Un altro vantaggio di TriNet è che addebita su base per dipendente, piuttosto che come percentuale del libro paga. Ciò significa che i costi HR sono prevedibili e coerenti, che può essere particolarmente vantaggioso per le piccole imprese che hanno bisogno di avere un’idea molto chiara dei costi. TriNet è anche in grado di lavorare a proprio agio con aziende di diverse dimensioni, adattando i piani di conseguenza, anche se alcuni servizi possono richiedere un minimo di dipendente per renderli finanziariamente utile.

Nel complesso, TriNet è un fornitore flessibile che potrebbe offrire approfondimenti del settore fornendo una gamma completa di servizi di outsourcing delle risorse umane.

Ulteriori HR outsourcing opzioni

Ci sono un gran numero di diversi fornitori di servizi di outsourcing HR là fuori, più di quanto siamo stati in grado di coprire qui finora. Alcune di queste aziende si rivolgono di più per le piccole imprese, ma altri si concentrano su imprese più grandi e quindi hanno un numero minimo di dipendenti con cui lavorare.

Pertanto, per aiutarti a trovare il servizio HR che fa per te, abbiamo elencato di seguito altre importanti società di outsourcing delle risorse umane che vale la pena di verificare:

XcelHR offre una gamma di soluzioni HR in outsourcing tra cui gestione delle risorse umane, gestione dei salari e delle imposte, acquisizione di talenti, amministrazione dei benefici, servizi

Justworks è una società di HR di servizio completo che può fornire supporto e consulenza come richiesto. Le loro principali disposizioni di servizio includono il libro paga, i benefici e la conformità, oltre alle attività HR di routine.

Abel HR è un fornitore di risorse umane in grado di offrire una fornitura completa di servizi come PEO, o supportare esigenze specifiche con servizi disponibili per paghe, assicurazioni e altri benefici, nonché altre soluzioni in outsourcing.

Acadia HR può fornire una gamma completa di servizi di supporto e gestione delle risorse umane per le aziende di tutte le dimensioni, che copre tutto, dal libro paga e la conformità, per l’assunzione e la formazione.

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