a kis nonprofit szervezetek kisvállalkozások, még akkor is, ha elsődleges céljuk nem nyereség létrehozása. Mint ilyen, a megfelelő biztosítási fedezet létfontosságú, hogy megvédje az emberek, illetve eszközök, amelyek segítenek a nonprofit teljesíti a látását.

bár nincs két nonprofit szervezet egyforma, és nem minden nonprofit szervezetnek lesz szüksége ugyanarra a biztosításra, többféle biztosítási kötvény létezik, amelyeket a nonprofit szervezeteknek figyelembe kell venniük.

egy biztosítási szakember bevonása és a biztosítási folyamat végigvitele elég stresszes. A következő lefedettség leírások kell adni egy előnyt, szókincs, hogy tájékozott döntéseket.

igazgatók és tisztek / foglalkoztatási gyakorlat felelősségbiztosítás

D &O az a lefedettség, amelyet a legtöbb nonprofit szervezet először kérdez. Sőt, ez ugyanolyan fontos a nonprofit szervezetek számára, mint a vállalatok számára.

Az ügyvezető igazgatók és az igazgatósági vezetők néha d &O a fogás-minden lefedettség, hogy megvédje a vezetést minden per ellen.

valójában D &O (amely a nonprofit világban gyakran foglalkoztatási gyakorlatokkal van csomagolva) inkább a vezetői felelősség lefedettsége.

a politikák másképp határozzák meg a jogellenes cselekményeket, de lényegében a jogellenes cselekmény a vezetői csapat megsértése vagy a bizalmi kötelezettségek elhanyagolása. A foglalkoztatási gyakorlatról szóló cikk az EEOC (Amerikai Esélyegyenlőségi Bizottság) követeléseire vagy más, szexuális zaklatással és diszkriminatív gyakorlattal kapcsolatos állításokra terjed ki.

D&O házirendek cégenként változnak. Érdemes felülvizsgálni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a politika azt teszi, amit akar. Ha kétségei vannak, tegyen javaslatot arra, hogy a politika meghatározza a jogellenes cselekményt és a kizárások listáját. Ha olyan kizárást lát, amely idegessé teszi Önt, kérdezze meg ügynökét, hogyan lehet ezt a kizárást egy másik vállalat D&O vagy egy másik típusú politika révén fedezni.

általános felelősségbiztosítás

a vállalatok gyakran három típusú fedezetet tartalmaznak egy általános felelősségcsomagban. Hogy a dolgok egyszerű, nonprofit szervezetek számára, a legtöbb biztosító szolgáltatók a következők a felelősségbiztosítás javaslat:

• Általános Felelősség
• Szakmai Felelősség
• erőszak, valamint a Molesztálás Felelősség

Általános felelősség a politika, amely foglalkozik a testi sérülés vagy anyagi kár állítja. Az általános felelősség magában foglalja a személyi és hirdetési kárigények védelmét is, például a szerzői jogok megsértését.

a Szakmai felelősség kiterjed egy szervezet szolgáltatások tekinthető szakmai jellegű, akár foglalkoztatnak engedéllyel rendelkező szakemberek, vagy nem. Ha van mentorálás, oktatási, élet készségek, tanácsadás, vagy ESET menedzsment expozíció egyáltalán, akkor a szakmai felelősség szükséges szempont.

erőszak, valamint a molesztálás felelősség nyújt védelmet, majd, ha szükséges, kárrendezés alapok perek járó visszaélések molesztálás események. Ezek az állítások az ügyfél által alkalmazottakkal kapcsolatos vádak következményei lehetnek, önkéntes, vagy vállalkozó visszaélés. Azt is eredményezheti, gondatlan felügyelet, ami az ügyfél vagy diák visszaélés vagy molesztálás esemény.

ezeket az állításokat általában kifejezetten kizárják az általános és szakmai felelősségi politikákból. Ha fiatalokat, időseket, fogyatékkal élőket szolgál, vagy más módon a hátrányos helyzetű népesség segítésével vádolják, akkor ezt a lefedettséget figyelembe kell vennie.

munkavállalói kártérítés vagy balesetbiztosítás

a munkavállalók kompenzációja orvosi költségeket, fogyatékosságot és halálozási juttatásokat fizet a sérült munkavállalók számára. Önkéntes baleseti biztosítás fizet a kisebb sérülések önkéntesek, akik adományozzák az időt és a szakértelem, hogy az ügy.

önkéntes sérülések lehet kezelni a szokásos általános felelősség politika(kivéve, ha van egy további önkéntes kizárás hozzá). Még mindig, az önkéntes baleset politika segíthet megvédeni az általános felelősség rossz követelések tapasztalat felvette kisebb önkéntes balesetek.

az általános felelősség nem nyújt fedezetet a munkavállalók sérüléseire.

vagyonbiztosítás

sok kis nonprofit szervezetnek nincs sok módja az üzleti vagyonnak. Azt mondta, a legrosszabb követelések láttam volna ingatlan kapcsolódó: csövek tele egy irodában, szélvihar, tűz, jégeső, lopás-rongálás. Ha bármilyen ingatlan, amely kulcsfontosságú a szervezet, kérjük, tartsa vagyonbiztosítás szem előtt.

Auto Insurance

a nem tulajdonában lévő automatikus felelősség bizonyos felelősségvédelmet biztosít a szervezet számára, ha valaki járművét nonprofit tevékenységekhez használja: megbízások futtatása, ügyfelek szállítása stb. A bérelt automatikus felelősségbiztosítás felelősségvédelmet nyújt, ha a szervezet járművet bérel.

mint mindannyian tudjuk, az auto insurance valószínűleg a leggyakrabban használt biztosítási fedezet. Automatikus balesetek történnek minden alkalommal. Fontolja meg a lehetőségeket, amikor beszél az ügynök.

munkavállalói becstelenség

más néven bűncselekmény fedezet vagy bűncselekmény kötvények, munkavállalói becstelenség segít helyettesíteni a munkavállaló által ellopott pénzeszközöket. Számos önkormányzati szerződés vagy alapítványi támogatás megköveteli, hogy a nonprofit szervezetek rendelkezzenek ezzel a lefedettséggel. Gyakran előfordul, hogy az ilyen típusú csalásokat hosszabb időn keresztül követik el, és amikor felfedezik, komoly bizalmatlansági kérdéseket vet fel egy nonprofit szervezet és a közösség között.

maga a lefedettség segít az ellopott pénzeszközök pótlásában. De ami még fontosabb, a kockázatkezelési politikák, amelyeket be kell vezetnie a lefedettség megszerzéséhez, segítenek megvédeni Önt egy ilyen esemény bekövetkezésétől.

Cyber felelősség

Ez a lefedettség manapság sok zümmögést kap a sok kereskedelmi adat megsértésével. A nonprofit szervezetek könnyen megtapasztalhatják a számítógépes lopást is. Az emberi Szolgáltató Nonprofit Szervezeteknek nagyobb a kockázata, mint gondolnák.

Donor adatok, munkavállalói adatok, bizalmas ügyféladatok, és még több érhető el egy nonprofit számítógépes szerverek, asztali számítógépek, laptopok. Volt olyan követelésünk, hogy a szociális munkások laptopjait lopták el. Milyen információkhoz férhet hozzá egy tolvaj, ha elveszi a laptopját? A lefedettség a papíralapú dokumentumokkal kapcsolatos kitettségekkel is foglalkozik.