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징벌 문의 UCMJ-어울리지 않는 행위

군,경찰은 예상처럼 행동하는 신사 숙녀 여러분. 행동 어울리지 않는 균일한 코드의 군사 정의(UCMJ)규칙을 쉽게 추가로 두 번째 위반한 경우 책임자,제공 또는 사관은 유죄 판결을 더 가혹한 범죄 같은 절도,미성년자,마시거나 체포되는 바 싸움(폭행). 어울리지 않는 행위의 몇 가지 예는 다음과 같습니다:

  • 속에서 테스트 또는 교육 이벤트
  • 거짓말 고의로 거짓 공식 문
  • 술과 무질서에 공개 또는 기본
  • 사용하에게 심한 모욕을 주거나 명예를 훼손하는 언어는 임원

이러한되지 않는 범죄는 일반적으로 사람들을 체포하고 문제에서 민간 기관 그들은 할 수 있습 UCMJ 범죄를 얻을 책임자에서 같은 문제는 군사와 함께,그/그녀가 만들 수 없습니다 다음 순위하고 떠나야합니다. 는 경우 사관 또는 생 commit 위의 범죄를 그 높은 가능성들이 그들의 책임자 교육 프로그램(서비스 아카데미,ROTC,OCS). 는 경우 junior officer,무엇인가 정상적 발전에서 0-1 로 0-2,또는 0-2 0-3 주어진 시간에서 군사,무엇이 될 수 있습 방지니어관에서는 다음 순위입니다. 여기에 Ucmj 범죄 행위의 세부 사항은 장교에게 어울리지.

텍스트.

“모든 의뢰자 제공하거나 사관은 유죄 판결을 어울리지 않는 행위의 책임자 신사하여 처벌로 court-martial 직접 수 있습니다.”

요소.

(1)는 비난을 받았다거나 생략 특정 행위;

(2)는 상황에서 이러한 행위 또는 누락 구성되 어울리지 않는 행위에는 임원과 신사입니다.

설명.

(1)신사. 이 기사에서 사용 된 바와 같이,”신사”는 남성과 여성의 위임 된 임원,사관 학교 생도 및 중역 모두를 포함합니다.이것은 범죄의 본질입니다. 행 violative 이 문서의 작업 또는 행동에 공식적인 용량에서,dishonoring 또는 창피를 당한 사람이 임원으로,심각하게 타협하 장교의 문자로 신사,또는 활동이나 행동에서 비공식 또는 개인 용량에서,dishonoring 또는 창피를 당한 경찰 개인적으로,심각하게 타협하는 사람이 서로 책임자입니다. 거기에 특정 도덕적인 일반적인 특성을 이상적인 장교와 완벽한 신사의 부족으로 표시되는 행위의 부정 행위,불공정 거래,외설,indecorum,불법,부정 또는 학대. 모든 사람이 될 수 있습 만날 것으로 예상된 비현실적으로 높은 도덕적인 기준이지만,그의 제한성 기반으로 세관에서의 서비스와 군사적 필요성을 아래 개인정의 기준을 책임자,제공 또는 사관 빠질 수 없지 않고 심각하게 손상시키지 사람이 서로 책임자,제공 또는 사관이나 사람의 성격으로 신사입니다. 이 기사는 모든 상황을 고려하여 위촉 된 임원,사관 학교 생도 또는 중간급에 의한 행위를 금지하여 타협합니다. 이 문서는 다른 문서에 의해 처벌 만든 행위를 포함,이러한 행위는 장교와 신사를 어울리지 수행하는 금액을 제공. 따라서 재산을 훔치는 위임 된 책임자는이 조와 제 121 조를 모두 위반합니다. 때마다 범죄 부과 같은 특정 위반에 규정된 이 설명서의 요소가 증거와 같은 규정된 단락에서 취급하는 특정 범죄와 관련해 알 필요가 있거나 필요하는 행위 또는 누락 구성하는 행위는 어울리지 않는 임원과 신사입니다.

(3)범죄의 예. 인스턴스의 위반의 이 문서에 포함 고의로 거짓 공식 문의 불명예스러운 실패를 빚을 지불;속에서 시험;열고 편지를 읽고의 없이 다른 기관을 사용하에게 심한 모욕을 주거나 명예를 훼손하는 언어를 다른 언어로 책임자는 담당자의 현재 상태 또는 그것에 대해 책임자를 다른 군 명,술과 무질서의 공공 장소에서 공회와 함께 잘 알려진 매춘부;저지르고하거나려는 범죄를 저지하고 부도덕과 관련된;그리고 실패하지 않고 좋은 일을 지원자의 가족입니다.

적은 포함 범죄.

기사 80-시도

최대 처벌.

해고,몰수의 모든 임금과 수당,그리고 감금하지 아니하는 기간 동안 초과하는 것에 대한 권한이 부여 대부분의 유사한(유사)범죄에 대한 어떤 처벌 규정에서는 이 설명서,또는 없는 경우에는 처방을 위해,1 년이다.

다음 문서는>>

정보를 위에서 설명한 코트 무술,2002,제 4 조,제 59

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