Les différences entre les infirmières titulaires d’un diplôme ADN et les infirmières titulaires d’un diplôme BSN ont fait l’objet d’un débat permanent qui dure depuis des années. En mettant de côté le coût supplémentaire et le temps qu’il faut pour terminer un programme de baccalauréat, avec les avantages évidents que le diplôme offre, tels que des postes d’infirmières plus élevés et une meilleure rémunération, choisir les bonnes qualifications en soins infirmiers a été une question de choix.

Cependant, les choses sont en train de changer, avec une nouvelle législature qui pousse pour des infirmières formées au BSN.

Posséder un baccalauréat Science sciences en sciences infirmières présente des avantages incontestables, même si, à l’heure actuelle, toutes les infirmières autorisées n’ont pas obtenu leurs qualifications par le biais d’un BSN. Les infirmières qui terminent un programme d’études d’associé et qui ont réussi l’examen du permis d’exercice peuvent exercer l’emploi de leurs rêves dans des établissements de santé, mais tous les signes indiquent qu’il s’agit d’une situation temporaire.

Un BSN sera-t-il obligatoire pour les infirmières?

L’intention de rendre les qualifications BSN obligatoires pour les infirmières n’est en aucun cas nouvelle, car elle a été poussée depuis 1964. Tout indique qu’à un moment donné, la formation en BSN sera une exigence obligatoire pour les infirmières en milieu de santé.

Cependant, cela ne se produira pas du jour au lendemain. Il faut tenir compte du paysage actuel et des besoins des établissements de santé.

À l’heure actuelle, il existe une pénurie nationale de personnel infirmier, qui ne devrait que devenir plus importante dans un avenir proche. L’étude nationale sur la main-d’œuvre infirmière montre que 50 % des infirmières autorisées des États-Unis ont 50 ans et plus, et la Health Resources and Services Administration prévoit que d’ici 10 à 15 ans, plus d’un million d’infirmières autorisées prendront leur retraite.

Ce climat pousse les établissements de santé à employer plus d’infirmières plus rapidement, plutôt que de simplement choisir des infirmières formées au BSN. Mais il y a un hic: Il doit exister un plan clair d’augmentation du pourcentage d’infirmières diplômées du BSN à l’avenir. L’American Association of Colleges of Nursing (AACN) souligne que les hôpitaux qui espèrent obtenir le statut d’aimant doivent fournir une preuve de leur intention d’augmenter leurs effectifs de BSN à 80% d’ici 2020. De plus, plusieurs grandes organisations nationales de soins de santé ont déjà des plans en place pour promouvoir et augmenter leurs infirmières formées au BSN, selon rn.com .

Qu’est-ce que la loi BSN en 10 ?

Le BSN in 10 est la législature nouvellement adoptée à New York qui exige que les infirmières qui terminent un programme de diplôme d’associé obtiennent la qualification BSN dans les 10 ans suivant leur licence initiale d’IA. Plus précisément, le projet de loi BSN en 10 stipule:

« Le législateur estime qu’il est nécessaire d’élargir les exigences en matière de formation pour la profession infirmière, tout en maintenant les multiples points d’entrée dans la profession. (…) Cette proposition est le résultat d’un nombre croissant de preuves de recherche selon lesquelles une éducation supplémentaire entraîne de meilleurs résultats pour les patients. Par conséquent, en exigeant le baccalauréat pour l’inscription continue en tant qu’infirmière professionnelle autorisée, cette législation cherche à répondre aux besoins de plus en plus complexes en matière de soins de santé des résidents de l’État de New York. »

Mais ce type de facture ne devrait pas être une surprise. Tout le processus a commencé en 1964 lorsque la Chambre des délégués de l’American Nurses Association a adopté pour la première fois une motion soutenant l’éducation au baccalauréat. Cela a été suivi d’un document de position en 1965 dans lequel ils ont déclaré qu’un BSN devrait être le fondement éducatif de la formation des infirmières autorisées, qui a été reconfirmé en 2000.

C’est ce qui a conduit à un nouveau projet de loi de 2017 qui, pour le moment, n’est adopté que par New York. Et, comme c’est le cas pour toute nouvelle législature, de nombreuses questions, préoccupations et craintes ont suivi, ce qui en a fait une controverse et a divisé les infirmières de partout aux États-Unis en deux camps: les partisans et les opposants.

À qui la loi BSN en 10 affecte-t-elle ?

Le projet de loi vise à élargir la formation des IA, tout en maintenant de multiples points d’entrée dans la profession, à l’instar d’autres pays qui ont déjà le baccalauréat comme condition d’entrée dans la profession.

Cette législation s’applique à toutes les futures infirmières qui souhaitent exercer la profession d’infirmière mais n’ont pas encore commencé leurs études au moment de l’adoption de la loi.

