Riley Cipzár

VÖRÖS Elemző, Indiana Business Research Center, Indiana Egyetem Kelley Üzleti Iskola

Agglomeráció segít nekünk megérteni, hogy miért van olyan sok bortermelők Kaliforniában, a pénzügyi szolgáltató cégek, a New York-i auto gyártók Detroitban.

mi az agglomeráció?

a gazdasági Fejlesztők esetleg nem ismerik az “agglomerációs gazdaságok” kifejezést, de valószínűleg intuitív módon megértik. A gazdasági fejlődés értelmében, utal, hogy a gazdasági előnyöket, hogy jön, amikor a cégek keresse egymás közelében. Ez az oka annak, hogy olyan sok tech cég van a San Francisco-öböl térségében, bortermelők Kaliforniában, pénzügyi szolgáltató cégek New Yorkban és autógyártók Detroitban. Az agglomeráció szorosan kapcsolódik, de különbözik az iparági klaszterektől—amelyek sokak számára ismertek, részben Michael Porter és mások munkája miatt az amerikai klaszter térképezési projekten. Dióhéjban az agglomeráció erői hozzájárulnak az ipari klaszterek kialakulásához, de tartózkodni kell a kifejezések felcserélhetőségétől.

Edward L. Glaeser az agglomerációs gazdaságokra vonatkozó szeminális volumenének bevezetésével ragaszkodik ahhoz, hogy az előnyök végső soron a szállítási költségmegtakarításból származnak.1 de a kérdés a gazdasági fejlesztők számára az, hogy miért cégek továbbra is agglomerálódik, ha a mozgás az áruk, a munkaerő és a tudás az űrben soha nem volt könnyebb vagy olcsóbb csinálni.

Ez a cikk egy gyakorlati útmutató a gazdasági fejlesztők, hogy van értelme az agglomeráció és annak előnyeit, hogy egy régió cégek, lakosok és a munkavállalók. Összefoglalja azt a kutatást, hogy az agglomeráció hogyan nyújtja ezeket az előnyöket, és miért agglomerálódnak ma a cégek és az iparágak azáltal, hogy valós példákat szolgáltatnak az Egyesült Államok különböző regionális tapasztalatairól. Ez is mutatja, hogy valamilyen módon a gazdasági fejlesztők pedig az állami tisztviselők hám ez a kutatás fejlesztése gyakorlati megoldásokat, hogy a régiók versenyképességét, hogy mind a cégek, mind a munkavállalók.

Itt van néhány kulcsfontosságú átvétel:

• Agglomeráció a vállalkozások, különösen a régiók által vezérelt számos olyan tényező van, ami azzal magyarázható, hogy a honosítási—a fürtözés a hasonló cégek, mert a földrajzi előnyök, mint például a hozzáférést bemenet—s urbanizáció—a fürtözés a cégek különböző iparágak miatt az előnyök a városok maguk biztosítják.

• agglomerációs ellátások régiók és lakosok, mert az ipar klaszterek vezet jobb munkát megfelelő, magasabb bérek és nagyobb lehetőségeket a társadalmi és polgári elkötelezettség.

• kihasználni az előnyöket, az agglomeráció, a gazdasági fejlesztők meg kell találnunk a módját, hogy nő klaszterek, hogy már létezik egy olyan régióban, majd folytassa a politikát, valamint a kezdeményezések, amelyek elősegítik az értelme a hely vonzza, illetve fenntartani egy virágzó, társadalmilag elkötelezett munkaerő.

miért agglomerátum? A lokalizáció és urbanizáció kiegészítő erői

két különböző iparágat vizsgálnak, amelyek egyes régiókban egyesülnek, de különböző okok miatt: bortermelés és szoftver. Mivel a bor szőlőből készül és a szőlő romlandó, a borászoknak olyan éghajlatú régiókban kell elhelyezkedniük, amelyek támogatják a szőlőtermesztést, például Kaliforniában, Washington keleti részén és New York Finger Lakes régiójában.

a szoftveriparban a foglalkoztatás is viszonylag kevés régióban összpontosul, például A Szilícium-völgyben, Seattle-ben, Los Angelesben és Bostonban. De a pincészetekkel ellentétben a szoftverfejlesztés bemenetei nem romlanak meg; valóban, bárki, aki rendelkezik a szükséges készségekkel és számítógéppel, képes szoftvert fejleszteni, függetlenül attól, hogy hol él. Akkor miért olyan erősen koncentrálódik a foglalkoztatás ebben az iparágban csak néhány régióban? A lokalizáció és az urbanizáció fogalmai adhatnak választ.

