National Long-Term-Disability Benefits Attorney

あなたの雇用主、あなたの元雇用主、またはあなたの雇用主の保険会社との紛争に従事していますか？ 従業員として、あなたはルールに従っています。 あなたは、病気、事故、または仕事をして生計を立てることを妨げる慢性的な状態のために長期的な障害に直面しているので、政策用語が尊重されるこ

Alan C.Olsonのオフィスで私たち&アソシエイツは、あなたを支援し、あなたの長期的な障害補償権を保護する準備ができて従業員の権 私たちのミルウォーキーエリア差別やハラスメント弁護士は、ウィスコンシン州の従業員に無料の最初の電話相談を提供しています。 このウェブサイトを通して私達に連絡するか、または888-843-1261か262-785-9606で私達の会社を呼びなさい。

米国障害弁護士

長期障害（LTD）保険は、退職前に障害者になった場合に労働者を保護するように設計されています。 他の人が保険会社から直接購入されている間、多くのLTDのポリシーは、標準的な給付パッケージの一部として雇用者を通じて提供されています。 残念ながら、LTD保険会社は、請求者が権利を有する給付を常に支払うとは限りません。アランCで

。 Olson&アソシエイツは、私たちの弁護士は、障害者が保険会社に立ち向かい、長期的な障害給付の不当な拒否と戦うのを助けます。 私達は首尾よくUnumProvident会社、Prudential、ハートフォード、缶、自由、MetLife、CIGNA、信頼の標準、および他のような多数の国民の保険会社によって否定を戦った。

私たちは、以下を含むすべてのタイプのLTD紛争における請求者を代表します:

• 雇用者が支払った保険契約の下での給付の拒否—従業員退職所得保障法（ERISA）によって支配
• 民間保険契約の下での給付の拒否—非ERISA
• 長期障害ポ; 保険会社はX線、Mriまたは他の診断テストの客観的な調査結果によって証明しにくい場合もある条件の利点を支払って好まない。 Alan C.Olson&Associatesでは、慢性疼痛や慢性疲労などの状態によって引き起こされる障害を経験しています。 あなたが客観的な証拠の欠如のために保険会社が給付を拒否した傷害または状態に苦しんでいる場合、私たちはあなたが値する給付を得るのを助
  

  全国的に拒否された障害弁護士

  あなたの長期的な障害給付請求が疑わしい理由で拒否された場合、我々は正当かつ違法な両方のすべての請求の体系的な拒否を指している可能性があり、保険不誠実の証拠を探します。 あなたの保険会社があなたの医者の診断を拒否した場合、保険会社に優しい医者に会うことを余儀なくされた場合、遡及的にあなたの保険範囲をキ

  あなたは利益の否定と戦い、勝つことができますが、あなたの長期的な障害のケースのお手伝いをするために、できるだけ早く弁護士が必要です。 あなたの弁護士は、障害所得保険金請求訴訟で経験されるべきであり、あなたの保険があなたの雇用主を介して行われている場合、その弁護士はERISAが

  今日全国の長期障害給付弁護士に連絡してください

  障害給付を申請する前に、請求者は、障害セクションの定義を含む保険契約の完全なコピーを取得し、彼らの主張が計画の要件と定義を満たしていることを確認するために慎重に検討する必要があります。 彼または彼女が十分にあなたの要求をファイルする前にあなたの不能を記述できるようにあなたの医者とこの定義を共有しなさい。 障害または拒否または終了についての質問のためのあなたのアプリケーションの支援のために今日私達に連絡してくださ 私たちは助けることができます。

  • 私たちの株式会社の利点のブログをご覧ください訪問GetMyLTDbenefits.com