Un infortunio sul lavoro può non solo causare dolore grave ,ma anche perso reddito da tempo trascorso nel recupero, perso potenziale di guadagno a causa di disabilità e incapacità di continuare a lavorare, e la tensione finanziaria da spese mediche. Se hai recentemente subito un infortunio sul lavoro nella zona di Dallas, TX e non sei sicuro di cosa fare dopo, contatta lo studio legale di Aaron A. Herbert, P. C. oggi per una consulenza gratuita, e siamo in grado di farvi sapere come la nostra azienda può aiutarvi con il vostro reclamo lesioni sul posto di lavoro.

Se sei rimasto ferito sul posto di lavoro, o se un membro della tua famiglia è morto a causa di un incidente o di una malattia causata da qualche condizione sul posto di lavoro, non sei solo. Considera queste statistiche:

• 0negli Stati Uniti, circa 23.000 lavoratori sono feriti e 5000 muoiono ogni giorno a causa di lesioni che si sono verificate sul posto di lavoro. Ciò significa che complessivamente circa 8,5 milioni di americani soffrono di infortuni sul lavoro ogni anno.
• Quando si aggiunge al numero di infortuni mortali di decessi causati da malattie legate al lavoro, il numero totale di decessi ammonta a 53.000 ogni anno.
• In questo paese muoiono più persone a causa di infortuni e malattie legate al lavoro che muoiono in incidenti automobilistici.

Perché scegliere lo Studio legale di Aaron A. Herbert, P. C.?

Quando si subisce un infortunio sul lavoro, il processo di richiesta di risarcimento dei lavoratori può essere fonte di confusione. Si possono avere opzioni aggiuntive o alternative per il recupero. L’avvocato giusto può fare una differenza enorme nel risultato del vostro infortunio sul posto di lavoro.

• Aaron A. Herbert è uno dei 2% degli avvocati del Texas che hanno completato la certificazione di bordo nella legge sulle lesioni personali.
• La nostra azienda ha più di un decennio di esperienza nella gestione di tutti i tipi di reclami civili per i nostri clienti in Texas, e possiamo mettere questa esperienza per lavorare nel vostro caso di infortunio sul lavoro.
• Comprendiamo che un infortunio sul lavoro può essere un’esperienza molto personale e stressante, quindi vogliamo aiutarti a concentrarti sul tuo recupero gestendo i tuoi problemi legali per tuo conto.
• Abbiamo una vasta esperienza con il sistema di compensazione dei lavoratori del Texas e possiamo aiutarti a ricevere il maggior numero di benefici possibili dal tuo reclamo.

Assumere un avvocato è una decisione importante e lo studio legale di Aaron A. Herbert, P. C. può aiutarti a gestire le richieste di lesioni sul posto di lavoro più complesse.

Come può aiutare un avvocato di incidente sul lavoro di Dallas?

Quando si faccia un reclamo infortunio sul posto di lavoro, non solo si può avere la possibilità di deposito per la compensazione dei lavoratori, ma anche intraprendere ulteriori azioni legali per recuperare completamente le perdite. Il tuo avvocato lesioni a Dallas può aiutare con richiesta di risarcimento dei lavoratori iniziali, gestire le comunicazioni e le trattative con le compagnie di assicurazione, e aiutare a raccogliere le prove se richiesta di risarcimento dei lavoratori non è possibile o non fornirebbe abbastanza per coprire completamente i danni.

Compensazione dei lavoratori in Texas

Secondo le leggi sulla compensazione dei lavoratori del Texas, l’assicurazione di compensazione dei lavoratori del datore di lavoro si applica a qualsiasi infortunio o malattia che un dipendente sostiene durante le funzioni legate al lavoro. La posizione è generalmente irrilevante se il dipendente stava svolgendo i suoi compiti legati al lavoro quando si è verificato l’infortunio o la malattia. Ad esempio, un operaio edile che guida in un cantiere con una consegna di forniture subisce un infortunio quando un altro conducente colpisce il suo camion. In questo caso, anche se il datore di lavoro non aveva nulla a che fare con l’incidente, perché l’incidente si è verificato mentre il dipendente stava svolgendo le sue funzioni legate al lavoro, si applicherebbe il risarcimento dei lavoratori.

Tuttavia, la compensazione dei lavoratori non si applica se il dipendente ha agito al di fuori dell’ambito del suo impiego, impegnato in qualsiasi comportamento illegale o intenzionalmente pericoloso, o se l’incidente si è verificato mentre il dipendente era impegnato in attività fuori servizio. Il lavoratore ferito deve segnalare l’infortunio o la malattia entro 30 giorni, ma è una buona regola empirica segnalare tali incidenti il prima possibile. Qualsiasi ritardo da parte del dipendente ferito può danneggiare le sue possibilità di ottenere benefici.

La compensazione dei lavoratori in Texas offre benefici medici, benefici sul reddito e benefici ai superstiti in caso di morte legata al lavoro. Le prestazioni mediche pagheranno le spese mediche immediate di un dipendente ferito dopo un infortunio o una malattia legati al lavoro. Benefici di reddito offrirà assistenza finanziaria, mentre il dipendente recupera e non può lavorare. Le prestazioni ai superstiti cercano di rimborsare le famiglie dei dipendenti che muoiono a causa di malattie e lesioni legate al lavoro.