lokalizáció. Az agglomerációt mind az ipar koncentrációja (lokalizáció), mind maga a város mérete (urbanizáció) hajtja. A lokalizáció arról szól, hogy a cégek a regionális előnyök miatt úgy döntenek, hogy egyes helyszíneket klasztereznek, például a bemenetekhez való hozzáférés, például a szőlő a bortermeléshez vagy az olcsó, termékeny földterület a mezőgazdaság számára. Ugyanabban az iparágban új cégek követik a bevált cégeket, és továbbra is klasztereznek ezekben a régiókban, így a lokalizációs gazdaságok ugyanazon terméket előállító cégek klasztereit generálják. Ahogy egyre több cég agglomerálódik az iparági klaszterekben, az ezekben az iparági klaszterekben való helymeghatározás regionális előnyei növekednek, mivel a cégek a bemenetek mellett megosztják a tudás-és munkaerő-medencéket.

urbanizáció. Az urbanizációnak köze van az agglomerációhoz az ipar határain keresztül; az ötlet az, hogy a cégek jelenléte egy iparágban vonzza a cégeket más iparágakban. Az urbanizációs gazdaságok nagy, változatos városok kialakulásához vezetnek, ahol bőséges munkahelyek és kényelmi szolgáltatások vonzzák a képzett munkaerőt. A munkaerő bősége előnyös a cégek számára, mivel a régió munkaerő-állományának növekedése növeli a munkavállalói készségek sűrűségét, így a cégek könnyebben megtalálhatják azokat a munkavállalókat, akik megfelelnek készségeik követelményeinek. A cégek más iparágakban is részesülnek, amelyek szolgáltatásait kívánják. Az urbanizációs gazdaságok egyik példája az, amikor a cégek, különösen a vállalati központok, klaszterek a városokban, hogy megosszák az olyan üzleti szolgáltatásokat nyújtó cégeket, mint a marketing, a könyvelés és a Jogi szolgáltatások.

a munkahelyi urbanizáció és lokalizáció erőinek megtekintéséhez vegye figyelembe az 1.ábrán látható három térképet, amelyeket az IBRC “QCEW-Complete”2 becslésével állítottak elő a pincészetekben, a szoftverkiadásokban és a tanúsított nyilvános könyvelők (CPAs) irodáiban.

az árnyékolás a foglalkoztatást és a népsűrűséget jelzi, ahol a magas foglalkoztatottságot az adott iparágban vagy annál nagyobb, és a nagy népsűrűséget négyzetkilométerenként 1000-nél nagyobbnak kell meghatározni. A CPA-k és szoftverek térképein látható, hogy a foglalkoztatás a nagyobb népsűrűségű területeken koncentrálódik. A CPA-k és a szoftverkiadók irodáiban 117, illetve 99 megyében magas a foglalkoztatottság és nagy a sűrűség. Nagyon kevés megyében van csak nagy sűrűségű és nem magas foglalkoztatottság ezekben az iparágakban: 25 a szoftverkiadásoknál, és csak hét a CPA-k esetében. Ez azt jelenti, hogy az urbanizáció erős erő ezeknek az iparágaknak, különösen a CPA-knak. Intuitív módon ennek van értelme: a CPAs speciális szolgáltatást nyújt—számvitel—, és gyakorlatilag minden létező cég megköveteli ezeket a szolgáltatásokat, beleértve a szoftvercégeket és az agglomerációba vonuló más cégeket az urbanizáció miatt.

kontraszt ez a pincészetek térkép. A Bay Area kivételével a pincészetekben a foglalkoztatás kevés összefüggést mutat a népsűrűséggel. A pincészetekben a foglalkoztatottság és a népsűrűség közötti korrelációs együttható megyénként gyakorlatilag nulla, szemben a CPAs és a szoftverkiadás 0,18, illetve 0,09 értékével. Csak 15 megyében van magas foglalkoztatottság pincészetekben és nagy népsűrűség, ami arra utal, hogy az urbanizáció erői nem olyan fontosak, mint a bortermelés lokalizációja. Ez egy fontos pont lesz, amelyet Arthur O ‘Sullivan az Urban Economics tankönyvében mondott:” az elmúlt néhány évtizedben alapvető változás történt a városok specializációjában. A nagyvárosok egyre inkább a vezetői funkciókra specializálódtak, míg a kisebb városok egyre inkább a termelésre specializálódtak.”3

a túlméretezés veszélye miatt úgy tűnik, hogy a termelési iparágakat jobban befolyásolja a lokalizáció, míg a vezetői és “tudásalapú” iparágak-mint például a tech, az Üzleti szolgáltatások, a média stb.- úgy tűnik, jobban befolyásolja az urbanizáció. Ennek ellenére ez nem egy kemény-gyors szabály, és mind a lokalizáció, mind az urbanizáció szempontjai agglomerálják a cégeket.

mi a helyzet a régiókkal és a munkavállalókkal?

