シカゴの負傷した労働者は非常に一般的な質問で私を呼んだ。 彼女は私が知る必要がある法律を尋ねました。 私が彼女のために推薦する何を彼女の場合の事実に基づいているので私は彼女にそれが余りに曖昧だったことを彼女に言った。 彼女は仕事からの任意の時間を逃していない場合、例えば、TTDの利点を心配する必要はありません。コールが終了したとき、私はそれが私は誰もが知っておくべきだと思うあなたのIL仕事コンプの利点に関連する法律やヒントを強調することをお勧 だから、特定の順序ではなく、ここであなたがイリノイ州で仕事に傷ついたかどうかを知る必要があるいくつかのものがあります：

1。 あなたの雇用主または保険会社は、あなたの怪我に関連する医療記録の権利を持っていますが、あなたの人生の長い病歴はありません。

2. 彼らがあなたに記録された声明を出すように頼むならば、あなたは拒否すべきです。 それはあなたを助けることはできませんし、彼らが言うなら、あなたが嘘をついているものを与えれば利益を得るだけです。

3. あなたが仕事で傷つけられ、働くことができない後、あなたはあなたの平均毎週賃金の2/3を非課税にする権利があります。 あなたは逃した暦日ではなく、逃した実際の作業日に基づいて支払いを受けます。 だから、あなたが最初の月曜日から22日まで仕事を休んでいる場合、あなたはその時間の間に15日しか働く予定がなかったとしても、21日の利益を負っています。

4. イリノイ州の法律の下では、保険会社があなたの許可なしにあなたの医者に話すことを許可されていないだけでなく、彼らがそうすることで得る情

5. あなたの医療費の100％は、関連し、合理的な何かのために支払われるべきです。 共同支払いはなく、ポケット費用はありません。

6. イリノイ州の仕事のcomp法の下で痛みや苦しみの支払いはありません。

7. これらのケースは訴訟ではありません。 彼らは利益のための主張です。

8. 仕事のコンプ事件を追求するために誰かを解雇することは違法です。

9. 保険会社があなたの周りをフォローしたり、監視したりすることは合法です。

10. 彼らは一度の試験のために彼らの選択の医者にあなたを送ることができますが、試験に出てからあなたの旅費を支払わなければなりません。

11. あなたの仕事の傷害から受け取るお金は非課税です。

12. それは何人かの弁護士が言うことにもかかわらず裁判に得るために年を取らない。

13. 弁護士費用は、決済の20％を超えることはできません（あなたが弁護士を雇う前に、彼らはあなたに提供をしない限り）、いくつかのケースでは、決済が六つの図

14. あなたは、ケースを提出する事故日から少なくとも三年の法律によって持っていますが、多くの戦略的な理由のために、あなたはそれができるだけ

15. あなたはそれが起こってから45日以内に仕事で傷ついたあなたの雇用主に伝える必要がありますが、再びできるだけ早くそれを行う必要があ

16. あなたがイリノイ州で傷ついた場合は、会社がどこに拠点を置いていても、ここで事件を提出することができます。

17. ワークコンプの利点のための資格は、あなたが作業を開始した秒を開始します。

18. あなたの雇用主は、退職契約を結んでいても、compの給付を受ける権利を放棄するよう強制することはできません。

19. あなたのケースを解決したら、あなたはそれを再開くことはできません。それは2019年のための良い数字のように思える19のヒントです。

それは2019年のための良い数字のように思える19のヒントです。 しかし何でもについての質問があったら、312-346-5578で私達をいつでも電話するか、または私達の接触の形態に記入すれば私達は電話する。