オンラインアプリケーション

アプリケーションプロセスの最初の段階は、オンライン 応募する前に、関連するIBMのキャリア情報を受け取ることができるように、関心のある分野を登録して、オンラインIBMコミュニティに参加することを

アプリケーションを登録するには、IBMアカウントを作成する必要があります。 最初のアプリケーションは、あなたの個人情報、教育履歴、仕事の経験と履歴書が必要です。簡単で単純なように見えるかもしれませんが、心理テスト段階を完了した後に必要な第二のより広大な申請書があります。

IPAT認知能力テスト

IPAT認知能力テストは、IBMの募集プロセスのために特別に設計された心理テストで構成されています：数値シリーズテスト

数値シリーズテストでは、候補者が数字または記号のシーケンスを見て、次の項目または不足している項目を選択する必要があります。 答えるために20時限の質問があります。数値推論テストは、比率、パーセンテージ、分数、代数、変換などの数学的なトピックをカバーする20の多肢選択式の質問で構成されています。

数値推論テストは、20の多肢選択式の質問で構成されています。 あなたはかなりの時間の圧力を追加し、各質問に答えるために二分と十五秒を持っています。

IBMの適性テストラウンドはまた、あなたの問題解決をテストするための認知能力ゲーム、および学習のあなたの方法を精査するための学習敏agility性

IPATテストは、他のオンライン適性テストよりも難易度が高いと考えられているため、模擬テストによる準備はさらに重要です。

これらのテストの詳細については、このビデオをチェックしてください。

申請書

IBMのオンライン適性テストに合格すると、完全な申請書を提出するよう招待されます。 この第二の申請書は、あなたの動機をカバーしています：あなたの選択した地域で働くために、そしてIBMを選択するための。あなたのスキル、属性、動機に関する一連の質問に答える必要があります。

あなたのスキル、属性、動機に関する一連の質問に答える必要があります。

これらの質問は、IBMに精通しているレベルと、ロールのために選択された場合、あなたが会社にもたらすものを明らかにすることを目指しています。

Assessment centre

IBM assessment centreは、個々のタスクとグループのタスクの複数のラウンドで構成される、募集プロセスの包括的かつ挑戦的な段階です。 すべての評価段階は時限されます。

評価センターは、IBM採用チームが他の人と協力して結果を提供する方法を観察する機会です。 二つのグループ演習があります：一つは論理的な推論に焦点を当て、第二の議論に基づいています。

グループのタスクに積極的に参加し、スキルを表示しながら、他の人の意見や入力を聞くことができるようにします。

グループのタスクに積極的に参加し、他の人の意見や入力を聞くことができます。

候補者は、以前に自宅でテストを座っていたときに達成された結果のグレードを確認するために、IPAT検証テストに座る必要があります。 検証は、二度目のIPATテストを受けることで構成されています。あなたはプレゼンテーションを提供するように求められます。

あなたは、プレゼンテーションを提供するように求められます。 これは、しかし、原因日に完了するためのタスクのすでに広範なリストに事前に準備されます。

候補者がケーススタディへの回答を書く必要がある書かれた練習もあります。 顧客への明確な推薦の輪郭を描くよく構成された、説得力のある応答は追求される。

候補者はまた、面接中に自分のスキルや能力を伝える機会を持つことになります。

最終面接

IBM assessment centreに感銘を受けた場合は、コンピテンシーベースの最終面接ラウンドに出席するよう招待されます。それはより詳細にあなたの動機に関するあなたの履歴書と第二のアプリケーションフォームの回答を探求します。

それはおそらく上級マネージャーと一緒になり、時間が続きます。

あなたのスキルを強く証明するために、スターテクニック（状況、タスク、アクション、結果）を使用することをお勧めします。 IBMの八つのコアコンピタンスのそれぞれを説明するために個人的な例を考えて準備します。

また、インタビューの質問のいくつかに答えるために必要な商業意識の要素があります。 あなたの選ばれた分野のIBMの過去、最近および計画された仕事の研究によって準備し、面接者に提供するために意見、コメント、または観察を形作る。

面接の最後に質問する一つまたは二つの考慮された質問を準備することも賢明です。

面接の最後に質問することができます。

練習適性検査は、IBMに関連付けられていません。 私達はIBMのpsychometricテストのための準備サービスを提供します。 適用するにはhttps://www.ibm.com/employment/にアクセスしてください。