egyértelmű, hogy az egyes cégek jól járnak az agglomerációval, de mi lesz a térséggel és a dolgozókkal? Ez kritikus kérdés a gazdasági fejlesztők számára, mivel azon dolgoznak, hogy diverzifikálják régiójuk iparágait, magas fizetésű munkahelyeket vonzanak, és javítsák közösségeik gazdasági feltételeit. Az agglomeráció regionális előnyei bőségesek, gyakran igazodnak a vállalati szintű előnyökhöz; az itt tárgyalt témák között szerepel a munkaerő-összevonás, a magasabb bérek, valamint a szociális és polgári lehetőségek.

munkaerő-összevonás. Mind a cégek, mind a régiók részesülnek a munkaerőpiac összevonásából. Az azonos vagy hasonló iparágakban működő cégek csoportja megkönnyíti a munkavállalók mozgását a cégek között, ami több munkalehetőséget eredményez. Ha a munkavállalóknak több munkalehetőségük van egy régióban, akkor hosszabb ideig maradhatnak abban a régióban, és úgy dönthetnek, hogy gyökeret eresztenek egy otthon megvásárlásával és/vagy egy család alapításával. Ez nemcsak több adóbevételt generál a régió számára, hanem növeli azokat a kapcsolatokat is, amelyeket az embereknek egy helyhez és annak társadalmi tőkéjéhez kell kötniük—vagy a közösségi hálózatok kollektív értékét, valamint a közös normákat és értékeket egy régióban.

magasabb bérek. A bérek magasabbak a városi területeken, ahol a cégek inkább agglomerálódnak, mert a városokban a munkavállalók általában termelékenyebbek, a városok pedig több tanulási lehetőséget biztosítanak.4 Ez a tanulás formális lehet, például kódoló bootcamp vagy szakmai tanúsítvány, vagy informális, például mentorból vagy munkahelyi képzésből. Tehát amikor egy munkavállaló egy vidéki területről egy erős iparági klaszterekkel rendelkező városi területre költözik, bérük idővel növekedni fog, ahogy tanulnak, és termelékenységük növekszik.5 Továbbá, ha egy munkavállaló úgy dönt, hogy elhagyja a régiót egy kevésbé urbanizált egy, a bérek nem csökken vissza a bért, amit szerzett, mielőtt jön a város, mert a felhalmozott tanulási tapasztalat.

társadalmi és polgári lehetőségek. Az azonos és a kapcsolódó iparágak vállalkozásainak agglomerációja a városokban lehetővé teheti az erős közösségi hálózatok kialakítását és elősegítheti a közösségi polgári szerepvállalást. Mint korábban említettük, az agglomeráció nagyobb foglalkoztatási lehetőségeket eredményez a régióban dolgozó munkavállalók számára. Ez megkönnyíti a munkavállalók, hogy mozog az egyik cég a következő anélkül, hogy hagyja el a régiót, amely megkönnyíti a nagyobb melléklet a térségben, ennek következtében egy nagyobb hajlandóság, hogy részt vegyenek a civil aktivitás. Letelepedett lakosok nagyobb valószínűséggel lehetnek szavazás a helyhatósági választásokon, szolgálja a nyilvános táblák, vagy jutalékok, önkéntes, adományozni a helyi jótékonysági, elküldeni a gyerekek közösségi iskolák, valamint részt egy sor más arcát polgári élet. Az ilyen tevékenység elősegíti a szociális hálózatok növekedését, amelyek többek között a szabadidős lehetőségek, a romantikus partnerek vagy a karrierfejlesztés számára kihasználhatók. Ezek a hálózatok szociális tőke eszközöknek tekinthetők, és bár a tudósok nem jutottak konszenzusra a társadalmi tőke és a gazdasági fejlődés közötti kapcsolatról, az e területen végzett kutatások nagy része azt állítja, hogy bizonyos típusú társadalmi tőke pozitív hatással van a gazdasági fejlődés eredményeire.6

agglomeráció jó: Ha megépül, akkor jönnek

hogyan tudják a gazdasági Fejlesztők kihasználni azt, amit tudnak az agglomerációról, hogy javítsák közösségeiket? Két kiegészítő megközelítés a már meglévő klaszterek növekedése és a régió helyérzetének elősegítése.

növekszik a már meglévő klaszterek. Jó első lépés annak ismerete, hogy mely iparági klaszterek vannak már az Ön régiójában. A fent említett amerikai klaszter leképezési projekt hasznos lehet ebben a tekintetben, különösen a klaszter Portfólió irányítópultján. Ábra 2 mutatja ipar specializáció a Cleveland, Ohio, gazdasági terület. Az X-tengelyen a foglalkoztatás növekedése 1998-tól 2016-ig, az Y-tengelyen pedig a foglalkoztatási részesedés az iparban, míg az egyes iparágak buborékmérete megfelel a teljes foglalkoztatásnak, és a szín azt jelzi, hogy a munkahelyek elveszettek vagy növekedtek-e. A jobb felső kvadráns iparágai azok, amelyek a legnagyobb specializációval rendelkeznek. Itt az élelmiszer-feldolgozás és-gyártás a viszonylag magas foglalkoztatási arány, az 1998 és 2016 közötti 1% – os foglalkoztatási arány, valamint az a tény, hogy ebben az időszakban munkát szerzett.

