Ez elég nehéz a munka, ha van valaki, lebeg a vállát, minden lépését figyelik.

okkal vették fel, és a munkáltatónak bíznia kell abban, hogy minimális felügyelet mellett tudja elvégezni a munkáját. Végül is felnőtt vagy—nem kell bébiszitternek lenned a munkád elvégzéséhez.

a közelmúltban a Monster együttműködött a Kununu munkavállalói felülvizsgálati platformmal, hogy azonosítsa azokat a munkahelyi tényezőket, amelyeket a munkavállalók a munkahelyi elégedettség szempontjából legfontosabbnak tartanak. A kununu csillagbesorolási rendszere – 1 (alacsony) 5 (magas) – segítségével azonosítottuk az autonómia legfontosabb iparágait, majd összegyűjtöttük azokat a munkahelyeket, amelyek a Monster-t foglalkoztatják ezen iparágakban.

az adótanácsadás és az auditálás a listánk első helyét foglalja el, az autonómia legmagasabb minősítését kapja. Ha nem tetszik, hogy micromanaged, nézd meg a teljes listát az alábbi, hogy mely munkahelyek az emberek azt mondta, lehetővé teszik számukra, hogy önállóan dolgozni.

Adótanácsadás / auditálás

miért rangsorolja olyan magas: azok az emberek, akiknek a pénzével megbízik az adók elvégzésében, ugyanazok az emberek, akiknek a főnöke bízik abban, hogy önállóan dolgoznak. Függetlenül attól, hogy csak kezdő ki, mint egy junior könyvelő vagy a tetején a totem pólus dolgozik, mint egy CFO, ebben az iparágban, te számít, hogy biztosítsa a pénzügyi nyilvántartások pontosságát, értékeli a pénzügyi műveletek egy vállalkozás, és betekintést nyújt a munka belül adókódok. A HR Block egyik Kununu kritikusa szerint ” mindenkit megbíznak és arra biztatnak, hogy önállóan dolgozzon, és ha szükséges, tegyen fel kérdéseket.”

közös munkacímek: Adótanácsadó, könyvvizsgáló, könyvelő

keresse meg az összes adótanácsadó munkahelyet Monster.

Human resources/staffing and recruiting

miért rangsorolja olyan magas: a vállalatok óriási bizalmat adnak a HR részlegüknek. A felvételi folyamat során a HR-es munkavállalókat megbízják abban, hogy helyes döntéseket hozzanak a nyitott pozíciók toborzásakor, és ez a bizalom sem szűnik meg a munka betöltése után sem. Ezenkívül a HR gyakran felelős azért, hogy a munkavállalókat felelősségre vonja cselekedeteikért. Ahogy az egyik Adecco alkalmazott írta kununu-ról: “megengedhetem, hogy átvegyem a projektjeimet. Ez az egyik alapvető értékünk, és érzem. Nincs mikromanagement, és sok bizalmat kapok.”

közös munkacímek: Executive recruiter, humánerőforrás tanácsadó, kockázatkezelési igazgató

keresse meg az összes emberi erőforrás munkahelyek Monster.

információs technológia és szolgáltatások / hálózati biztonság

miért olyan magas: nem sok ember szereti, ha valaki lebeg a számítógép képernyőjén. Szüksége van megerősítésre? Csak kérdezze meg az informatikai osztály, hogyan érzik róla. Egész nap számítógépekkel dolgoznak, az informatikai szakemberek nem mindig kapnak sok emberi interakciót (kivéve, ha számít a Siri-vel való beszélgetésre), és ez az, amit ezek a munkavállalók a legjobban szeretnek a munkájukban. A Convergys Corporation egyik alkalmazottja még azt is írta kununu-ról: “ennek a munkának az autonómiája az egyik legvonzóbb tulajdonság…senki sem néz a vállad fölé, és nagyjából egyedül vagy.”

közös munkacímek: Cyber security analyst, IT ügyfélszolgálat képviselője, IT projektmenedzser

keresse meg az összes informatikai munkahelyet Monster.

tanácsadás

miért rangsorolja olyan magas: a tanácsadók olyan szakértők, akiket az emberek bíznak tanácsaikért. Nem számít, milyen típusú tanácsadás ez-műveletek, marketing, menedzsment, értékesítési-tanácsadók nem kell válaszolni, hogy sok ember, mert ők azok, hogy a hívások, és lényegében, felelős a saját karrier siker. Ahogy egy kununu recenzens a World Financial Group-nál fogalmazott: “Ön teljes mértékben irányítja a saját sikerét. A csapat ott van, hogy segítse.”

közös munkacímek: Operations consultant, management consultant, business consultant

keresse meg az összes consulting jobs Monster.

