당신과 동료가 서로의 문장을 마칠 수 있다면,당신은 직장 배우자가있을 수 있습니다.직장 배우자는 당신이 가까운 플라톤 관계를 맺고있는 이성의 동료입니다. 여러면에서 이러한 관계는 실제 결혼 생활을 비출 수 있습니다.

Vault 의 2007 년 조사에 따르면.컴,직업 정보 웹 사이트,근로자의 23%가 직장 배우자가 있다고보고했다.직장 배우자가 있습니까?

다음은 직장 배우자가있을 수있는 7 가지 명확한 징후입니다.

1. 사무용품,간식 및 아스피린에 대한 특정 동료에게 의존합니다.7. 누군가에 사무실을 알고 거의 많은에 대한 개인의 삶의 가장 친한 친구 또는 실생활의 배우자가 않습니다.

직장-배우자 관계의 플러스와 마이너스

동료와 긴밀한 관계를 갖는 데 큰 이점이 있습니다. 직장 배우자의 장점 중:

•도전적인 시간 동안 직장에서 감정적 인 지원을 제공하는 친구가 있습니다. 집이나 직장에서 스트레스를받는 시간에는 내장 된 지원 시스템이 있습니다.

•직장 배우자는 종종 기술,능력 및 업무 접근 방식 측면에서 서로를 보완합니다. 두 분은 매우 생산적인 팀을 만들 수 있습니다.

•는 신뢰할 수 있는 공범 사람들을 위해 가끔 직장 난동(육즙이 십)도움이 될 수 있습니다,종종의 행위를 하는 방법으로 해제 업무 관련 스트레스입니다.

가능한 문제의 일을 배우자가 포함될 수 있습니다:

•사이의 관계 당신과 당신의”배우자”석 될 수 있는 다른 동료로벌. 다른 사람들이 배제되었다고 느끼면 개인적 또는 직업적 불일치의 촉매제가 될 수 있습니다.

•관계가 신맛이 나면,당신,당신의”전”및 팀 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

•는 경우 실제 배우자가 알고 있는 그들의 대응,그것은 문제가 발생할 수 있습니다 당신의 실제 결혼에 있습니다.

를 관리하는 일을 배우자 관계

여기에 몇 가지 방법 모두를 유지하기 위해 최선을 포함하여 귀하의 작업을 배우자,행복한 직장에서:

을 유지합니다. 는지 확인하는 다른 공동 노동자들은 느끼지 않는 종료에 의해 인식하는 당신과 당신의 일을 배우자가 독점벌의 두 가지. 당신은 또한 팀을 포함하는 프로젝트를 함께 작업하는 경우,피드백과 제안에 대한 모든 사람에게 도달해야합니다.

경계를 넘지 않도록하십시오. 그것은 지원 시스템과 가까운 여자 친구,그러나 확실하는 경계를 설정하는 방법에 대한 많이와 함께 공유하는 사무실이다. 더 중요한 것은 그 경계를 존중하는 것입니다. 관계가 적대적이되거나 편안함을 위해 너무 가깝다면,직장 배우자에게 약간의 공간이 필요하다는 것을 알리십시오.

분위기를 밝게합니다. 는 경우에 당신의 집에서 생활하고 일에 가득한,합병증으로 데리고 공동 작업자의 중앙으로 이러한 문제도 도움이 되지 않습니다. 당신은 당신의 일 배우자와 함께 기분을 가볍고 행복하게 유지하는 것을 목표로해야합니다. 가십을 즐기고 휴식을 취하고 걱정이나 합병증없이 친구와 함께 휴식을 취할 수 있기를 고대합니다.