I Carolina Panthers sono attualmente alla ricerca di un direttore generale per sostituire Marty Hurney, che è stato licenziato un paio di settimane fa.

Uno dei motivi per cui Hurney è stato mostrato la porta (di nuovo) è stato il suo metodo discutibile di gestire il tetto salariale. Come con la sua prima corsa come GM di Carolina, Hurney ha distribuito alcune offerte amichevoli per i giocatori a posizioni che non sono fondamentali per il successo nella NFL di oggi, in particolare enormi estensioni per il running back Christian McCaffrey e il linebacker Shaq Thompson. Ha anche permesso cornerback James Bradberry a camminare e non è riuscito a ri-firmare offensive tackle Taylor Moton e wide receiver Curtis Samuel.

Chiunque lo sostituirà erediterà una situazione difficile. Secondo una stima di Over the Cap, i Panthers avranno space 16.215.770 nello spazio cap con cui lavorare il prossimo anno.

Un gruppo di posizione che potrebbe vedere una tonnellata di fatturato come risultato è la linea offensiva. Quattro antipasti sono impostati per diventare agenti liberi nel mese di marzo, tra cui sinistra affrontare Russell Okung, guardia sinistra Chris Reed, guardia destra John Miller e Moton. Diversi backup sono anche in procinto di colpire il mercato.

Mentre Reed e Miller non saranno difficili da riportare se la squadra è interessata, mantenere Moton in città sarà una proposta costosa. Se Hurney avesse dato a Moton un’estensione in qualsiasi momento nell’ultimo anno e mezzo, non sarebbe stato così male. Ora, dopo aver postato una stagione d’élite nella protezione pass, Moton è garantito per incassare e probabilmente diventerà il placcaggio giusto più pagato del campionato. Al momento quel titolo appartiene a Lane Johnson degli Eagles, che sta guadagnando million 18 milioni all’anno.

Non sarà facile, ma il prossimo GM di Carolina deve trovare un modo per pagare Moton pur affrontando alcuni altri punti chiave. Tagliare giocatori come il defensive tackle Kawann Short aiuterebbe (la squadra risparmierebbe after 14,500,000 dopo il 1 ° giugno) ma non c’è una tonnellata di grasso da tagliare.

Speriamo che chiunque assumano abbia un occhio attento per identificare i giovani talenti, perché la prossima fase di questa ricostruzione dovrà per lo più venire attraverso il progetto. Trovare un nuovo potenziale quarterback in franchising e un antipasto rispettabile per sostituire Okung dovrebbe essere in cima alla loro lista.