 인수,혜택을 관리,은퇴 서비스,그리고 위험을 관리.

Justworks 는 필요에 따라 지원 및 컨설팅을 제공 할 수있는 풀 서비스 HR 회사입니다. 그들의 주요 서비스 조항에는 일상적인 HR 작업 위에 급여,혜택 및 규정 준수가 포함됩니다.

아벨 HR 은 HR 할 수 있는 공급자 제안은 전체 서비스 제공으로 PEO,또는 지원의 특정 요구와 함께 사용할 수 있는 서비스를 위한 급여,보험 및 기타 혜택뿐만 아니라,다른 아웃소싱 솔루션이 있습니다.

아카디아 HR 전체 범위를 제공할 수 있습니다.의 시간 지원과 관리 서비스에 대한 모든 규모의 기업에 대한 모든 것을 덮고,급여 및 규정 준수를 고용하고 훈련.

• 우리는 또한 최고의 회계 소프트웨어를 선보였습니다.