그것은 시험에 입학을 만나 미래 인력이 필요합니다.

16July2019

블룸버그/Getty

스티브 잡스입니다.

월 2019,애플의 CEO 인 팀 쿡은 흰색 주택의 회의에 참석하여 미국 대통령이 도널드 트럼프의 50%의 미국 고용 임명에 2018 년 부 대학 학위.

“우리는 정말로 생각하는 대학 학위 것 당신이 있어야 했지만”그는 말했다,남는 자신의 관객의 글로벌 테크놀로지 회사에 의해 공동 설립되었 스티브 잡스,대학 drop-out.

쿡 해결합 창립 총회의 인력정책 자문위원회,포럼 설정를 해결 노동 문제와 고용주의 인력이 필요합니다. 이사회는 2019 년 2 월에 설립되었으며 윌버 로스 미국 상무 장관과 트럼프의 딸 이반카가 의장을 맡고 있습니다.

앉아 대통령과 함께 트럼프,요리를 식별 코딩으로 핵심 기술이 필요한 애플이 말하는 커리큘럼을 개발하여 회사소 이 기술을 적자에 의해 시간 청소년학교 지금에 의해 선택 4,000 우리 학교입니다.”작년에 미국 고용의 약 절반이 4 년제 학위를받지 않은 사람들이었습니다. 그리고 우리는 매우 자랑 스럽지만 더 나아가고 싶다”고 말했다.

“우리가 보았고 간 불일치를 기술하는 나오는 대학의 어떤 기술을 우리가 믿는 우리에 필요한 미래,그리고 많은 다른 기업,우리는 식별 코딩로 매우 중요한 하나입니다. 우리는 강하게 생각해야한다는 것에서 요구 사항에 대한 미국의 모든 아이를 코딩하기 전에 그들은 대학원에서 K-12 일과가 어느 정도 능숙합니다.”

의 의미는 애플의 2018 채용 기록,그리고 단계는 플러그 인 기술 격차를 했 논의 회의에서 대학교 지도자들이 지난 달입니다.

“디지털 네이티브”고정관념

브로디 Knox,학부의 대학에서 울릉공 호주에서 경고에 대한 고정 관념을 그대로”디지털 때,”그 해결 번 더 높은 교육의 젊은 대학 정상의 대학에서 Surrey,in the UK.

그는 것을 촉구 대학 학생들을 가르치는 방법을 사용하여 새로운 기술,saying:”메인 스테레오타입에는 우리가 사용할 수 있습니다 또는 모든 기술 또는 이를 사용하는 방법에 대해 알아보다. 그러나 우리 모두는 기술의 다른 파악을 가지고 있습니다.”

포트폴리오로 직업을 포함하는 여러분의 작업은 한 번에 표준이 될,대학 처리 할 수 있다 더 준비하는 졸업생을 위한 인생에서 시작 비즈니스 Knox 주장했다.

그들은 의사 소통 기술,비판적 사고 및 문제 해결에 더 강한 초점을 둘 수 있습니다.

이들 중 일부는”소프트 능력을”그는 말했다,기능에 더 많은 인문학의 주제,하지만에게도 동일하게 적용되어야 한 STEMM(과학,기술,공학,수학,의학)코스입니다.

동료 울릉공학부,엘라스 오브라이언,경우에 따라 더 많은 디지털 학습 경험할 수 있었을 위태롭게 고품질의”학생이”선생님의 연결로 이어질 수 있는 손실 몇 가지의 이러한 부드러운 기술이다.

항목을 요구 사항을 강화하는 역할을 합니다 불평등

지만 대학,심지어는 그 젊은 사람들은 종종에 대한 찬양을 지지하고 지원하면서 혁신을 박탈,재능 있는 개인을 입력 할 수있는 기회를 교육?

싱가포르 남양 기술 대학(NTU)의 국립 교육 연구소 소장 인 크리스틴 고(Christine Goh)는 그렇게 생각합니다.”우리는 대학을위한 최고의 후보자가 누구인지에 대한 폭 넓은 견해가 필요하다”고 그녀는 말했다.

작년에 Apple 이 채용 한 직원 중 일부를 암시하면서 Goh 는”탄력성,민첩성 및 협업을 보여주는 청소년이 있습니다. 이 학생들은 점수가 가장 높은 학생이 아닐 수도 있지만 학업을 관리 할 수 있습니다.”

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크리스틴 Goh,난양 기술 대학 싱가포르

의 역할을학,그녀는 주장이었을 교육하는 시민들을 개발,”괜찮은 인간에 도달 할 수있는”증거에 기반한 의사 결정,뷰를 공유하여 유 테이 Straughan, 사회학 교수 및 학생들의 학 싱가포르에서 관리 대학교도 있습니다. “나는 대학들이 입학에 위험을 감수하고 싶다”고 그녀는 말했다. “지금 우리는 불평등을 수반한다.”

2019 년 2 월 NTU 는 임의 입학 제도를 공개했습니다. 칠 중 하나 111 학부 프로그램,벌리고 인문학,사회과학,공학 및 과학을 제공합니다 인터뷰 최대 2,000 명의 후보가 맞지 않을 수도 있습니다 전통적인 학문적 입장 요구 사항에 대한 정도는 물론입니다.

NTU 님 링 San 말했 번 싱가포르는 파일럿 프로그램을 실행년도 학생들이 인정되었다 지금 우수로 학부생했다. 모두 인터뷰에서 학위 과정의 엄격함에 대처할 수있는 능력을 보여 주었다고 그는 말했다.

Way Kuo,홍콩 시립 대학 총장은 자신의 2019 년 책 Soulware: 미국에서 방법 중국의 높은 교육,의문의 가치 도 때 그렇게 많은 사람들이 성공적으로 될 그들이 없다면,애플의 최근의 고용 정책 설명했다.

잡스와 워즈니악은 1976 년에 애플을 시작했다. 4 년 전 잡스는 오레곤 주 포틀랜드에있는 리드 칼리지를 그만 두었다. 일’공동 창업자 스티브 잡스 애플,추방의 대학에서 콜로라도 볼더 하지만 나중에 대학교에 입학 캘리포니아 버클리.

긴 실행 pay-off

데이비드 Willetts,영국의 장관에 대한 과학 대학교 2010 년과 2014 년 사이로 인한 경우 대기업은 행복한 사람들을 학교에서 그리고,그 사람들은 이상 저장된 세 개의 년의 수업료 및 필요성을 삼가는 적어도 세 년 소득이다.그러나 회사는 흉상을 입을 수 있다고 그는 경고했다. “증거는 여전히 대학 교육이 당신의 20 대에서 어떤 일이 일어나더라도 장기적으로 돈을 지불한다는 것입니다.”

Wollongong 대학의 보건 및 지역 사회 부총장 인 Alison Jones 는 다음과 같이 말했습니다: “당신은 모습에서 성장하는 작업에 예측된 미래에 필요한 스킬,당신은 매우 강력한 시장 기술 기능에서 작동하는 팀이 있습니다. 환경은 더욱 복잡해지고 있으며 그 맥락에서 우리는 복잡한 문제 해결 및 학제 간 기술을 가진 개인이 필요합니다. 그 기술은 어디에 내장되어 있습니까? 중등 학교에서? 아마 그렇지 않습니까?”

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