In South Carolina, il Dipartimento della Pubblica Istruzione si vanta di avere scuole guidate da insegnanti e presidi efficaci. Ecco i passaggi per aiutarti a diventare un educatore nello stato di Palmetto.

Scegli ciò che vuoi insegnare

Ti vedi come un insegnante di scuola elementare? Forse preferisci lavorare con i bambini più grandi al liceo? Si può anche preferire di lavorare con gli studenti con bisogni speciali? Prima di diventare un insegnante in South Carolina, si deve pensare a che tipo di studenti e soggetto(s) che si desidera insegnare in modo che si potrebbe lavorare verso il corretto licensure. Se si hanno difficoltà a decidere, visitare il South Carolina State Department of Education per informazioni su insegnanti, curriculum, scuole e studenti nello stato.

Completare i requisiti di formazione per l’insegnamento in South Carolina

Come con altri stati, South Carolina richiede che gli insegnanti certificati possiedono un minimo di laurea e completare un programma di preparazione degli insegnanti da un istituto accreditato. Se non hai ancora una laurea, molto probabilmente sarai in grado di completare i requisiti per un corso di laurea e un programma di preparazione degli insegnanti contemporaneamente attraverso un programma congiunto. I programmi congiunti sono progettati per le persone che sanno fin dall’inizio che vogliono diventare insegnanti.

Completare un programma di preparazione degli insegnanti

Per insegnare in una scuola pubblica, gli insegnanti sono tenuti a possedere una licenza Educatore. Questa licenza è tradizionalmente ottenuta attraverso il completamento di un programma di preparazione degli insegnanti.

I candidati possono completare programmi di preparazione degli insegnanti in loco o online. Il programma di preparazione degli insegnanti dovrebbe essere approvato dallo stato e accreditato. La Southern Association of Colleges and Schools (SACS) è responsabile per l’accreditamento delle scuole in South Carolina. È importante che i candidati confermino che la loro scuola di scelta è accreditata dalle agenzie ufficiali.

Questi programmi sono generalmente costituiti da corsi universitari e lavoro sul campo. I corsi di solito copre pedagogia, metodi di insegnamento basati su materie, strategie didattiche differenziate, integrazione tecnologica e altro ancora. La parte di lavoro sul campo del programma di solito richiede ai candidati di condurre osservazioni sul campo e completare l’insegnamento degli studenti o uno stage. Di solito, l’insegnamento degli studenti di successo include il lavoro con un insegnante mentore al fine di preparare ed eseguire lezioni in base alle esigenze degli studenti nella classe ospitante. La maggior parte delle volte, i candidati saranno tenuti a mettere insieme un portafoglio alla fine del periodo di insegnamento degli studenti.

Come accennato in precedenza, questo passaggio è comunemente come parte di un programma di laurea. Tuttavia, se hai già una laurea, puoi completare questo programma attraverso un programma alternativo o post-baccalaureato. Molte scuole online o tradizionali offrono anche programmi di Master congiunti.

Certificazione insegnante alternativa in South Carolina

South Carolina offre diversi percorsi alternativi per licensure. Alcuni percorsi portano alla piena, certificazione professionale, mentre altri offrono una temporanea opportunità di insegnare nelle scuole pubbliche.

Programma di certificazione alternativa per educatori (PACE)

PACE (Programma di certificazione alternativa per educatori) offre agli individui qualificati l’opportunità di insegnare in una scuola pubblica in quanto completano tutti i requisiti per la certificazione professionale in South Carolina. Mentre in questo programma, i candidati ricevono il supporto da un insegnante mentore come acquisire esperienza in classe. Inoltre, gli individui partecipano a seminari e sessioni di formazione.

Il certificato di insegnamento aggiuntivo

Il certificato di insegnamento aggiuntivo consente agli esperti di condividere le loro conoscenze in un campo specifico in classe. Coloro che si qualificano per questo certificato aggiuntivo possono insegnare corsi fino a due crediti nella loro area di contenuto nel corso di un anno accademico. È importante notare che questo certificato non può essere convertito in un certificato di insegnante professionale.

Teacher Certification Reciprocity in South Carolina

Se hai una licenza fuori dallo stato, potresti essere idoneo per un certificato di insegnamento in South Carolina se puoi presentare una licenza fuori dallo stato valida. Parte dei requisiti per una licenza reciproca è che i soggetti documentati sulla licenza devono essere considerati paragonabili ai soggetti normalmente rilasciati in South Carolina. Inoltre, il richiedente fuori dallo stato sarà tenuto a presentare il punteggio dell’esame dell’area tematica e il punteggio generale di conoscenza professionale(pedagogia) richiesto per la certificazione nello stato in cui il candidato è stato inizialmente concesso in licenza.