Internet / media

miért olyan magas: az Internet magányos hely lehet – de ez nem feltétlenül rossz dolog. Bár lehet, hogy be kell nyújtania munkáját egy szerkesztőnek vagy rendezőnek, a munka nagy része önállóan történik, és ebben az iparágban sokan szabadúszóként is dolgoznak. Mindegy, hogy egy blogger írása a saját, személyes tapasztalatok, grafikus készítése, egyedi képek, vagy egy web designer kódolás el az asztalánál, ezeket a szerepeket kínálnak, a szabadságot, hogy a kreatív, ahogy akarsz, épül a bizalom, hogy nem lehet megvalósítani a munkát.

Common job titles: Common job titles: grafikus, blogger, web designer

Találd meg az összes média munkahelyek Monster.

művészetek / kultúra / szórakozás

miért olyan magas: hallottál már egyszemélyes zenekarról? Míg néhány ember szívesebben dolgozik, mint egy öntött, legénység, vagy együttes, sok művész és előadóművészek inkább menetelnek a ritmust a saját dob. Szerencsére egyéni projektek, szabadúszó lehetőségek rendkívül gyakori ebben az iparágban. Az Olan Mills egyik Kununu-kritikusa ezt írta: “mindenkinek megvan a maga külön feladata, és bíztunk benne, hogy szükség szerint egyedül fogunk dolgozni.”

közös munkacímek: zenész, művész, fotós

keresse meg az összes szórakoztató munkát Monster.

vásárlás

miért olyan magas: Valószínűleg nincs sok ember, akit bízna abban, hogy bevásárol neked—csak gondoljon azokra a szörnyű ruhákra, amelyekben a szülei gyerekként öltöztek téged. És azok, akik a szüleid vagyunk. Tehát, ha bérelt, hogy a vásárlások Egy cég, ez biztos, hogy azt mondják, ők üzembe egy csomó bizalmat, hogy ellop a cég hitelkártya bizalommal. A kununu-n, egy recenzens, aki a Security National Group-nál dolgozik, azt mondta: “az egyik dolog, amit leginkább élveztem, az a tény, hogy önállóan dolgozhat. Senki sem áll a vállad fölött, hogy ellenőrizze magát. Miután bebizonyítottad, hogy meg tudod csinálni a munkát, egyedül vagy, hacsak nincs szükséged segítségre.”

közös munkacímek: vevő, beszerzési menedzser, leltár specialista

keresse meg az összes beszerzési munkahelyet Monster.

kutatás-fejlesztés / tudományok

miért olyan magas: függetlenül attól, hogy a terepen, a laborban vagy a számítógépen van-e, a tudósok sok időt töltenek egyedül. Persze, vannak lehetőségek, hogy működjön együtt más tudósok, de a legtöbb, akkor lesz az egyetlen, aki rajta egy labor kabát. Valójában sok tudományos tanulmány önmagában is értéket talált-még Isaac Newton úgy gondolta, hogy a csend az áttörés előfeltétele lehet.

közös munkacímek: fizikus, kutató, biológus

keresse meg az összes tudományos munkát Monster.

piackutatás

miért olyan magas: a trendek nyomon követésében és az adatok összegyűjtésében és elemzésében ez a munka magában foglalja a piaci feltételek tanulmányozását egy termék vagy szolgáltatás potenciális eladásának megvizsgálására. Itt nagy a bizalom, mivel a vállalatok nagy pénzt fektetnek le kampányok futtatására. Egy QuoteWizard.com recenzens írt kununu, ” bíztam abban, hogy a saját döntéseket, akkor is, ha nem voltam teljesen biztos kellett volna a hatóság erre.”

közös munkacímek: piackutató elemző, marketingstratéga, ügyfélszolgálati képviselő

keresse meg a Monster összes piackutatási állását.

Oktatás

miért olyan magas: Pop kvíz: Ki irányítja az iskolát? Adunk egy tippet: nem a pompomlány csapat vagy a labdarúgó csapat kapitánya—ez a tanárok. Mint a fej, a tanteremben, a tanárok vagy a főnök, a diákok, mint ők, hogy saját óravázlatok, tanítani előadások, illetve ” a ” kategóriás papírok…csak talán nem mutat túl sok filmet az osztályban, OK? Eltekintve a tervezett check-in az iskolaigazgató, senki sem néz a válla fölött-helyett, van több tucat szemgolyó bámult fel. De nincs nyomás; ez csak te és a diákok egész nap, így tényleg élesíteni a tanítási stílus, ahogy inspirálja a fiatal elmék. A Johns Hopkins Egyetem egyik kununu-kutatója azt mondta: “bízom benne, hogy önállóan fogok dolgozni, és szükség szerint változtatok magamon és az osztályomon.”

közös munkacímek: Általános tanár, középiskolai tanár, Professzor

keresse meg az összes oktatási munkát Monster.