Che cosa è Monopsony?

Monopsony consiste in una condizione di mercato fortemente influenzata da un singolo acquirente. È l’opposto di un monopolio – una condizione di mercato con un solo venditore. In monopsonies, l’acquirente esercita una maggioranza di controllo sull’acquisto di un bene o di un serviziProdotti e ServiziuN prodotto è un elemento tangibile che viene messo sul mercato per l’acquisizione, l’attenzione o il consumo mentre un servizio è un elemento intangibile, che deriva da, che dà loro maggiore potere durante i negoziati.

Comprensione Monopsonies

Monopsonies sono comuni nel mercato del lavoromercato del lavoroil mercato del lavoro è il luogo in cui l’offerta e la domanda di posti di lavoro si incontrano, con i lavoratori o il lavoro che forniscono i servizi che i datori di lavoro in situazioni in cui solo una società è responsabile Le monopsonie del mercato del lavoro tendono ad essere svantaggiose per i lavoratori poiché le aziende possono negoziare salari più bassi a causa del loro potere nel mercato.

Lo schema seguente illustra un mercato del lavoro monopsonistico, in cui solo una società (l’acquirente) affronta molti lavoratori in cerca di lavoro (i venditori).

Come mostrato nel diagramma, il costo marginale del lavoro aumenta con la quantità di lavoro assunto. La curva del costo marginale assume una pendenza più ripida rispetto alla curva dell’offerta di lavoro a causa del fatto che aumentare i salari per ogni lavoratore aggiuntivo implica aumentare i salari per tutti i lavoratori, quindi il costo aumenta più velocemente della quantità di lavoro impiegato.

Allo stesso tempo, il reddito marginale generato da ciascun lavoratore aggiuntivo (che forma anche la curva di domanda) cade, in conformità con la legge dei rendimenti marginali decrescenti.

In tal caso, la quantità ottimale di manodopera per il fornitore è Ql*, che è la quantità in cui il costo marginale del lavoro equivale al reddito marginale generato da esso. A tale quantità, il salario ideale sarebbe w* e non ci sarebbe perdita di peso lossDeadweight LossDeadweight loss si riferisce alla perdita di efficienza economica quando il livello ottimale di offerta e domanda non viene raggiunto. In altre parole, lo è.

Tuttavia, a causa della presenza di un monopsonista con potere di mercato, i salari sono guidati fino a Wm, che è il salario di mercato determinato dalla curva di offerta.

Monopsonia e salari minimi

Sebbene l’introduzione dei salari minimi sia comunemente associata a una diminuzione della quantità di lavoro richiesta, l’effetto dei salari minimi nelle monopsonie è esattamente l’opposto.

Nel diagramma precedente, il monopsonista avrebbe bisogno di aumentare i salari di tutti per ogni unità aggiuntiva di lavoro assunta. Con un piano sul salario, il costo marginale del lavoro rimane costante (poiché ogni unità aggiuntiva viene pagata il salario minimo costante piuttosto che un importo maggiore) e la quantità di lavoro assunto aumenta. È mostrato nello schema seguente:

Con il salario minimo fissato a w*, il costo marginale del lavoro è costante, con la curva di offerta di w* fino a che si interseca con la pendenza verso il basso ricavo marginale curva (o domanda curveDemand CurveThe curva di domanda è una linea di grafico utilizzato in economia, che indica il numero di unità di un bene o servizio acquistati a prezzi differenti). Pertanto, il costo marginale di ogni unità aggiuntiva di lavoro impiegata è costante fino a quel momento e i datori di lavoro sono incentivati ad assumere fino a MR = MC.

La quantità ottimale è Ql*, che è superiore alla quantità di lavoro impiegato prima della legislazione sul salario minimo (evidenziata come Ql1). Nonostante l’aumento dei salari, la quantità di lavoro impiegato aumenta poiché il monopsonista beneficia di costi marginali costanti.

Vantaggi di Monopsony

• Essere un monopsonista nel mercato del lavoro consente alle aziende di ottenere economie di scala e minori costi medi a lungo termine. Aumenta i profitti e restituisce alle parti interessate.

• Per i monopsonisti che investono in R & D, investimenti di capitale e / o cause caritatevoli, aiuta i ricchi a restituire alla società.

Svantaggi di Monopsony

• I fornitori sono costretti a stabilirsi a prezzi più bassi a causa delle restrizioni sulle alternative.
• Specifico per il mercato del lavoro, salari più bassi possono talvolta significare che i salari scendono al di sotto della produttività dei lavoratori. Può rallentare la crescita dell’economia e avere effetti negativi sul livello di istruzione.

Esempi di monopsonie in diversi mercati

Supermercati

I rivenditori di alimenti esercitano il potere quando acquistano forniture da agricoltori e produttori di latte. Ad esempio, British Sugar acquista quasi l’intero raccolto di barbabietole da zucchero prodotto nel Regno Unito ogni anno. D’altra parte, i consumatori beneficiano di prezzi più bassi nei negozi di alimentari.

Lavoro

Una monopsonia del mercato del lavoro consente al datore di lavoro di impostare salari bassi e influenzare pesantemente il numero di dipendenti che lavorano.

Il governo è un monopsonista nell’impiego di funzionari pubblici, militari, poliziotti e ufficiali navali. Anche se l’introduzione di un salario minimo può aumentare i salari senza aumentare la disoccupazione, è difficile lottare per lo stesso in settori che sono governati dalle istituzioni stesse.

Prodotti di consumo

Amazon è noto per il suo potere d’acquisto nel mercato dei libri al dettaglio. Il famoso economista americano Paul Krugman ha menzionato nell’ottobre 2014 che, spingendo verso il basso i prezzi degli editori, Amazon sta danneggiando anche i lettori.

Il Regno Unito.’s NHS è un grande grande acquirente di farmaci da prescrizione; tuttavia, i prezzi ridotti possono essere facilitati in trattamenti più economici per il pubblico come parte del bilancio.

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