In questo post, esploreremo la disabilità 100 VA per la valutazione PTSD in dettaglio.

Quindi prendiamo un minuto per esplorare la legge per quanto riguarda il livello di disabilità professionale e sociale necessaria per soddisfare la disabilità 100 VA per PTSD.

PTSD tra i più facili VA disabilità sostiene di vincere

Secondo i più facili VA sostiene di vincere i dati, PTSD è nella top 3 in tutti i gruppi di veterani.

Inoltre, il 28,0% di tutti i richiedenti di risarcimento VA per PTSD ha una valutazione di 70 PTSD mentre il 13,1% ha una valutazione di 100 PTSD.

Titolo eCFR 38, Parte 4, il programma per la valutazione delle disabilitàelenca la formula di valutazione generale per tutti i disturbi mentali, incluso il PTSD.

PTSD è valutato su una scala da 0% a 100%, con interruzioni a 10, 30, 50 e 70.

La valutazione di 100 PTSD ha il livello più grave di criteri di compromissione professionale e sociale e include i sintomi come segue.

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100 VA invalidità per criteri PTSD

” Totale disabilità professionale e sociale, a causa di sintomi quali: deterioramento grossolano in processi di pensiero o comunicazione; deliri persistenti o allucinazioni; comportamento grossolanamente inappropriato; persistentdanger di ferirsi o altri;incapacità intermittente di compiere activitiesof la vita quotidiana (compreso manutenzione di igiene personale minima); disorientamento a tempo o luogo; perdita di memoria per nomi di parenti stretti, ownoccupation, o proprio nome.”

Considerando che il punteggio di 70 PTSD è marcatamente meno grave, einclude i seguenti sintomi:

70 VA disabilità valutazione per il PTSD criteri

“Professionale e del pregiudizio sociale, withdeficiencies in più settori, come il lavoro, la scuola, i rapporti familiari, di giudizio,di pensiero, o di umore, a causa di sintomi come: ideazione suicidaria; obsessionalrituals che interferiscono con le attività di routine; discorso intermittentlyillogical, oscuro, o irrilevanti; quasi continua di panico o depressionaffecting la capacità di funzionare in modo indipendente, in modo appropriato ed efficace;compromissione del controllo degli impulsi (come non provocato irritabilità con periodi ofviolence); disorientamento spaziale; trascuratezza dell’aspetto personale e dell’igiene; difficoltà nell’adattarsi a circostanze stressanti (compreso il lavoro o un worklikesetting); incapacità di stabilire e mantenere relazioni efficaci.”

Un grande equivoco tra i veterani è che è necessario soddisfare tutti i sintomi soggettivi legati a un determinato criterio di valutazione per PTSD inorder per ottenere tale valutazione.

Questo semplicemente non è vero.

La valutazione Veteran Service Representative (RVSR) willconsider tutte le prove di record, e normalmente assegnerà la valutazione VA forPTSD che include la “preponderanza dei sintomi.”

Ad esempio, se un veterano ha 3 dei sintomi del rating 70 per i criteri PTSD e 5 dei sintomi dei criteri di rating VA 100 PTSD, l’agenzia di rating assegna il rating più alto, a meno che la prova di record contraddica questa valutazione soggettiva.

È vero anche il contrario.

Ad esempio, se un veterano presenta 5 dei sintomi del rating 70 per i criteri PTSD e 3 dei sintomi dei criteri di rating VA 100 PTSD, l’agenzia di rating assegna il rating inferiore, a meno che la prova di record contraddica questa valutazione soggettiva.

Due regole per i rating PTSD VA

Secondo §4.126, valutazione della disabilità da disturbi mentali, il RVSR (VA Rating Official) è tenuto a considerare queste due regole:

(1) Nel valutare il DPTS, l’agenzia di rating deve considerare la frequenza, la gravità e la durata dei sintomi psichiatrici, la durata delle perdite e la capacità di adattamento del veterano durante i periodi di remissione.

L’agenzia di rating assegna una valutazione basata su tutti gli elementi di prova relativi alle menomazioni professionali e sociali, piuttosto che unicamente sulla valutazione dell’esaminatore del livello di disabilità attualmente in esame.

(2) Nel valutare il livello di disabilità per PTSD, l’agenzia di rating prenderà in considerazione l’entità della compromissione sociale, ma non assegnerà una valutazione esclusivamente sulla base della compromissione sociale.

Come presentare una richiesta VA per PTSD

Se pensi di meritare una valutazione VA per PTSD, o pensi di meritare una valutazione più alta per PTSD, dovresti leggere “Come presentare una richiesta VA per PTSD” ora.

Brian Reese

il CEO di & Proprietario

Brian Reese si VA esperto di disabilità, ex Air Force capitano e fondatore di VA Reclami Insider – “Il Nome Più affidabile nel settore della Formazione-Base di Risorse per i Veterani.”

La sua frustrazione con il processo di disabilità VA in 8 fasi lo ha portato a creare “VA Claims Insider”, che fornisce U. S. veterani militari con suggerimenti, strategie, e le lezioni apprese per presentare con successo o ri-presentazione di un reclamo di compensazione VA disabilità vincente.

Brian è anche il CEO di Military Disability Made Easy, che è il più grande database ricercabile gratuito al mondo per tutte le cose relative alla disabilità DoD e alle richieste di disabilità VA e ha servito più di 4.600.000 membri militari e veterani dalla sua fondazione nel 2013.

Il suo eBook, il “9 Segreti Strategie per vincere il tuo VA Disabilità Claim” è stato scaricato più di 300.000 volte negli ultimi tre anni ed è il #1 valutato libero VA disabilità claims guida per i veterani.

È un ex ufficiale dell’Aeronautica in servizio attivo con una vasta esperienza che guida centinaia di individui e squadre multifunzionali in ambienti internazionali impegnativi, tra cui un tour di combattimento in Afghanistan nel 2011 a sostegno dell’operazione ENDURING FREEDOM.

Brian è un distinto laureato in management presso la United States Air Force Academy, Colorado Springs, CO e ha conseguito un MBA presso la Spears School of Business dell’Oklahoma State University, Stillwater, OK, dove è stato uno studioso d’onore nazionale (Top 1% della classe della scuola di specializzazione).