In breve, ciò significa che le banche in mattoni e malta sono chiuse e i depositi diretti non saranno trasferiti sui conti bancari dei dipendenti. La maggior parte del tempo, un giorno festivo non dovrebbe essere motivo di preoccupazione, ma se il vostro programma di libro paga cade su un giorno festivo, i dipendenti stanno per essere sconvolto quando non ricevono il loro stipendio come previsto. Qui di seguito imparerai di più su cosa fare se incontri un giorno festivo e le date importanti per il 2021.

Giorni festivi per il 2021

Il modo migliore per gestire un giorno festivo è quello di essere preparati in anticipo. Giorni festivi per il 2021 sono:

Come Gestire i Festivi e del libro paga

Se si paga i dipendenti in contanti, non c’è bisogno di preoccuparsi di come un giorno festivo interessa il libro paga, ma la maggior parte dei proprietari di piccole imprese stanno pagando i dipendenti tramite deposito diretto, e che quando le cose possono diventare confuso. Quando payday cade su uno di questi giorni festivi, avete tre scelte da fare:

• Paga i tuoi dipendenti come previsto anche con la vacanza. Se segui questa strada, sappi che i tuoi dipendenti saranno pagati un giorno dopo il normale. A causa di questo, piano di lasciare che i dipendenti sanno in modo che possano pianificare di conseguenza e non essere preoccupati per perdere uno stipendio.
• Esegui il libro paga prima. Per garantire che i dipendenti siano pagati prima di un giorno festivo, dovrai eseguire il tuo libro paga un giorno lavorativo prima.
• Accelerare il processo. Se si dimentica di eseguire il libro paga in precedenza, ma ancora vuole che i dipendenti per essere pagato prima della vacanza, alcuni fornitori di libro paga offrono opzioni di libro paga flessibili in modo da poter pagare per accelerare pagare i dipendenti. Ad esempio, in SurePayroll, offriamo le opzioni del libro paga del giorno stesso e del giorno successivo in modo da poter accelerare il processo.

Mentre la tua attività potrebbe non essere influenzata da tutti i giorni festivi durante l’anno a causa del tuo programma di buste paga, ci sono alcune cose che vorrai considerare per essere meglio preparati durante tutto l’anno.

• Essere coerenti. Se si va il percorso di pagare i dipendenti prima della festa della banca, continuare a seguire che per tutto l’anno. Renderà le cose più facili sia per te che per i tuoi dipendenti in modo che sappiano cosa aspettarsi.
• Condividi il tuo programma del libro paga. È pratica comune per i datori di lavoro condividere il programma del libro paga con i dipendenti all’inizio dell’anno solare in modo che sappiano quando aspettarsi stipendi. Questo calendario dovrebbe notare i giorni festivi e qualsiasi altra cosa che potrebbe influenzare quando i dipendenti vengono pagati.
• Soggiorno organizzato. Se decidi di pagare i dipendenti prima delle vacanze, significa che raccoglierai e inserirai le schede attività in precedenza. Fai promemoria per te stesso per assicurarti di fare tutto ciò che dovresti prima del tempo.

Bottom Line

C’è una buona probabilità che la tua piccola impresa si imbatta in una situazione di vacanza bancaria almeno una volta durante l’anno. Se si utilizza un fornitore di servizi di libro paga on-line, è possibile ottenere aiuto con giorni festivi e cercare le opzioni accellerate di cui sopra. Se si va il percorso del libro paga fai da te, la cosa migliore che puoi fare è rimanere organizzato e tenere a mente le scadenze di elaborazione del libro paga.