által: Kolleen Harkson

gyógyszer vizsgálati eredmények néha jön vissza, mint negatív híg vagy pozitív híg. Először beszéljünk a pozitív hígításról. Ha egy pozitív híg gyógyszer teszt eredménye jön vissza egy orvosi felülvizsgálat tiszt (MRO), A kábítószer-teszt pozitív, kérdés nélkül.

Ez a negatív híg eredmény, amely kérdéseket vet fel a munkáltatók számára. Először is, értsük meg a hígítást a vizeletben. Ha egy személy túlzott mennyiségű folyadékot iszik, vizeletük hígítható, ami azt jelenti, hogy a mintában több víz van, mint a tényleges vizelet. Ezt a laboratóriumban kreatininszinttel és fajsúlygal mérik. A normál emberi vizelet kreatinint tartalmaz. A hígított minta olyan vizeletminta, amelynek kreatininszintje 2 mg/dL és 20 mg/dl között van, fajsúlya pedig legfeljebb 1,003.

egy 2 mg/dL alatti kreatininnal rendelkező minta szubsztituáltnak tekinthető, nem pedig normál emberi vizeletnek. Ezt a labor helyettesíti, és az orvosszakértői Hivatal (MRO) A vizsgálat megtagadásaként közli a munkáltatóval. Alapvetően a munkavállaló megcsalta a tesztet, és elkapták.

Minta A Kreatinin-Szint: 2 mg/dL 5 mg/dL

A példányok kreatinin-szintje egyenlő vagy nagyobb, mint 2mg/dL, de kisebb vagy egyenlő, mint 5 mg/dL, a JEGYZŐ irányítja, a munkáltató a kérelmező vagy a munkavállaló újra a tesztet azonnal. Ez egy gyanús helyzet, de nem jogsértés. A PONTVIZSGÁLATHOZ ezt a második tesztet közvetlen megfigyelés alatt kell tartani. A nem PONTOSVIZSGÁLATHOZ a közvetlen megfigyelések nem ajánlottak. Mindig győződjön meg arról, hogy a munkavállaló vagy a kérelmező megkapja a lehető legkisebb előzetes értesítést arról, hogy vissza kell térnie a gyűjtőhelyre. Ez a második teszt lesz a hivatalos eredmény.

Kreatininszinttel rendelkező minta – 5 mg/dL-20 mg/dL

amikor a labor negatívnak nyilvánít egy mintát 5 mg/dL-nél nagyobb, de 20 mg / dL-nél kisebb vagy annál kisebb kreatininszinttel, akkor az MRO negatív hígításként számol be egy mintáról. Ebben a helyzetben a munkáltatónak vannak lehetőségei, és ezek a lehetőségek eltérőek lehetnek a különböző típusú tesztek esetében (pl. a foglalkoztatás előtti helyzetekben, de nem véletlenszerű teszthelyzetekben). Előzetesen tájékoztatnia kell alkalmazottait az ilyen ügyekben hozott döntéseiről. Jellemzően, a lehetőségek lehetnek a meglévő alkalmazottak versus pályázók. A lehetőségek az, hogy a negatív hígítást negatívnak fogadják el, vagy újbóli vizsgálatot igényelnek, ebben az esetben nem közvetlen megfigyelés alatt.

javasolt DOT Policy nyelv híg

• Ha az MRO irányítja, hogy a visszaemlékezés zajlik közvetlen megfigyelés alatt (azaz, mivel a kreatinin koncentrációja a minta egyenlő volt, vagy nagyobb, mint 2 mg / dL, de kevesebb, vagy egyenlő 5 mg / dL), a vállalat ezt azonnal megteszi. Ha a munkavállaló vagy a kérelmező nem nyújtja be ezt az emlékezetet, a pont a teszt megtagadásának minősül.
• egyébként (azaz, ha a negatív hígított minta kreatinin koncentrációja nagyobb, mint 5 mg/dL), a vállalat a meglévő alkalmazottak számára:
  1. fogadja el a negatív hígított eredményt, ahogy van, vagy
  2. kérje meg a munkavállalót, hogy haladéktalanul értesítse a munkavállalót, és kísérje a felügyelő.
• a kérelmező negatív (5 mg / dL-nél nagyobb) hígítása tekintetében a vállalat:
  1. elfogadja a negatív hígított eredményt, vagy
  2. 24 órán belül megköveteli a kérelmezőtől, hogy ismételje meg a vizsgálatot, és utasításokat adjon a kérelmezőnek a hígított minta elkerülésére vonatkozóan.

