Dal suo lancio nel 2003, LinkedIn è diventato uno dei network più popolari al mondo per i professionisti, con 660 milioni di membri. È facile connettersi con altri professionisti creando e mantenendo un profilo professionale. Ma LinkedIn è molto di più. Ospitare i profili di milioni di potenziali candidati, è una prima scelta ovvia per i datori di lavoro che cercano di pubblicare un lavoro e attirare nuovi talenti.

Daremo un’occhiata a come pubblicare un lavoro su LinkedIn utilizzando metodi diversi e spiegheremo come aumentare le tue possibilità di trovare il candidato giusto pubblicando su più schede di lavoro con una presentazione.

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Come pubblicare un lavoro su LinkedIn

In primo luogo, creare una pagina LinkedIn

Per ottenere il miglior rapporto qualità-prezzo da pubblicare un lavoro su LinkedIn, avrete bisogno di una pagina LinkedIn per la vostra azienda. Queste pagine offrono informazioni pubbliche sulla tua attività all’interno della piattaforma LinkedIn. Sono gratuiti, facili da tenere aggiornati con notizie ed eventi e un ottimo primo passo per rafforzare il tuo marchio di datore di lavoro.

Se sei un utente LinkedIn esistente, la creazione di una pagina aziendale è semplice. Se sei nuovo su LinkedIn, dovrai attendere che il tuo profilo abbia qualche giorno di vita per creare una pagina ed essere in grado di pubblicare un lavoro.

Assicurati che la forza del tuo profilo sia “Intermedia” o “All star” e che tu abbia un minimo di cinque connessioni con altri membri di LinkedIn. Dovrai anche verificare che il tuo profilo ti elenchi come dipendente dell’azienda e che tu abbia un indirizzo email aziendale confermato collegato al tuo account LinkedIn.

Una volta che hai una pagina aziendale su LinkedIn, vedrai che ha un newsfeed per condividere aggiornamenti ed eventi e un pannello carriere, per evidenziare le offerte di lavoro retribuite.

Ora, come fai pubblicità su LinkedIn?

Su LinkedIn, puoi creare annunci di lavoro per pubblicizzare ruoli aperti. I candidati possono scoprire questi messaggi tramite la rete LinkedIn o vederli come raccomandato come “Lavori si può essere interessati a”.

Puoi pubblicare lavori su LinkedIn utilizzando job slot e PPC (pay-per-click).

Job slots

Una società può acquistare un certo numero di Job Slots LinkedIn da utilizzare per la pubblicazione di posti di lavoro. Quando si utilizza un posto di lavoro per pubblicare un lavoro, quel lavoro è in diretta per 30 giorni – una volta che scade, è possibile ripubblicare in un posto di lavoro disponibile. Oppure, si può prendere il lavoro verso il basso per rendere lo slot di lavoro disponibile per gli altri ruoli aperti.

Ad esempio, è possibile utilizzare uno slot di lavoro per pubblicare 20 o più lavori e si ha la flessibilità di modificare, rinnovare o chiudere ogni annuncio di lavoro in qualsiasi momento.

PPC

Con questa funzione, puoi pubblicare un lavoro e impostare un budget giornaliero medio che verrà speso in base al numero di visualizzazioni ricevute dal tuo lavoro. Se non si desidera spendere più di un certo importo, è possibile impostare un budget massimo e il tuo annuncio di lavoro verrà messo in pausa una volta che il budget viene speso.

Ecco come funziona la fatturazione per i post PPC.

Come posso condividere un lavoro su LinkedIn?

Usa il tuo newsfeed aziendale

A volte, scoprirai che i tuoi migliori candidati sono già i tuoi più grandi fan. Simile alla scheda Lavori di Facebook, è possibile utilizzare il newsfeed aziendale per condividere i lavori aperti dalla pagina carriere.

Ogni volta che pubblichi un nuovo aggiornamento apparirà nei newsfeed di chiunque abbia “mi è piaciuto” la pagina. Questo potrebbe essere passato e presente dipendenti o quelli con un particolare interesse per il vostro business e il lavoro che fate. La pubblicazione dei dettagli di un lavoro sul newsfeed di LinkedIn apre il percorso di comunicazione con i tuoi follower più impegnati e le loro reti.

