mit kell figyelembe venni a tömörített Munkahét végrehajtásakor

a rugalmas munkapolitika létrehozásakor feltétlenül vegye figyelembe a tömörített munkahétet. A tömörített ütemterv magasrahasznos mindkét fél számára.

Ez biztosítja a munkavállalók nagyobb blokk időt offwhile ugyanakkor meghosszabbítja a működési órát a cég.

a megállapodás kezdetén nyomon követheti a munkavállalók termelékenységét, és meggyőződhet arról, hogy nincs csökkenés, és mint sok más munkáltató, akár növelni is tudja azt.

ezeknek az intézkedéseknek a követése azt jelenti, hogy nem szabad belefutni semmilyen nehézségbe:

• állítsa be a fő irodai órákat, amelyek során az alkalmazottaknak szükségük van az irodában, hogy elkerüljék a létszámhiányt és az ütemezési problémákat.
• elegendő szünettel látja el az alkalmazottait, hogy azok koncentrálódjanak és motiváltak maradjanak.
• válassza az atool lehetőséget a munkavállalói részvétel rögzítéséhez a Teljes munkaidő és a túlóra figyelemmel kíséréséhez.

egyéb kérdések, amelyeket figyelembe kell venni a megvalósítás soránösszehasonlított Munkahét:

• a meghosszabbított órás napok munkaterhelése továbbra is egészséges?
• dolgozhat-e egymás munkáját szabadnapokon?
• lesz-e probléma az ügyfél igényeinek kielégítésével?
• egy tömörített Munkahét a megfelelő elrendezés minden egyes alkalmazott számára?
• lesz-e probléma a személyzeti találkozókkal, ahol mindenkinek jelen kell lennie?
• lesz-e olyan probléma, amely az alkalmazottak közötti kevesebb interakcióból ered?
• növeli vagy csökkenti a szervezet termelékenységét?

a tömörített Munkahét szabályainak beállításakor is ügyelni kellnem haladhatja meg a munkavállaló hetente hány órát dolgozhat.

az országok különböző napi maximumokkal rendelkeznek, de leggyakrabban a napi 9-13 órás tartományban vannak.

Smart Clocking – Track munkaórák a bérszámfejtés automatizálásához és optimalizálásához

Tudjon meg többet

tesztelje a hatékony funkciókat egy ingyenes próbaverzióval. Bármikor lemondható-nincs szükség hitelkártyára.

hogyan állítsuk be a tömörített munkahétet minden órában

1. A hétfőtől csütörtökig terjedő, illetve a hétfőtől csütörtökig tartó, illetve a hétfőtől csütörtökig tartó Munkahét meghatározásához állítsa be a “Műszakterv” szabályt.

2. Állítsa a “Shift Start” 8 AM minden nap. Az alábbi szabályokat a műszak kezdetén kell alkalmazni.

3. Állítsa be a “szükséges idő” szabályt arra az időre, amikor a munkavállalónak jelen kell lennie az irodában. Ebben az esetben ez napi 10 óra hétfőtől csütörtökig, 8:00 órától kezdve.

4. Állítsa be a “fizetett idő” szabályt arra az időre, amelyben a munkaidőt fizetett időként veszik figyelembe. Ebben az esetben ez 8:00-tól 6:00-ig, hétfőtől csütörtökig tart, így 10 óra minden ilyen napon:

Kövesse nyomon a tömörített munkaidőt Minden órával. Tryit ki ingyen, az összes funkciót tartalmazza.