javasolt nem-DOT szakpolitikai nyelv a híg

• esetében, ha az MRO azt irányítja, hogy visszaemlékezésre kerül sor (azaz mivel a minta kreatinin-koncentrációja egyenlő vagy nagyobb volt, mint 2 mg/dL, de kevesebb vagy egyenlő 5 mg/dL-rel), a vállalat ezt azonnal megteszi. Ha a munkavállaló vagy a kérelmező nem nyújtja be ezt a visszaemlékezést, akkor a teszt megtagadása. Közvetlen megfigyelés nem ajánlott egy nem-pont vizsgálat.
• másképp (azaz ha a negatív hígított minta kreatinin-koncentrációja meghaladja az 5 mg/dL-t), a vállalat a meglévő alkalmazottak számára:
  1. elfogadja a negatív hígított eredményt, ahogy van, vagy
  2. azonnali értesítésre kéri a munkavállalót, hogy kísérje figyelemmel.
• a kérelmező negatív (5 mg / dL-nél nagyobb) hígítása tekintetében a vállalat:
  1. elfogadja a negatív hígított eredményt, vagy
  2. 24 órán belül megköveteli a kérelmezőtől, hogy ismételje meg, és utasításokat adjon a kérelmezőnek a hígított minta elkerülésére vonatkozóan.

hígított példányok legjobb gyakorlata

• a pozitív hígított eredmény mindig pozitív.
• a negatív hígítás nem sértheti a politikát, és nem eredményezheti a munkaviszony megszűnését.
• ha DOT-szabályozott, mindig kövesse DOT előírások.
• ha nem DOT szabályozott, mindig kövesse a cég drogmentes munkahelyi politika.
• nem ajánlunk közvetlen megfigyelést semmilyen nem pontos teszthez.
• cím negatív hígítás a vállalati politikában.
• a politika eltérő lehet A kérelmező tesztelése, valamint a munkavállalói tesztelés.
• a felügyelő kísérő alkalmazott vagy kérelmező vizsgálati annak biztosítása, hogy a munkavállaló vagy kérelmező nem fogyaszt nagy mennyiségű folyadékot, mielőtt a második vizsgálat, így talán egy második híg minta.
• a kérelmező tesztelésére gyakran a politika kimondja, hogy a foglalkoztatási ajánlatot egy második hígított minta után visszavonják.

hogyan kerülhető el a hígított Minta

mindig a legjobb, ha reggel először vizeletgyűjtésre megy, mert a vizelet friss, és valószínűleg nem híg. Ne igyon extra vizet, mert attól tart, hogy nem tud vizeletet termelni a kábítószer-tesztgyűjteményben. Ha általában nagy mennyiségű folyadékot iszik, vágja le egy kicsit, mielőtt a kábítószer-tesztre megy.

túlzott mennyiségű folyadék fogyasztása a gyógyszervizsgálat előtt hígítást okozhat, majd esetleg vissza kell mennie egy másik gyógyszervizsgálatra. Ezt el akarod kerülni.

Ha a kábítószer-teszt gyűjtőhelyén bármilyen nehézséget okoz a szükséges 45 mL vizelet biztosítása, időt kap arra, hogy igyon egy kis vizet, majd próbálkozzon újra. Ezt szégyenlős hólyagnak hívjuk. Van egy félénk hólyag folyamat, ahol van akár három órát, hogy a minta, és kapsz egy maximum 45 uncia víz szét a három óra.