Superare i test richiesti per South Carolina

Basic Skills Test

Per diventare un insegnante con licenza in South Carolina, i candidati devono superare le competenze accademiche di base per l’esame educatori. Questa serie valuta gli individui nelle aree di lettura, scrittura e matematica.

Test soggetto

Inoltre, gli individui che vogliono diventare certificati per insegnare in SouthCarolina dovrebbero superare la Praxis II: Valutazioni soggetto/Esami di specialità. Le valutazioni dell’area tematica dovrebbero essere prese nell’area desiderata di licensure.

Richiedere la certificazione South Carolina Teacher

Successivamente, i candidati devono inviare i documenti richiesti all’Ufficio di certificazione. È richiesto quanto segue:

• Presentare domanda ufficiale (può applicare on-line)
• Tassa di iscrizione non rimborsabile
• I rapporti punteggio ufficiale devono essere inviati all’Ufficio di certificazione da ETS.
• Chiaro stato di controllo casellario giudiziario da parte della South Carolina Law Enforcement Division e un controllo casellario giudiziario nazionale supportato da impronte digitali condotto dal Federal Bureau of Investigation.

Informazioni di contatto

South Carolina Department of Education
1429 Senate Street
Columbia, SC 29201
Telefono: (803)734-8500

Trovare un lavoro di insegnamento in South Carolina

Una volta che l’applicazione viene elaborata, sarete pronti per iniziare la vostra carriera come educatore efficace nello stato della Carolina del Sud.

Scuole pubbliche in South Carolina

Il South Carolina Department of Education ha creato il Center for Educator Recruitment, Retention, and Advancement (CERRA) al fine di gestire efficacemente le applicazioni dei dipendenti. CERRA aiuta anche gestisce annunci di lavoro datore di lavoro con l’obiettivo di reclutare e mantenere insegnanti di alta qualità per lo stato. Il sito web di CERRA garantisce agli utenti l’accesso immediato a tutte le offerte di lavoro degli insegnanti all’interno dello stato.

Come la maggior parte delle altre aree del paese, CERRA pone alta priorità sulla carenza di riempimento nelle scuole.

Organizzazioni professionali per insegnanti

Dopo essere stati assunti, gli insegnanti possono scegliere di aderire a un’organizzazione professionale non sindacale come la SC Education Association (SCEA) o la Palmetto State Teachers Association. Queste associazioni si concentrano sul networking professionale e lo sviluppo per la pratica degli insegnanti.

Prestazioni pensionistiche per gli insegnanti in SC

Gli insegnanti che hanno raggiunto l’età pensionabile e che non sono più attivamente l’insegnamento sono ammissibili per iniziare a ritirare i fondi dai loro piani pensionistici gestiti attraverso il South Carolina Retirement System (SCRS). Mentre i contributi al fondo sono obbligatori, i datori di lavoro contribuiscono in media il 3% in più rispetto ai singoli individui per il finanziamento delle pensioni.

Scuole private in South Carolina

Gli insegnanti che desiderano lavorare al di fuori del sistema scolastico pubblico sono incoraggiati ad applicare al South Carolina 443 scuole private. Spesso, le scuole private hanno dimensioni di classe più piccole. Molti educatori preferiscono classi più piccole in quanto consentono agli insegnanti di differenziare efficacemente l’istruzione per soddisfare le esigenze di tutti gli studenti. Si noti che lo stipendio, i benefici e le opportunità di avanzamento possono essere significativamente diversi da quelli del sistema pubblico.

Carenza di insegnanti in South Carolina per materie o disciplina (2014-2015)

Il seguente elenco di aree di carenza di insegnanti in South Carolina è stato ottenuto dagli Stati Uniti. Dipartimento di EducationOffice di Formazione Postsecondary, Carenza di Insegnanti di Area (TSA) elenco per l’anno scolastico 2014-2015

• Agricoltura
• Educazione
• Computer di Programmazione
• l’inglese come Seconda Lingua
• Famiglia/Consumer Science
• Lingua Straniera
• Tecnologia Industriale, l’Istruzione
• Supporto Specialistico
• Livello Medio di Istruzione
• Language Arts
• Matematica
• Scienza
• Studi Sociali
• Musica
• Istruzione Secondaria
• inglese
• Matematica
• Biologia
• Chimica
• Fisica
• Scienza
• Educazione speciale
• Teatro

Numero di insegnanti della scuola pubblica per grado

La tabella seguente elenca il numero di insegnanti della scuola pubblica in South Carolina per livello di grado durante l’anno scolastico 2012-2013.

