3 volte ' è meglio prendere la strada alta
Affrontare qualcuno in ufficio può essere una delle cose più difficili da imparare come fare. Ma può essere altrettanto difficile sapere quando non affrontarli. Indipendentemente dalla fase in cui ti trovi nella tua carriera, ti troverai di fronte a situazioni in cui è meglio prendere la strada maestra: lasciare cadere un’idea o lasciare andare un’opinione per mantenere la tua credibilità, la tua reputazione professionale e, francamente, la tua sanità mentale.
Quindi, come fai a sapere quando è il momento di fare un passo indietro, invece di combattere per la tua parte? Abbiamo scelto tre situazioni in cui dovresti riconoscere quando è il momento di fare marcia indietro.
Quando ti sbagli
A volte, ci trinceriamo così in un’idea che continuiamo a lottare per essa, anche se non è necessariamente l’approccio giusto. Ma tieni presente che non è debole, fuorviato o wishy-washy ritirarsi da una posizione quando ti rendi conto che l’idea di qualcun altro potrebbe essere migliore. In realtà dimostra che sei una persona logica con la capacità di reagire in modo appropriato alle nuove informazioni.
Natalie Pokvitis, un account manager per una società di software, ricorda un momento in cui in piedi la sua terra si è ritorta. “Stavo lavorando con un collega su un evento di marketing elaborato per promuovere i nostri prodotti, e ho continuato a discutere con lei ogni passo del cammino,” lei dice. “L’evento si è rivelato un enorme successo a causa della sua pianificazione, e raccogliendo le sue idee, ho finito per sembrare immensamente petulante.”
Se ti rendi conto che la tua idea potrebbe non essere quella giusta—o che un’idea di cui eri inizialmente scettico è buona—puoi professionalmente dimostrare di aver cambiato idea dicendo qualcosa del tipo: “Dopo aver visto i dati per il progetto, mi sono reso conto che il tuo suggerimento di fare un aggiornamento sarebbe utile. Cosa posso fare per aiutarti?”
Quando fai marcia indietro, dimostri che stai mettendo il successo del progetto al di sopra della tua agenda personale—il che significa che la prossima volta che scegli di tenere la tua terra, i tuoi colleghi sapranno che lo stai facendo per le giuste ragioni.
Quando non si dispone di peso
Si sa che il nuovo noleggio che sembra minare il suo capo ad ogni turno-sempre pensando che lei ha le risposte reali? Non essere quella persona. Certo, non dovresti mai aver paura di esprimere le tue opinioni e idee, ma se il tuo capo le ha prese in considerazione e ha preso una decisione diversa, continuare a lottare per “il tuo lato” può farti sembrare difensivo, o peggio, come un know-it-all.
Ho visto le conseguenze negative in prima persona con uno dei miei colleghi, che ha ripetutamente espresso la sua antipatia per gli aggiornamenti del sito Web aziendale, anche se la direzione superiore li ama e l’analisi mostra che hanno avuto successo. Ha pochissima influenza sul processo decisionale, quindi le sue continue lamentele la fanno sembrare come se volesse solo combattere. E di conseguenza, nessuno nell’organizzazione ora vuole chiedere la sua opinione su altri progetti, perché si aspettano che sarà difficile da affrontare.
Ricorda che non sempre hai un’immagine chiara di tutte le variabili che influenzano una situazione. Se il tuo capo ha preso una decisione, in particolare uno sostenuto con forti prove e supporto da parte del resto della squadra, di solito è meglio fare marcia indietro.
Quando la situazione diventa esplosiva
A volte, hai ragione. A volte, hai un peso. Ma a volte, il tuo collega o capo intensifica una situazione al di là di ciò che è ragionevole. E quando questo accade, è meglio allontanarsi dalla situazione. Quando i conflitti passano da discussioni costruttive a urla e insulti, avere ragione è molto meno importante dell’essere professionali.
Se ti rendi conto che una discussione si sta riscaldando inutilmente, prova prima a riorientare la conversazione. Potresti dire: “So che entrambi abbiamo gli stessi obiettivi qui-proviamo a tornare a quello.”Se la persona con cui stai parlando continua ad arrabbiarsi, digli con calma il tuo piano per lasciare la discussione. Prova a dire: “Penso che sia meglio fare un passo indietro e pensare a questo domani. E se ci serve un’altra opinione, chiedero ‘ al nostro capo di unirsi a noi alla riunione.”
Assicurati di tenere sotto controllo le tue emozioni (e tieni anche il tuo capo informato su cosa sta succedendo). Non lasciatevi prendere in una situazione che potrebbe rovinare la vostra reputazione professionale solo per assicurarsi che le vostre idee sono ascoltate.
Negli affari e nella vita, non sempre avrai l’ultima parola. Ma a volte è meglio prendere la strada maestra ed essere professionali, dimostrare di essere un giocatore di squadra o evitare una situazione di tensione. Alla fine, sapere quando lasciar andare è altrettanto importante quanto sapere quando stare in piedi la vostra terra.