Kattintson bármelyik buborék az interaktív táblázat a Klaszterek Feltérképezése oldal elviszi a Régió Klaszter Műszerfal, melyik ad több információt a klaszter a Cleveland-i régióban, beleértve subclusters, valamint a kapcsolódó klaszterek. Annak ismerete, hogy mely klaszterek dominálnak, és mely klaszterek kapcsolódnak ezekhez a domináns klaszterekhez, segíthet a gazdasági fejlesztőknek abban, hogy eldöntsék, hogyan lehet a legjobban célozni az erőforrásokat ezen iparágak növekedéséhez. Például, mivel az élelmiszer-feldolgozó és-feldolgozó klaszter az elosztó és az e-kereskedelem és a biopharma klaszterekhez kapcsolódik, ezek a klaszterek növekedésre alapozhatók, és a köztisztviselők bölcsen irányíthatják a forrásokat ennek megkönnyítésére.

helyérzet. Egyértelmű, hogy a cégek nem az inputok és a kapcsolódó cégek közelsége miatt agglomerálódnak. Különösen a 21. században, a határozott elhelyezkedéssel kapcsolatos döntések gyakran a város természetéhez vezetnek-urbanizációs gazdaságok, az agglomerációs szóhasználatban. A városok olyan speciális készségekkel rendelkező munkavállalókat vonzanak, amelyek viszont vonzzák a cégeket. Így talán az agglomeráció legnagyobb mozgatórugója a helyérzék fogalma: amikor az emberek szeretnek valahol élni és kapcsolatot érezni a térséggel, a cégek követni fogják. Ez kissé paradigmaváltást jelent a “vállalati városok” régi napjaitól, amikor a munkavállalók inkább a cégeket követték, hogy munkát találjanak, nem fordítva.

az agglomerációval kapcsolatos kutatások azt sugallják, hogy a gazdasági fejlesztőknek kevésbé kell a “munkahelyteremtésre” összpontosítaniuk, és inkább a lakosok vonzására és megtartására olyan politikák és kezdeményezések révén, amelyek fokozzák a régió helyérzetét, közismert nevén placemaking. Ezeket a politikákat kezdeményezések kell, ember-centrikus, nem üzleti-központú, a felismerés, hogy a növekvő fenntartása, illetve változatos, képzett munkaerő kell venni egy első ülés vége vonzza a vállalkozások pénzügyi ösztönzők, mint adó abatements, hogy gyakran nem éri meg. Az ilyen kezdeményezéseket a régió kulturális és szociális erőforrásaira kell alapozni; hangsúlyozniuk kell, hogy mi teszi egyedivé a régiót. Ennek lényege, hogy a térséget fenntarthatóvá, méltányossá és virágzóvá kell tenni a lakosok számára. Amikor a hely maga a prioritás, ahelyett, hogy csak a munkahelyek és a gazdasági növekedés, a jólét és a növekedés valószínűleg követni. Egyszerűen fogalmazva, ha építeni, akkor—cégek, lakosok, munkahelyek-jön.

Notes

1. Edward L. Glaeser,” Introduction, ” in Agglomeration Economics, ed. Edward L. Glaeser (Chicago: A University of Chicago Press, 2010), 1-14.
2. az IBRC QCEW-Complete adathalmaz az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának a foglalkoztatás és a bérek negyedéves összeírását használja az elnyomott foglalkoztatási létszámok becsléséhez. További információ a folyamatról, lásd Ping (Claire) Zheng, “kitöltése a lyukak: generáló pont becslések QCEW elnyomott adatok,” InContext, január-február 2020, www.incontext.indiana.edu/2020/jan-feb/article2.asp
3. Arthur O ‘Sullivan,” miért Klasztereznek a cégek?”in Urban Economics (7th ed.), Szerk. Arthur O ‘ Sullivan (New York: McGraw-Hill, 2009), 43-69.
4. Edward L. Glaeser, “Learning in Cities,” Journal of Urban Economics 46 (1999): 254-277.
5. lásd a 3. megjegyzést.
6. Michele Hoyman, Jamie McCall, Laurie Paarlberg, and John Brennan, “Considering the Role of Social Capital for Economic Development Outcomes in US Counties,” Economic Development Quarterly 30, no. 4 (2016): 342-357.