az Egyik legfontosabb része, hogy felveszünk egy új bébiszitter esélyt kapsz arra, hogy interjút őket arról, hogy a képesítések. Az “interjú” hangzik megfélemlítő, hogy néhány ember, de a valóságban, az interjú a lehetőséget, hogy megismerjék a potenciális bébiszitter egy mélyebb szinten—, hogy mi teszi őket kullancs, és ami a legfontosabb, annak meghatározására, hogy szeretné megnyitni az otthoni, és ki a gyerekek, nekik.

bár lehet, hogy hajlamos megismerni egy potenciális bébiszitter egy személyes szinten, akkor is szeretné, hogy biztos, hogy kérje a megfelelő kérdéseket, hogy szedje a szükséges információkat, hogy tájékozott döntést a gyermekgondozási készségek. Megkérdeztünk két iparági szakértőt, a NannyTrack társalapítóját, Leah Clarksont és a Bébiszittercég alapítóját, Rachel Charlupskit, hogy mondja el, milyen kérdéseket kell feltenni a szülőknek minden interjúhoz. Itt van, amit el kellett mondani.

alapvető interjúkérdések

ha szomszédot vagy valakit szeretne felvenni, akit egy barátja ajánlott, akkor valószínűleg nem kell olyan kiterjedt interjút folytatnia, mint egy idegennel. De még mindig szeretne feltenni néhány alapvető kérdést a tapasztalataikról, beszélni a házszabályokkal vagy a fegyelemmel kapcsolatos sajátosságokról, és átnézni a gyermekeivel és családjával kapcsolatos minden kötelező információt. Olyan kérdéseket tehet fel, mint például:

• mennyi ideig volt gyermekfelügyelet?

• ön valaha elérhető rövid időn belül?

• van megbízható szállítás?

• van tapasztalata az életkorú gyermekek gondozásában?

• milyen tevékenységeket szeretsz csinálni a gyerekekkel?

• mennyire kényelmes a háztartási szabályok végrehajtása?

• hogyan kezeli általában a viselkedési problémákat?

• Ez egy otthon. Nem bánod?

hogyan kell alaposan megvizsgálni egy jelöltet

Ha olyan jelölttel beszél, akivel még soha nem találkozott, vagy valakivel, akit hosszú távon szeretne felvenni, akkor valószínűleg alaposabb interjút kell készítenie, hogy valóban megismerje őket. Ezekben az esetekben, mondja Clarkson, van egy lista a dolgokat, amelyek fontosak az Ön számára, és nagyon konkrét kérdéseket ezekről a dolgokról.

Ismerje meg gyermekgondozási hátterét

a fent említett kérdések mellett keressen részletesebb információkat a bébiszitter készségeiről, tapasztalatairól, valamint arról, hogy milyen munkát keres.

• mi a kedvenc dolog a gyermekfelügyeletben?

• mit keres egy munkáltatónál?

• mit talál a legnagyobb kihívást a gyermekek gondozása?

• vett-e gyermekgondozási vagy biztonsági osztályt? Ha igen, láthatnám a tanúsítványok másolatait?

• hajlandó lenne alávetni magát egy háttérellenőrzésnek?

tisztázza a feladatokat és elvárásokat

gondoljon arra, hogy milyen lehet egy tipikus “váltás” a bébiszitter számára, és szabja meg ezeket a kérdéseket a gyermekek pontos ellátásához. Ne felejtsd el megkérdezni olyan különleges körülményeket, mint az allergia, a háziállatok, a különleges egészségügyi igények és a házszabályok.

• ehhez a munkához pelenkák cseréje szükséges. Mennyire tetszik ez neked?

• hajlandó-e ételt és harapnivalót készíteni a gyermekemnek?

• hajlandó segíteni a házi feladatokban?

• milyen gyakran támaszkodik a képernyőkre a gyerekek gondozása során?

• van tapasztalata az allergiás gyermekek gondozásában?

• van tapasztalata a speciális igényű gyermekek gondozásában?

• milyen lenne egy tipikus nap/este/délután a gyermekeim gondozása?

kérdezze meg a biztonságot

győződjön meg róla, hogy a potenciális bébiszitter tudja, hogyan kell biztosítani gyermeke fizikai biztonságát, különösen akkor, ha kisgyermeke van, vagy a bébiszitter felelős a vezetésért.

• van biztonsági képzés CPR, elsősegély vagy vízbiztonság? Ha igen, meg tudja adni a tanúsítványt?

• ismeri a biztonságos alvásra és a SIDS megelőzésére vonatkozó jelenlegi ajánlásokat?

• ismeri a fulladást okozó ételeket, és hogyan kell ezeket az ételeket elkészíteni?

• volt már, hogy kezelni vészhelyzet, míg a munka? Mit csináltál?

• mennyi ideig vezetett, és van-e tiszta vezetési rekordja?

• kényelmesen használhatja és beszerelheti az autósüléseket?

tovább: a COVID-19

adjon nekik forgatókönyveket

Ha még mindig kérdései vannak arról, hogy a potenciális bébiszitter alkalmas-e vagy sem, próbálja meg elmagyarázni nekik, hogyan reagálnak az egyes helyzetekre.

• lefektetted a gyermekemet, és észrevetted, hogy lázas. Mit csinálsz?

• a baba játék közben fulladni kezd. Hogy reagálsz?

• a gyermekem nem hagyja abba a sírást, miután elhagytam. Hogyan reagál?

• a kisgyermek hisztit dob. Mit csinálsz?

• a csecsemőnek hatalmas kitörése volt a pelenkájában. Hogy kezelnéd?

Red flags to note

az interjú lehetőséget ad arra, hogy általános érzést kapjon a bébiszitter számára, és feljegyezze azokat a területeket, ahol esetleg elmaradnak attól, amit keres. Vigyázzon valakire, aki:

• elfelejti az interjút.

• nem küld vissza hívásokat vagy e-maileket az interjú időben történő ütemezéséhez.

• későn jelenik meg.

• negatívan beszél a korábbi ügyfelekről vagy az általuk gondozott gyermekekről.

• úgy tűnik, hogy nem hajlandó elvégezni a munka alapvető funkcióit.

• zavartnak vagy nem lelkesnek tűnik.

“olyan embert akarsz, aki valóban nagyszerű a gyerekekkel, de olyan embert akarsz, aki számukra is jó példakép” – mondja Charlupski.