Grade Level	Number of Teachers
Pre-kindergarten & Preschool Teachers	975
Kindergarten Teachers	2,447
Elementary Teachers	30,217
Middle & High School Teachers	14,432

Data obtained from the State Nonfiscal Public Elementary / Secondary Education Survey Data 2013

Numero di insegnanti di scuola privata per grado

Ci sono più di 340 scuole private con una stima di 4.400 insegnanti di scuola privata in South Carolina. La tabella seguente descrive il numero di insegnanti per grado durante l’anno scolastico 2011-2012.

Livello	Numero di Insegnanti
Insegnanti di Scuola Elementare	1,216
Medio & Insegnanti	105
Combinato K-12 Insegnanti di Scuola	3,097

I dati ottenuti dalla Scuola Privata Universo di Indagine (PSS) 2012

Continuare la Vostra Formazione e di Sviluppo Professionale

in Tutto il Stati Uniti, insegnanti, personale di supporto e amministratori hanno contribuito a una forte cultura dell’eccellenza professionale. Oltre ai principi di etica e responsabilità, gli insegnanti si impegnano a impegnarsi in uno sviluppo professionale continuo per tutta la loro carriera. Più spesso offerto da colleghi a livello locale, statale o nazionale, lo sviluppo professionale aiuta gli insegnanti a sostenere i risultati accademici degli studenti in classe e aiuta gli insegnanti a raggiungere i loro obiettivi di carriera e di stipendio. Le offerte di sviluppo professionale più ricercate sono quelle che sono fortemente basate sui dati e sulla ricerca e fornite da educatori esperti.

Sviluppo professionale in South Carolina

Lo stato della Carolina del Sud assiste gli insegnanti fornendo l’assistenza, lo sviluppo e la valutazione dell’insegnamento professionale (ADEPT) sistema di crescita e sviluppo professionale. Questo sistema supporta la crescita professionale degli insegnanti per tutta la durata della loro carriera. Il sistema ha tre documenti fondamentali per gli insegnanti, tra cui il documento di orientamento del piano di crescita e sviluppo professionale, la pianificazione della crescita professionale per la creazione di competenze e la pianificazione della crescita professionale di ricerca e sviluppo. Gli insegnanti con ulteriori indagini sono incoraggiati a incontrare il loro principale al fine di iniziare la loro pianificazione della crescita professionale.

Guadagna un Master per semplificare i requisiti di rinnovo del certificato e passare alla classificazione del certificato di laurea

Dalla semplificazione dei requisiti di rinnovo per il tuo certificato professionale a guadagnare una classificazione del master sul tuo certificato di insegnamento (e guadagnare di più nel processo), ci sono molte ragioni per cui è una mossa intelligente perseguire un master come educatore della Carolina del Sud.

Semplifica i requisiti di rinnovo per i certificati professionali

Una volta passato dal certificato di educatore iniziale a un certificato professionale (completando tre anni di esperienza di insegnamento e soddisfacendo tutti i requisiti del sistema di valutazione ADEPT), dovrai rinnovare il tuo certificato professionale ogni cinque anni completando almeno 120 crediti di rinnovo, 60 dei quali devono essere in corsi di laurea. (Sessanta crediti di rinnovo sono equivalenti a tre ore semestrali di corsi di laurea.)

Tuttavia, se hai conseguito un master, sia in materia di istruzione o nel soggetto specifico si è certificati per insegnare, sarete esenti dal requisito corsi di laurea durante ogni periodo di rinnovo, rendendo il processo di completamento dei requisiti di rinnovo uno sforzo più facile e meno complicato.

Passa al livello di certificazione del Master

Guadagna un master e avrai diritto ad aggiornare il tuo certificato da una classificazione di laurea triennale a una classificazione di laurea magistrale.

Per qualificarsi per questa distinzione, è necessario completare un master accettabile, definito come “laurea accademica o professionale nel campo dell’istruzione o in un’area accademica per la quale un’area di insegnamento corrispondente o pertinente se autorizzata dal Consiglio di Stato dell’istruzione.”

Per passare alla classificazione del master, è necessario inviare una richiesta di modulo di modifica/azione all’Ufficio dei servizi educatori.

Questo cambiamento nella classificazione aumenta automaticamente il salario minimo. Ad esempio, secondo le tabelle di salario minimo del South Carolina Department of Education, gli educatori nuovi alla professione con una laurea hanno guadagnato uno stipendio minimo di $32,000 in FY 2018-2019, mentre quelli con un master hanno guadagnato uno stipendio minimo di $36,649, con un aumento di circa $4,600.

Allo stesso modo, gli educatori con almeno tre anni di esperienza e una laurea hanno guadagnato uno stipendio minimo di $32,756 in FY 2018-2019, mentre quelli con un master hanno guadagnato uno stipendio minimo di $37,562, con un aumento di quasi annually 5,000 all’anno.