例外的なリーガルサービスは、例外的な結果につながる

Deutsch Atkins&Kleinfeldt,P.C.,ニュージャージー州最大の原告の法律事務所の一つ,その権利が職場で侵害されている従業員のための支持者….. 例外的な弁護士の私たちのチームは、州の差別と雇用法の風景を変更した場合に勝っています。 あなたはドイツAtkinsにあなたの雇用法の主張をもたらすとき&Kleinfeldt、あなたは質の高い法律事務所を見つけることができます：

• 豊富な経験—会社は、ベルゲン、パサイク、ハドソン、エセックス郡を含む州全体のクライアントに最高の結果を提供する雇用法の経験の30年以上を持っています。
• 優れた評判—私たちは一貫して高い評価と多数の称賛を受けています。 会社のパートナーブルースL. AtkinsはMartindale-Hubbell®によってAV®Preeminent™ピアレビューの評価、彼の仕事をよく知られている代理人によって彼の法的能力および倫理の認識を得た。 アトキンス氏と仲間のパートナーであるNeil h.Deutsch氏とAdam J.Kleinfeldt氏は、労働-雇用法および原告の雇用訴訟の分野でThomson Reuters Super Lawyers*リストに含まれています。
• 印象的な実績—私たちの弁護士は、ニュージャージー州とニューヨーク州のクライアントの数千人を代表しており、numerous1万ドルを超える多数の判断と和解を得

ハッケンサックに本社を置く、私たちはフォーチュン500企業と戦うのに十分な大きさですが、私たちは個人的なレベルで運営し、各クライアントを家族のように扱っています。 私たちは、あなたの雇用への脅威がどのくらいの苦痛を引き起こす可能性があるかを理解しています。 あなたが私たちを代表する多くの上級幹部の一人であろうと、プロの労働者、マネージャー、管理者であろうと、私たちの目標は、迅速かつ費用対効果の高い報酬を最大化することです。

活発な支持者は、法的事項の広い範囲で従業員を表します

ニュージャージー州とニューヨークでは、私たちの事務所は、以下に関連する交渉、行政手続 私たちは、差別の苦情を管理する豊富な経験を持っています。

これらおよびその他の雇用措置については、交渉、判断、または和解を通じて、適切な場合には最大の経済的、精神的苦痛、および/または懲罰的損害

卓越した北ジャージー会社は、差別ケースのすべてのタイプを処理します

連邦法は、ジョブ差別のいくつかのタイプを防止しながら、ニュージャージー州の法は、特定のグループのための追加の保護を提供しています。 当社の実績のある弁護士は、解雇、降格またはその他の否定的な仕事のアクションが違法な理由に基づいていたかどうかを確認するために徹底的 特定の主張が年齢、人種、宗教、民族性、性別、障害またはその他の特徴に基づく差別を含むかどうかにかかわらず、雇用者が差別的意図を隠そうとすると、真実を明らかにすることができます。 私たちは、差別に対するニュージャージー州の法律は、原告が連邦規則の対象ではない小さな雇用者に対する正義の尺度を取得することができます方法を説明することができます。 さらに、州法は性的指向または嗜好に基づいて差別を禁止している。

専用のベルゲン郡の雇用弁護士は、職場のセクハラの被害者を支援

人々は、上司や同僚からのセクハラに耐えることなく、生活を稼ぐ権利 当事務所は、両方のタイプのセクシャルハラスメント請求において効果的な擁護を提供しています。 私たちは、優れた立場にある人が彼らに性的な注意を与えるように労働者に圧力を与えようとするquid pro quoケースを処理します。 また、厳しいまたは普及している攻撃的な行為にさらされている敵対的な職場環境の主張においても、クライアントを代理します。 これらの主張では、嫌がらせ者は監督者である必要はなく、攻撃的な行為には言語、ジョーク、ジェスチャー、画像またはその他の活動が含まれる可能性があh3>

Deutsch Atkins&Kleinfeldt,P.C.

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*免責事項：この広告のいかなる側面もニュージャージー州最高裁判所によって承認されていません。 スーパー弁護士は、トムソン-ロイターの評価サービスです。 選択プロセスの詳細については、次のページを参照してくださいwww.superlawyers.com/about.