Benefit of Non-Subscriber vs Workers’ Compensation Claims

Workers’ compensation è un programma assicurativo regolamentato dallo stato che paga le spese mediche e sostituisce una parte dei salari persi se il dipendente ha un infortunio o una malattia legati al lavoro. Se un datore di lavoro ha un’assicurazione di compensazione dei lavoratori, la legge del Texas limita la responsabilità del datore di lavoro per infortuni sul lavoro. Mentre i dipendenti feriti possono ottenere benefici medici e di reddito stabiliti dalla legge statale, il datore di lavoro sottoscrittore ha l’immunità dalla maggior parte delle cause intentate dai dipendenti feriti.

I datori di lavoro che non sono abbonati all’assicurazione di compensazione dei lavoratori regolamentati dallo stato possono essere citati in giudizio per aver causato lesioni negligenti e morte illecita. I datori di lavoro possono anche essere costretti a pagare premi di danni elevati se un dipendente ferito può dimostrare in tribunale che il datore di lavoro è stato negligente in alcun modo. Secondo la legge del Texas, un datore di lavoro non abbonato può essere ritenuto responsabile del 100% dei danni ai dipendenti feriti anche se il datore di lavoro è in grado di affermare che il dipendente era probabilmente il 99% in colpa per l’incidente, se dimostrato che il datore di lavoro era almeno l ‘ 1% in colpa.

Texas Workers’ Compensation Insurance è stato progettato per proteggere i datori di lavoro, non aiutare con le lesioni personali gravi o la morte dei dipendenti. Dopo un grave infortunio sul lavoro, chi ti restituirà la gioia e il cameratismo di una buona partita di tennis con un amico, il flag football con i bambini, le escursioni nei boschi in una giornata autunnale, il bowling quel gioco perfetto o ballare con qualcuno che ami? Chi ti pagherà per la perdita di tutte quelle cose che hanno reso la tua vita degna di essere vissuta? Se siete come la maggior parte delle persone che si occupano di un grave infortunio, queste sono perdite ancora maggiori rispetto al costo del trattamento e gli stipendi che hai perso.

Comune luogo di Lavoro Fattori di Pregiudizio

Queste sono alcune delle molte condizioni non sicure che possono causare un grave infortunio sul posto di lavoro:

• Inciampare e scivolare pericoli
• cattiva manutenzione delle macchine
• di Scarsa illuminazione
• bloccato le uscite
• Esposti o indossati fili elettrici
• la Mancanza di fornire l’ingranaggio di sicurezza
• i rischi Ambientali e di sostanze tossiche.
• Postazioni di lavoro non ergonomiche
• Violazioni OSHA

Cosa fare dopo un incidente sul lavoro

Il Texas è uno dei pochi stati che non richiedono ai datori di lavoro di portare l’assicurazione di compensazione dei lavoratori. Tuttavia, molti datori di lavoro Texas ancora fare perché può aiutarli a evitare la responsabilità civile da reclami di lesioni personali da dipendenti feriti. È necessario segnalare immediatamente eventuali lesioni sul posto di lavoro, indipendentemente dal fatto che il datore di lavoro abbia un’assicurazione di risarcimento dei lavoratori. Non riuscendo a segnalare il tuo infortunio in modo tempestivo può interferire con una futura richiesta di risarcimento dei lavoratori o querela.

Dopo aver segnalato l’incidente, il datore di lavoro ti fornirà i moduli di richiesta di risarcimento dei lavoratori e altra documentazione necessaria. Se la compensazione dei lavoratori non è disponibile attraverso il datore di lavoro, si dovrebbe comunque segnalare l’incidente per creare un record del tuo infortunio. In entrambi i casi, contattare un avvocato non appena si riceve un trattamento medico per le lesioni.

Come presentare per la compensazione dei lavoratori a Dallas

Se il datore di lavoro trasporta l’assicurazione di compensazione dei lavoratori, il supervisore dovrebbe fornire tutti i materiali necessari per presentare per la compensazione dei lavoratori. Avrete bisogno di vedere un medico sulla lista approvata del vettore di assicurazione, e lui o lei esaminerà le lesioni e assegnare una valutazione di disabilità per il vostro reclamo.

Una volta che si invia il reclamo e ricevere un trattamento e una valutazione di disabilità, il consiglio di compensazione dei lavoratori dello stato indagherà il vostro reclamo e approvarlo se si soddisfano i requisiti per le prestazioni. Se hai subito un grave infortunio che richiede un trattamento immediato, puoi vedere qualsiasi medico disponibile fino a quando l’emergenza non si stabilizza, quindi devi vedere uno dei medici sulla lista approvata del vettore assicurativo di compensazione dei lavoratori.

Trovare un Dallas Workplace Injury Lawyer

Deposito per la compensazione dei lavoratori non è mai facile. Anche se il vostro datore di lavoro è gradevole e utile con il vostro reclamo, il medico non può fare la diagnosi che vi aspettavate e potete ricevere meno benefici che le vostre lesioni meritano. L’avvocato giusto può aiutare a determinare le migliori opzioni per il recupero indipendentemente dal fatto che la compensazione dei lavoratori entra in gioco. Contattare lo Studio legale di Aaron A. Herbert, P. C. oggi per programmare una consulenza gratuita e conoscere le opzioni legali dopo un infortunio sul lavoro.