을 구현할 때 무엇을 고려해야 하는 압축된 작업을 주

을 만들 때의 유연한 작업 정책,당신은 확실히 가 thecompressed 작업을 주로 고려 사항입니다. 압축 된 일정이 높습니다.양 당사자에게 유리합니다.

그것은 회사의 운영 시간을 연장하는 동시에 시간 offwhile 의 더 큰 블록을 직원에게 제공합니다.

을 추적할 수 있습니다 직원의 생산성의 시작에 배당지 없이 감소하며,다음과 같은 다른 많은 고용주,할 수 있습 evenfind 그것이 증가하고 있다.

다음과 같은 이러한 조치지 않는 것을 의미합니로 실행 anydifficulties:

• 설정 핵심 근무 시간 동안 직원은 필요에 office 을 방지하기 위해,understaffing 및 scheduling 문제입니다.
• Provideyour 직원들은 집중하고 동기를 유지하기에 충분한 휴식을 취합니다.
• 총 근무 시간 및 초과 근무 시간을 모니터링하기 위해 직원 출석을 기록하기 위해 atool 을 선택하십시오.

구현할 때 고려해야 할 다른 질문압축 된 작업 주:

• 연장 된 시간 일의 작업 부하가 여전히 건강합니까?
• 휴무일에 서로의 작업을 고용 할 수 있습니까?
• 고객의 요구를 충족시키는 데 문제가 있습니까?
• 는 압축 된 작업 주간에 각 특정 직원에게 적합한 배치입니까?
• 모든 사람이 참석해야하는 직원 회의에 문제가 있습니까?
• 직원 간의 상호 작용이 적어서 발생하는 문제가 있습니까?
• 조직의 생산성이 증가하거나 감소 할 것인가?

설정할 경우 압축된 작업주 규칙에 따라,당신은 또한 carefulnot 를 초과하는 법적 제한이 얼마나 많은 시간 직원을 작동할 수 있습니다.

국가는 일일 최대치가 다르지만 대부분 하루 9-13 시간 범위에 있습니다.

스마트 클럭킹-트랙 작업 시간을 자동화 및 최적화 급여

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모든 시간에 압축 된 작업 주를 설정하는 방법

1. ‘교대 계획’규칙을 월요일부터 목요일까지 10 시간,금요일에 0 시간으로 설정하여 월요일부터 목요일까지 압축 된 작업 주를 정의하십시오.나는 이것이 어떻게 작동하는지 잘 모르겠습니다. ‘교대 시작’을 매일 오전 8 시로 설정하십시오. 아래 규칙은 교대 시작시 적용됩니다.

3. 직원이 사무실에 출석해야하는 시간에 대한’필요한 시간’규칙을 설정하십시오. 이 경우 오전 8 시에 시작하여 월요일부터 목요일까지 하루 10 시간 동안입니다.

4. 근무 시간이 유급 시간으로 고려 될 시간에 대한’유급 시간’규칙을 설정하십시오. 이 경우에는,이것은에서 오전 8:00~6:00 월요일~금요일,토요일 10 시간 이들의 각각에 일:

추적의 압축 작업 시간을 가진 모든 시간입니다. 무료 Tryit 아웃,모든 기능이 포함되어 있습니다.