mindenkinek van típusa, a nonprofit szervezetek nem különböznek egymástól.

hasonlóan a randevúhoz, először trükkös lehet megtalálni a megfelelő nonprofit szervezetet adományozásra, munkára vagy önkéntességre. Már megtalálta a választ az élet legégetőbb kérdésére – Mi a nonprofit, egyébként? De ez valószínűleg csak tucatnyi más kérdéshez vezet.

milyen típusú nonprofit szervezetek vannak? Miben különböznek? És melyiket engeded meg, hogy megszámold a jótékonysági adományokat? Nem kell aggódnia, ez a cikk felvázolja mindazt, amit tudnia kell az öt leggyakoribb nonprofit típusról.

Ha információt keres egy adott típusú nonprofit szervezetről, az alábbi linkekkel ugorjon előre:

• 501(c)(3) – jótékonysági szervezet
• 501(c)(4) – polgári liga, valamint a szociális jóléti szervezetek
• a Szociális érdekképviseleti csoportok
• Privát jótékonysági alapítványok
• Vállalati ad programok

Míg ez a cikk csak azokra az öt leggyakoribb típusú szervezeteknek, fontos megjegyezni, hogy az APEH számít 27 különböző szervezeteknek típusok hivatalos honlapján. Kattintson erre a linkre, hogy információt találjon a nonprofit szervezetekről, amelyekre ez a darab nem vonatkozik.

Megjegyzés: Minden információt jótékonysági levonások húzták IRS kiadvány 557 oldalak 68-70. További részletes magyarázatokat találhat az alábbiakban felsorolt nonprofit szervezetek adómentességi szabályairól.

501 (c) (3) – jótékonysági szervezetek

amikor az emberek egy nonprofit szervezetre gondolnak, általában egy 501(c) (3) – ra gondolnak. Közismert nevén “igazi nonprofit szervezetek” azok, akik dolgoznak az iparban, a 501(c)(3) egy jótékonysági szervezet, és kap IRS adómentesség állapotát.

501(c)(3) a jótékonysági szervezetek a legnépszerűbb nonprofit szervezetek. Több mint 1,5 millió regisztrált jótékonysági szervezet van az Egyesült Államokban. Az 501(c) (3) szervezetet elsősorban jótékonysági adományokból és állami támogatásokból finanszírozzák.

tud levonni a jótékonysági hozzájárulások 501(c)(3) szervezetek az adók? Igen

501 (c) (4) – polgári ligák és szociális jóléti szervezetek

a fő különbség 501(c) (3) és 501(c) (4) szervezetek között nem olyan nagy, mint gondolnád. A gyakorlatban 501(c) (3) szervezet és 501(C) (4) szervezet működik szinte pontosan ugyanúgy. Munkájuk és küldetésük révén népszerűsítik a jótékonykodást és a pozitív változásokat.

az 501(c)(3) és az 501(c)(4) közötti elsődleges különbség az, hogy képesek lobbizni és részt venni a politika befolyásolásában.

501 (c) (4) a jótékonysági szervezetek szabadon részt vehetnek olyan lobbitevékenységekben, amelyek elősegíthetik a jogszabályok elfogadását vagy hatályon kívül helyezését. Azt is lehetővé teszik, hogy nyilvánosan támogassák és támogassák a jogszabályokat a támogatás megszerzése érdekében.

míg 501(c) (3) ” s technikailag megengedett, hogy részt vegyenek a lobbizásban, a szabályok sokkal szigorúbbak. A teljes működési költségvetésük mintegy 10 százalékát csak lobbizásra fordíthatják, és a szabályok bármilyen megszegése 501(c)(3) – at eredményezhetne, ha megfosztanák nonprofit státuszuktól.

azoknak a szervezeteknek, amelyek jobban részt vesznek a politikában, az 501(c) (4) címke jobban megfelel, mint az 501(c) (3).

tud levonni a jótékonysági hozzájárulások 501(c)(4) szervezetek az adók? Általában nem. De mindig vannak kivételek.

A társadalmi érdekképviseleti csoportok

a társadalmi érdekképviseleti csoportok az 501(c)(4) típusúak, elsősorban a lobbizásra és a társadalmi vagy politikai változások előmozdítására összpontosítanak. Hasonlóan a fent felsorolt többi nonprofit szervezethez, egy bizonyos ügyet támogatnak az oktatás és az adománygyűjtés révén.

sok az átfedés a szociális érdekképviseleti csoportok és a szociális jóléti szervezetek között, és bár mindkettőt 501(c)(4) szervezetnek tekintik, vannak kulcsfontosságú különbségek.

a szociális jóléti szervezet és a szociális érdekképviseleti csoport közötti fő különbség az, hogy a változás megteremtésének elsődleges hajtóerejeként a lobbizásra és a politikai befolyásra összpontosítanak-e.

a szociális jóléti szervezetek az adománygyűjtés és a közvélemény tudatosítása révén a társadalmi változások előmozdításán dolgoznak. Míg egy szociális jóléti csoport lobbizhat a törvények elfogadásáért, ez nem az elsődleges hangsúlyuk a változás létrehozásakor.

