뛰어난 법률 서비스생한 결과

Deutsch 킨&Kleinfeldt,P.C.,하나의 가장 큰 원고의 법률 회사에서 뉴저지,옹호자들을 위해 직원의 권리가 침해되었습니다. 우리 뛰어난 변호사 팀은 국가의 차별 및 고용 법의 풍경을 변화시킨 경우에 우세했습니다. 할 고용 법률을 주장하 Deutsch 킨&Kleinfeldt,당신은 당신을 찾을 수 있는 품질의 법률과:

• 광범위한 경험—이 회사는 30 년 이상의 고용 법률 제공하는 경험이 최고의 결과를 클라이언트 상태에 걸쳐 포함 베르겐,Passaic,허드슨과에 섹스 카운티.
• 뛰어난 명성—우리는 지속적으로 받는 높은 등급과 수많은입니다. 회사 파트너 브루스 엘. Atkins 을 얻었 AV®탁월한™어 평가에 의해 마틴-Hubbell®,의 인식이 그의 법률적 능력과 윤리 변호사에 의해 잘 알고 자신의 작동합니다. Atkins 와 동료 파트너 인 Neil H.Deutsch 와 Adam J.Kleinfeldt 는 노동 및 고용 법 및 원고의 고용 소송 분야의 Thomson Reuters Super Lawyers*목록에 포함되어 있습니다.
• 인상적인 추적 기록 우리의 변호사가 표시되는 클라이언트의 수천에서 뉴저지와 뉴욕,을 얻는 수많은 판단하고 정착을 초과하는$1million.

에 본사를 두고 있는 섹,우리가 충분히 큰 전투 Fortune500 회사,아직 우리가 운영하는 개인 수준에서,치료하는 각 클라이언트는 다음과 같습니다. 우리는 귀하의 고용에 대한 위협이 얼마나 많은 고통을 초래할 수 있는지 이해합니다. 당신이 많은 중 하나는 고위 수준의 경영진은 우리를 나타내에,또는 전문 작업자,관리자 또는 관리자,우리의 목표는 보상을 극대화 신속하고 비용 효율적으로 전개할 수 있습니다.

활발한 옹호자들을 나타내 직원들의 다양한 범위의 법적 문제

뉴저지에서 뉴욕,우리의 회사는 옹호에서 고객을 위한 협상,행정 절차와 소송 관련

• 차별적 성희롱—지 않았지만 하나는 바로 이 작업장이 오른쪽에서 무료로 성희롱에 따라 신분증으로 보호되는 그룹이다. 우리는 차별 불만을 관리하는 광범위한 경험을 가지고 있습니다.
• 성희롱-이러한 유형의 차별 행위는 특히 피해를 줄 수 있습니다. 우리는 퀴드 프로 현상 및 적대적인 작업 환경 성희롱의 피해자를 지원합니다.
• 환—하지만이 뉴저지가 있는”것입니다”고용,발생을 위반할 수 없습 계약 또는에서 발생한 불법적인 차별 또는 보복이다. 우리 회사는 부당 해지 소송을 처리합니다.
• 보복—우리는 주장에 대한 제보자들은 기각되었거나 받게 보복희롱 신고한 후에 자신의 고용주의 부정 행위 또는 과실입니다.
• 퇴직 및 noncompete 계약하는 경우 취업 종료 시에 우리의 지식이 있는 변호사를 추구할 수 있는 공정한 세브란스 패키지는 귀하를 대신합니다. 우리는 또한 근로자에게 비경쟁 협약의 협상,범위 및 집행에 관해 조언합니다.
• 계약,협력하고 주주의 분쟁이 우리의 변호사가 수십 년의 경험을 보호 권리의 비즈니스 소유자와 높은 수준의 경영진에는 주주의,공동체정신 및 계약을 충돌이 발생합니다.
• 임금,시간이고 떠나 위반 여부의 특정 문제에 대한 우려가 최저 임금,위반 사항 초과 지불이나 실패를 명예 법률과 같은 가족에 의학을 떠나 행동을,우리의 경험이 풍부한 고용 변호사를 위해 싸울 것이 보상 및 혜택을 받았습니다.

에 대한 이들과 다른 고용 작업,우리가 추구를 구하는 최대의 경제적,정신적 고통을,및/또는 징벌적 피해에 대해 적절한 경우,협상을 통해 판단,또는 합의.

탁월한 북한 저지 회사를 처리하는 모든 형태의 차별이의 경우

는 연방 법률을 방지 여러 가지 형태의 작업은 차별,뉴저지 법률 제공하는 추가적인 보호를 특정 그룹입니다. 우리의 검증된 변호사에 대한 철저한 검토를 수행하면 해고,강등 또는 다른 부정적인 작업이 작업에 기반한 불법니다. 는지 여부를 특정한 주장을 포함한 나이 차별,인종,종교,인종,성별,장애 또는 어떤 다른 특성에,우리는 진실을 발굴 할 때 고용주하려고 마스크가 자신의 차별적인 의도입니다. 우리가 어떻게 설명할 수 있는 뉴저지의 법칙에 대한 차별을 허용 원고를 얻는 측정의 정의에 대한 작은 고용주가지 주제를 연방 규칙이 있습니다. 또한 주 법령은 성적 취향이나 선호도에 근거하여 차별을 금지합니다.

전용 Bergen County 고용 변호사의 피해자를 원조하는 직장 내 성희롱

새로운 변화를 두려워하지 않는 사람을 벌 살지 않고 견딜 수은 성희롱에서는 감독자 또는 공동 노동자입니다. 우리 회사는 두 가지 유형의 성희롱 주장 모두에서 효과적인 옹호를 제공합니다. 우리가 처리하는 대상물의 경우에는 사람이 우수한 위치에 압력을 가하는 것을 시도하는 작업자으로 그들을 주의 성적 관심이다. 우리는 또한 그들이 심각하거나 보급 공격 행위를받은 적대적인 작업 환경 주장에 클라이언트를 나타냅니다. 에서 이러한 클레임,성희롱을 하는 사람이어야 하지 않는 감독자,그리고 공격 행위를 포함할 수 있는 언어 농담,제스처,이미지,또는 다른 활동입니다.

성취 된 Hackensack 직원 권리 변호사에게 연락하여 약속을 잡으십시오

Deutsch Atkins&Kleinfeldt,P.C. 을 나타내는 뉴저지 노동자의 전체 범위에서 고용 법률을 포함하여,문제는 성희롱/환경,차별,내부고발자와 부당한 종단 작업. 551-245-8894 로 전화하거나 온라인으로 연락하여 변호사 중 한 명과 회의 일정을 잡으십시오. 우리는 meritorious 케이스를 추구 할 수 있도록 전화 상담 및 수수료 준비를 제공합니다. 우리의 본사는 베르겐 카운티 법원에서 길 건너 Hackensack 의 메인 스트리트에 있습니다.

*면책 조항:이 광고의 어떤 측면도 뉴저지 대법원에 의해 승인되지 않았습니다. 슈퍼 변호사는 톰슨 로이터 평가 서비스입니다. 선택 과정에 대한 자세한 내용은 다음으로 이동하십시오 www.superlawyers.com/about.