Di Steven Fulop

Quest’anno ha certamente portato la sua giusta quota di sfide. Ma un elemento positivo che è finalmente emerso nel nostro paese quest’anno è una conversazione in ritardo intorno polizia.

Qui a Jersey City, abbiamo continuamente accolto questo argomento e lo prendiamo molto sul serio. Da quando sono entrato in carica in 2013, era la mia priorità attuare una riforma significativa. Insieme, lavorando con il direttore della sicurezza pubblica James Shea, il direttore della Divisione di polizia Tawana Moody, i nostri residenti e gruppi di comunità, credo che abbiamo fatto proprio questo.

Credo anche che dovremmo sempre cercare modi per migliorare.

Mentre la conversazione nazionale si è spostata a defunding nostra applicazione della legge, sono stato chiaro che non è solo una valida opzione a Jersey City. La realtà è che i progressi che abbiamo fatto negli ultimi sette anni sono fragili. Pensaci: abbiamo lavorato per attuare una riforma significativa e per rendere Jersey City più sicura dopo decenni precedenti di cattiva gestione. Spogliare il nostro dipartimento di polizia di risorse ora invertirebbe quel progresso e renderebbe i nostri quartieri meno sicuri.

Mentre non siamo d’accordo con il defunding, riconosciamo che è necessaria una riforma. Anche prima della morte di George Floyd, abbiamo sempre lavorato insieme su dove potevamo fare di meglio. Ho detto tutto l’anno che questa amministrazione è impegnata a progredire a lungo termine ed è importante che condivido le misure concrete che abbiamo preso per migliorare il nostro dipartimento di polizia con voi dall’inizio della scorsa estate:

1. Riformare l ” uso della forza linee guida: Abbiamo riconosciuto la necessità immediata di cambiamento e siamo stati i primi nel New Jersey ad agire per riformare il nostro uso della forza linee guida per servire meglio la città.

2. Trasparenza con disciplina: Lavorando con i residenti e i gruppi della comunità per identificare le aree di miglioramento nel JCPD, l’opacità intorno all’azione disciplinare per gli agenti di polizia è salita alla ribalta. Quando un ufficiale viola la fiducia del pubblico, cosa succede? La prossima settimana, Jersey City istituirà formalmente una matrice disciplinare che delineerà chiaramente l’infrazione e la sanzione prevista per l’ufficiale. Tutti i nostri stakeholder, dai sindacati ai nostri leader della comunità, hanno pesato e ci hanno aiutato in questa iniziativa e Jersey City sarà di nuovo la prima nel New Jersey a implementare questo modello. Rimuoveremo la natura arbitraria e le domande su cosa succede quando un ufficiale fa qualcosa in modo improprio.

3. Formazione de-escalation: una formazione e una preparazione adeguate aumentano le interazioni positive tra il pubblico e le forze dell’ordine. Con un impegno per la formazione in mente, abbiamo assunto capo negoziatore ostaggio del Dipartimento di polizia di New York per eseguire classi e scenari di de-escalation per tutti i nostri 950 agenti JCPD. Non esiste un dipartimento di polizia con più esperienza su questo fronte e vogliamo assicurarci che i nostri ufficiali abbiano questa intuizione.

4. Nuova divisione Qualità della vita all’interno della sicurezza pubblica: Abbiamo creato questa nuova divisione per semplificare e rispondere alle lamentele sulla qualità della vita che vengono chiamate in sicurezza pubblica dai nostri residenti. Queste chiamate avranno ora una risposta migliore e non useranno un ufficiale in uniforme.

5. Cambiamento nella distribuzione della polizia: Abbiamo preso il tempo di rivedere centinaia di interazioni di polizia da tutto il paese che avrebbero potuto essere de-escalation. Dalla revisione di queste interazioni, abbiamo già iniziato a implementare cambiamenti che saranno utili per Jersey City. Ad esempio, mentre le distribuzioni di singoli ufficiali sono comuni in determinati momenti della giornata, non è più qualcosa che facciamo qui a Jersey City.

Eliminare le auto di un ufficiale aiuta nella potenziale de-escalation in diversi modi. Un ufficiale che risponde a una persona in crisi può essere fisicamente incapace di portare la situazione sotto controllo, causando loro di aumentare potenzialmente l’uso della forza. L’abbiamo visto in un caso recente in Texas.

Se un ufficiale da solo ha bisogno di assistenza, può richiederlo solo mettendo una chiamata ufficiale di assistenza via radio. Questo spesso innesca una risposta più grande del necessario, che può essere interpretato male come un eccesso di polizia e può aumentare la tensione. Avere un secondo ufficiale sulla scena consente a ciascun ufficiale di intervenire se vedono l’opportunità di utilizzare un approccio o una tecnica che il loro partner potrebbe non aver considerato. Un perpetratore è meno probabile che tenti di resistere quando ci sono due ufficiali presenti. Ciò impedisce la necessità di qualsiasi uso della forza. Se non si avvia, non può degenerare.

6. Espansione del video della polizia: Crediamo che la trasparenza pubblica sia fondamentale in ogni momento e abbiamo iniziato a espandere la nostra distribuzione di video per una maggiore visibilità. Ci sono due cambiamenti significativi che abbiamo fatto su questo fronte:

• Abbiamo ampliato le videocamere all’interno delle nostre stazioni di polizia per proteggere meglio residenti e agenti. In precedenza, la nostra distribuzione delle telecamere era coerente con la maggior parte dei dipartimenti di polizia, il che significa che il video esiste all’esterno della stazione e all’interno delle sale interviste. Ora avremo video in tutte le aree che la polizia interagiscono con il pubblico, tra cui una persona in custodia.
• Abbiamo ampliato la nostra distribuzione fotocamera corpo ad ogni singolo agente di polizia. In precedenza, abbiamo avuto telecamere nel distretto che gli agenti hanno firmato fuori quando sono andati in pattuglia in uniforme. Che ha portato a batterie non essendo completamente carica e troppo poche telecamere durante i tempi più trafficati. Ora, ogni ufficiale avrà la propria macchina fotografica e l’attrezzatura di ricarica sarà assegnata agli individui.

7. Consiglio di revisione civile: Rimaniamo vocali su questioni come l’attuazione di un Consiglio di revisione della comunità civile (CCRB). Sfortunatamente, sappiamo che molte questioni che sono state discusse semplicemente non sono legali nel New Jersey senza che lo stato abiliti la legislazione di Trenton e del governatore. Continueremo ad essere vocali per spingere per una riforma significativa a livello statale. In effetti, mi aspetto di testimoniare a Trenton davanti alla legge dell’Assemblea di Stato & Comitato di sicurezza pubblica sull’implementazione di CCRBs.

Dalla morte di George Floyd, l’amministrazione è stata e continuerà ad essere aggressiva sulla riforma della polizia a Jersey City. Continueremo ad attuare cambiamenti strutturali al di là delle semplici “misure di benessere”, perché riconosciamo che assicurarci che ogni singolo residente della nostra comunità possa sentirsi al sicuro è il nostro obiettivo più importante.

Steven Fulop è il sindaco di Jersey City.

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