a szociális jóléti szervezetek példái közé tartoznak olyan csoportok, mint az önkéntes tűzoltóságok vagy a Purple Heart Service Foundation katonai rendje.

társadalmi érdekképviseleti csoportok is dolgoznak a társadalmi változások elősegítésén adománygyűjtés és a közvélemény tudatosítása révén. Ennek elsődleges eszköze azonban a lobbizás és a politikai változások. Nem kérnek bocsánatot azért, mert proaktívan részt vesznek a jogalkotásban, mivel ez az elsődleges hangsúlyuk a változás előmozdításában.

a társadalmi érdekképviseleti csoportok példái közé tartoznak az olyan szervezetek, mint a NAACP, a Planned Parenthood és az ACLU.

egy másik kulcsfontosságú különbség a szociális érdekképviseleti csoportok és a szociális jóléti szervezetek között abban rejlik, hogy hogyan gyűjtenek pénzt. A társadalmi érdekképviseleti csoportok nagymértékben támaszkodnak a tagsági díjakra, hogy segítsenek kiegészíteni az állami adományokból kapott pénzt.

le tudja vonni a szociális érdekképviseleti csoportoknak nyújtott jótékonysági hozzájárulásait az adókból? Általában nem. De mindig vannak kivételek.

magán karitatív alapítványok

a magán karitatív Alapítvány egy magántulajdonban lévő nonprofit szervezet, amely olyan globális aggályok kezelésére jött létre, mint az oktatás, az orvosi kutatás, a környezeti kérdések stb.

a fő különbség a magán karitatív Alapítvány és a közhasznú alapítvány között a menedzsment és az adománygyűjtő struktúrában van.

a magánjellegű jótékonysági alapítványokat általában egyetlen gazdag jótevő vagy vállalkozás hozza létre, és arra használják, hogy pénzt adjanak a kisebb, több niche Nonprofit Szervezeteknek. A magán karitatív alapítványok által termelt pénzt nem nyilvánosan adományozzák, hanem az alapítványt létrehozó személy irányítása alatt járulnak hozzá és fektetnek be.

Gondolj a magán jótékonysági alapítványokra, mint a nonprofit világ angyalbefektetőire. Egy nap talán pénzt fektetnek a rákkutatásba, majd két nappal később pénzt öntenek egy kezdeményezésbe, hogy támogassák a nőket a STEM-ben. Az egyetlen kikötés az, hogy ezeknek a magán jótékonysági alapítványoknak a kezdeményezéseknek más 501(c)(3) jótékonysági szervezeteknek kell lenniük.

szerint WorldAtlas, ezek az első öt leggazdagabb jótékonysági alapítványok világszerte, méretük alapján a felruházás.

Szervezet Neve

Alapítvány (Milliárd USD)

Bill & Melinda Gates Alapítvány	$4.2 milliárd
Stichting vendéglő kötelező Alapítvány	$34.6 milliárd
Wellcome Trust	26 milliárd dollár
Howard Hughes Medical Institute	$18.2 milliárd
a Ford Alapítvány	$11,2 milliárd

Az autonómia, amely magán jótékonysági alapítványok is működhetnek mindketten a legnagyobb erő, a legnagyobb bírálattal. Mivel egy magán karitatív alapítvány pénzt adományozhat bármelyik oknak, amelyet a leginkább méltónak tartanak, a pénzt olyan területeken lehet elkölteni, ahol a piacot már elárasztják az adományok.

levonhatják-e a magán karitatív alapítványok a jótékonysági járulékokat az adójukból? Igen, de csak egy bizonyos összegig.

vállalati adóprogramok

oké, egy kicsit csaltunk ezzel az utolsóval. Bár technikailag nem tekinthető nonprofit, a vállalati adóprogramok a nonprofit szektorban növekednek. A vállalati adóprogramok egy olyan vállalkozás jótékonysági karja, amelyet a szervezet nevében jótékonysági adományozásra használnak.

a különbség a vállalati adóprogram és a magán karitatív alapítvány között egyszerűen az, hogy egy magán karitatív Alapítvány bejegyzett nonprofit szervezet, a vállalati adóprogram pedig nem.

A vállalati adakozás olyan, mint az egyéni adományok, de nagyobb léptékben. Gyakorta, a vállalati adóprogramok olyan adományozási mérkőzést alkalmaznak, amelyet alkalmazottaik kihasználhatnak, valamint egy lehetőség az alkalmazottak számára, hogy önkéntes napokat vegyenek ki a munkából.

míg a vállalati szociális programok viszonylag új munkavállalói előnynek tűnhetnek, gyorsan növekszik a népszerűsége a vállalkozások körében.

az NPSource kutatása szerint:

• az Egyesült Államokban működő vállalatok 85% – a rendelkezik hivatalos hazai vállalati adóprogrammal
• a nonprofit szervezetek több mint 49% – a azonosította a munkahelyi adást szervezetük növekedési stratégiájaként.

A vállalati adakozás tökéletes példája a saját G2 adásunk. Míg a G2 ad nem egy nonprofit önmagában, ez nem kizárólag partner és adományoz pénzt 501(3) (c) jótékonysági. Igazgatója G2 ad, Ellen McElligott, osztja a gondolatait, hogy miért több vállalkozás egyre mögött ez a mozgalom.