給料保護プログラムのローンを完全に許されるための一つの条件は、COVID-19以前と同じ24週間のPPP期間中に同じ数のfte（フルタイム同等物）を維持していることを証明することです。

あなたのFTEの数字は、特に売上高とパートタイムの従業員がいた場合、給与計算に実際に参加した人の数と必ずしも同じではありません。 FTEの測定を使用してあなたの労働力のより正確な概観を与える。

給与計算のない自営業者は、FTEの計算について心配する必要はありません。 自営業PPPは、給与計算の数字ではなく、2019年の純利益に基づいています。

さらに読む：PPPローン許し：完全なガイド

FTEの定義

米国財務省は、週に40時間以上働くすべての従業員としてFTEを定義しています。

FTEの計算

特定の計算期間中に平均して週に40時間以上働いた各従業員は、一つのFTEとしてカウントされます。 一人の従業員が一人のFTEを超えることはできません—残業は適用されません。

平均して40時間以上働いていないパートタイムの従業員は、週の平均時間を一緒に追加して作業します。 40で除算し、FTE計算を取得するために最も近い10分の1に丸めます。 たとえば、週に一貫して20時間働いていた3人の従業員がいる場合、全体では1.5FTEとしてカウントされます。

フルタイムのFTEとパートタイムのfteを追加して、FTEの合計額を取得します。

簡単にするために、許しアプリケーションを完了すると、SBAは代わりにあなたが1.0週40時間以上働くすべての従業員のために、0を使用すること他のすべての従業員のための5。 どちらの計算方法も使用できますが、この方法は一貫して使用する必要があります。

あなたの給与プロバイダを使用して

Gustoなどのいくつかの給与プロバイダは、PPPローン許しレポートを提供しています。 プロバイダがこれを提供しているかどうかを確認するには、給与口座にログインします。 ローン許しレポートは、あなたのFTE番号だけでなく、あなたがPPPを申請する必要がありますあなたの平均給与費を、表示する必要があります。

このビデオでは、給与レポートをより詳細に説明しています（特にGustoに関連しています）。