Gli aggiornamenti delle notizie possono anche essere “apprezzati” da chiunque li veda. I lettori possono aggiungere un commento e tag nomi di altri utenti LinkedIn che potrebbe essere la soluzione perfetta per il lavoro. Qualsiasi attività di questo tipo in questo post di lavoro verrà visualizzata anche sui newsfeed dei membri LinkedIn collegati, aumentando ulteriormente la tua esposizione.

Altri modi per condividere post su LinkedIn

LinkedIn si basa sulla potenza delle reti— quindi non dimenticare il valore del proprio. Oltre a pubblicare sulla tua pagina aziendale puoi anche:

• Condividere i lavori ai gruppi LinkedIn: Condividi il tuo lavoro in gruppi che segui per attirare persone con il giusto mix di competenze e interessi, o chiedi alla tua rete di condividere il lavoro alla loro rete.
• Condividi un lavoro sul tuo profilo LinkedIn: i tuoi post saranno visti dalle tue connessioni professionali diffondendo ulteriormente la parola per i ruoli aperti della tua azienda.

Job Wrapping

LinkedIn ha anche un servizio chiamato “Job Wrapping” per coloro che hanno LinkedIn Recruiter. Tramite Job Wrapping, LinkedIn estrae i tuoi ruoli aperti dal tuo software di reclutamento o dalla pagina carriere e li pubblica automaticamente negli slot di lavoro disponibili che hai acquistato. In questo modo, ti aiuta a risparmiare tempo e fare buon uso dei tuoi posti di lavoro.

Annunci limitati su LinkedIn

Annunci limitati sono offerte di lavoro raccolte da LinkedIn da schede di lavoro e aggregatori di lavoro in tutto il web. Sono visibili ai candidati che conducono attivamente una ricerca di lavoro o visualizzano la pagina LinkedIn di un’azienda.

A differenza dei lavori retribuiti, gli elenchi limitati non vengono promossi attivamente ai membri di LinkedIn nei risultati di ricerca o attraverso raccomandazioni mirate; un annuncio di lavoro che utilizza uno slot di lavoro raggiunge una media di nove volte più visualizzazioni di un elenco limitato. Annunci limitati non sono garantiti annunci.

Praticabile fornisce un feed di posti di lavoro Elenco limitato a LinkedIn.

Post su più schede di lavoro

Per rendere il miglior noleggio, è necessario pubblicare i lavori su più schede di lavoro—LinkedIn incluso. Ma l’accesso e l’uscita di ogni scheda è un compito che richiede tempo, come è il monitoraggio della fonte di ogni candidato per vedere quali schede di lavoro stanno fornendo il miglior rapporto qualità-prezzo.

Un efficace software di reclutamento (un sistema di tracciamento dei candidati o ‘ATS’) automatizzerà queste attività, fornendo un modo per inviare a più schede di lavoro con una sola presentazione. Una volta che il lavoro è pubblicato in più posizioni, il software raccoglierà tutti i candidati in un’unica pipeline di reclutamento. Sarete in grado di sfogliare i profili dei candidati da soli o con un team, l’aggiunta di commenti e note, come si va.

Invece di più fogli di calcolo e innumerevoli e-mail, software di reclutamento crea un personale, database di assunzione centralizzata automaticamente. Il tempo risparmiato può quindi essere utilizzato al meglio garantendo un’eccellente esperienza di candidato e scegliendo la persona migliore per il lavoro.

Più risorse per la pubblicazione di lavori:

• Come per i lavori post su Craigslist
• Come per i lavori post Photo
• Come per i lavori post su Facebook
• Come per i lavori post su Glassdoor
• Come per i lavori post su Google per i posti di Lavoro
• Come per i lavori post su Indeed
• Come per i lavori post su Jobserve
• Come per i lavori post su Monster
• Come per i lavori post sulle Prospettive.ac.uk
• Come per i lavori post su Cerca
• Come per i lavori post su Snagajob
• Come per i lavori post su Stack Overflow