I servizi legali eccezionali portano a risultati eccezionali

Deutsch Atkins & Kleinfeldt, P. C., uno dei più grandi studi legali. Il nostro team di avvocati eccezionali ha prevalso nei casi che hanno alterato il panorama della discriminazione dello stato e del diritto del lavoro. Quando porti il tuo diritto del lavoro a Deutsch Atkins & Kleinfeldt, troverai uno studio legale di qualità con:

• Vasta esperienza – Lo studio ha più di 30 anni di esperienza nel diritto del lavoro che offre i migliori risultati ai clienti in tutto lo stato, comprese le contee di Bergen, Passaic, Hudson e Essex.
• Reputazione eccezionale-Riceviamo costantemente valutazioni elevate e numerosi riconoscimenti. Studio legale Bruce L. Atkins ha ottenuto un AV ® Preminent ™ Peer Review Rating da Martindale-Hubbell®, un riconoscimento della sua capacità giuridica ed etica da parte di avvocati che hanno familiarità con il suo lavoro. Il signor Atkins e gli altri partner Neil H. Deutsch e Adam J. Kleinfeldt sono inclusi nell’elenco Thomson Reuters Super Lawyers* nelle aree del diritto del lavoro e del lavoro e del contenzioso occupazionale dei querelanti.
• Impressionante track record— I nostri avvocati hanno rappresentato migliaia di clienti nel New Jersey e New York, ottenendo numerose sentenze e insediamenti superiori a million 1 milione.

Con sede a Hackensack, siamo abbastanza grandi per combattere le aziende Fortune 500, eppure operiamo a livello personale, trattando ogni cliente come un membro della famiglia. Comprendiamo quanta angoscia può causare una minaccia per il tuo impiego. Che tu sia uno dei tanti dirigenti di livello senior che rappresentiamo, o un lavoratore professionista, manager o amministratore, il nostro obiettivo è massimizzare il tuo compenso in modo rapido ed economico.

Vigorosa avvocati rappresentano impiegati in una vasta gamma di questioni legali

In New Jersey e New York, la nostra azienda sostiene per i clienti nelle negoziazioni, procedimenti amministrativi e contenzioso relativi a:

• Discriminatorie molestie — anche se nessuno ha un diritto di un posto di lavoro ideale, si ha il diritto di essere libero da molestie basate sulla identificazione con un gruppo protetto. Abbiamo una vasta esperienza nella gestione delle denunce di discriminazione.
• Molestie sessuali-Questo tipo di condotta discriminatoria può essere particolarmente dannoso. Assistiamo le vittime di quid pro quo e ambiente di lavoro ostile molestie sessuali.
• Risoluzione illecita — Sebbene il New Jersey abbia un impiego “a volontà”, un licenziamento non può violare un contratto o derivare da discriminazioni o ritorsioni illegali. La nostra azienda si occupa di contenzioso di terminazione illecito.
• Ritorsione-Gestiamo le richieste per gli informatori che sono stati licenziati o sottoposti a molestie di ritorsione dopo aver segnalato la cattiva condotta o la negligenza dei loro datori di lavoro.
• Accordi di separazione e noncompete-Se il tuo lavoro sta finendo, i nostri avvocati esperti possono perseguire un pacchetto di separazione equo per tuo conto. Forniamo inoltre consulenza ai lavoratori in merito alla negoziazione, alla portata e all’applicazione degli accordi non competitivi.
• Contract, partnership and shareholder dispute — I nostri avvocati hanno decenni di esperienza nella salvaguardia dei diritti dei proprietari di imprese e dirigenti di alto livello in azionista, partnership e conflitti contrattuali.
• Salario, ora e lasciare violazioni-Se il problema specifico riguarda le violazioni del salario minimo, straordinari o mancato rispetto di leggi come il Family Medical Leave Act, i nostri avvocati di lavoro con esperienza si batteranno per la compensazione e benefici che avete guadagnato.

Per queste e altre azioni di lavoro, cerchiamo di ottenere il massimo disagio economico, emotivo e/o danni punitivi, se del caso, attraverso la negoziazione, il giudizio o la liquidazione.

Preminente North Jersey azienda gestisce tutti i tipi di casi di discriminazione

Mentre la legge federale impedisce diversi tipi di discriminazione sul lavoro, New Jersey legge offre una protezione aggiuntiva per alcuni gruppi. I nostri avvocati collaudati condurre una revisione approfondita per vedere se un licenziamento, retrocessione o altra azione di lavoro negativo è stato basato su motivi illegali. Se la particolare affermazione comporta una discriminazione basata su età, razza, religione, etnia, genere, disabilità o qualche altra caratteristica, possiamo scoprire la verità quando i datori di lavoro cercano di mascherare il loro intento discriminatorio. Possiamo spiegare come la legge del New Jersey contro la discriminazione consente ai querelanti di ottenere una misura di giustizia contro i piccoli datori di lavoro non soggetti alle regole federali. Inoltre, lo statuto dello stato proibisce la discriminazione sulla base dell’orientamento o delle preferenze sessuali.

Gli avvocati dedicati al lavoro della contea di Bergen assistono le vittime di molestie sessuali sul posto di lavoro

Le persone hanno il diritto di guadagnarsi da vivere senza dover sopportare molestie sessuali da parte di supervisori o colleghi di lavoro. La nostra azienda fornisce una difesa efficace in entrambi i tipi di richieste di molestie sessuali. Ci occupiamo di quid pro quo casi in cui una persona in una posizione superiore cerca di pressione un lavoratore a dare loro attenzione sessuale. Rappresentiamo anche i clienti in ambiente di lavoro ostile reclami in cui sono stati sottoposti a comportamenti offensivi che è grave o pervasiva. In queste affermazioni, il molestatore non deve essere un supervisore e la condotta offensiva può includere linguaggio, battute, gesti, immagini o altre attività.

Contatta un esperto avvocato per i diritti dei dipendenti Hackensack per fissare un appuntamento

Deutsch Atkins& Kleinfeldt, P. C. rappresenta i lavoratori del New Jersey in una gamma completa di questioni di diritto del lavoro, tra cui molestie sessuali / ambiente ostile, discriminazione, informatore e azioni di terminazione illecite. Si prega di chiamare 551-245-8894 o contattarci online per programmare un incontro con uno dei nostri avvocati. Offriamo consulenze telefoniche e accordi tariffari che consentono di perseguire casi meritevoli. Il nostro ufficio principale è sulla Main Street a Hackensack, di fronte al tribunale della contea di Bergen.

*Disclaimer: Nessun aspetto di questo annuncio è stato approvato dalla Corte Suprema del New Jersey. Super Avvocati è un servizio di valutazione Thomson Reuters. Per i dettagli sul processo di selezione, vai a www.superlawyers.com/about.