 » Cette loi touche les futures infirmières diplômées d’un programme de sciences infirmières d’un grade ou d’un diplôme d’associé qui seraient tenues d’obtenir un baccalauréat en sciences infirmières dans les dix ans suivant l’obtention du permis initial. (…) Toutes les infirmières actuellement autorisées à New York et les étudiants dans les programmes de préparation aux soins infirmiers professionnels agréés doivent être exemptés de la nouvelle exigence. »

De toute évidence, la loi n’a pas été reçue à bras ouverts par tout le monde, car certaines infirmières ne le souhaitent pas, ou n’ont pas les moyens et le temps de poursuivre un diplôme d’études supérieures. Pour ces raisons, il est nécessaire d’obtenir de plus amples informations sur les avantages d’un BSN et les options financières disponibles.

Découvrez pourquoi vous devriez obtenir un diplôme BSN.

Pourquoi la loi BSN en 10 est-elle importante ?

L’éducation BSN est conçue pour améliorer les capacités d’analyse et de pensée critique.

Selon l’American Association of Colleges of Nursing (AACN), la préparation éducative des infirmières BSN comprend également l’Éducation communautaire, la Communication, la Gestion et le Leadership des infirmières, l’Éducation des patients, les compétences Cliniques, Scientifiques, Décisionnelles et Humanistes, ou même la Psychologie des patients, qui se sont révélées conduire à de meilleurs résultats pour les patients et à une réduction de la mortalité des patients.

Des études ont montré que dans les hôpitaux avec une proportion plus élevée d’infirmières formées au niveau du baccalauréat ou plus, les patients chirurgicaux présentaient des taux de mortalité et d’échec au sauvetage plus faibles.

Cette information n’est pas passée inaperçue et a eu un grand impact sur la décision d’adopter la loi BSN in ten.

Comme il est cité à l’Assemblée législative,  » L’infirmière du futur doit être prête à collaborer avec de multiples disciplines en tant que collaboratrice et gestionnaire du parcours complexe de soins aux patients. Des durées de séjour plus courtes, une plus grande acuité du patient et des technologies et procédures plus sophistiquées augmentent la complexité des soins aux patients, ce qui impose de grandes exigences aux compétences infirmières.”

Pourquoi la poussée pour les infirmières BSN?

La loi BSN en 10 encourage l’apprentissage continu. Dans un domaine en constante évolution et en croissance, la capacité d’adaptation et de croissance professionnelle a un impact énorme. L’enseignement supérieur des infirmières a déjà permis de sauver des vies, mais il a également un effet sur le plan personnel.

L’AACN a également cité des études qui ont révélé une satisfaction au travail beaucoup plus élevée chez les infirmières certifiées BSN. Les leaders infirmiers ont déjà reconnu l’importance d’un BSN, à la fois dans l’exercice de leur travail, ainsi que lorsqu’il s’agit de leurs sentiments à l’égard de leur travail, c’est exactement pourquoi les infirmières et les autres membres du personnel médical occupant des postes de direction soutiennent et font pression pour le projet de loi.

Selon nursinglicensure.org, des dizaines d’autres organisations de soins infirmiers d’État et d’écoles de soins infirmiers ont exprimé leur soutien au BSN dans 10, affirmant que l’objectif de la loi d’une main-d’œuvre infirmière mieux préparée est dans l’intérêt des infirmières et des patients.

Un autre État a-t-il une loi comme le « BSN in 10 » de New York?

À l’heure actuelle, aucun autre État n’a de loi claire à cet égard, mais plusieurs États envisagent toujours de mettre en œuvre des projets de loi similaires. Même à New York, la loi a mis 14 ans à être adoptée. Des États comme le Rhode Island et le New Jersey ont également présenté des projets de loi BSN dans 10 et y travaillent depuis aussi longtemps que New York, mais ils n’ont toujours pas été adoptés.

D’autres États tentent également de définir une législation similaire depuis que l’Institute of Medicine a recommandé, en 2010, que 80% des infirmières autorisées obtiennent un diplôme BSN d’ici 2020. Mais compte tenu de la pénurie nationale actuelle d’infirmières, il y a fort à parier qu’un certain temps doit s’écouler avant que les autres États l’adoptent, en fonction du climat de chaque État.

Par exemple, le Dakota du Nord avait une loi similaire adoptée en 1987, selon laquelle le permis d’exercice n’était accordé qu’aux infirmières formées par le BSN. Cependant, la loi a été abandonnée en 2003 en raison d’une pénurie drastique d’infirmières.

Exigences du BSN d’ici 2020

La nécessité pour les infirmières d’avoir une formation supérieure a également été abordée par l’Institut de médecine (OIM) qui, en 2010, a fait une poussée publique en faveur de l’éducation au BSN, déclarant que 80% de tous les infirmières dans le monde devraient obtenir une qualification BSN d’ici 2020.

Cependant, ce n’était qu’une recommandation et ne doit pas être confondu avec la loi.

L’OIM a expliqué que la recommandation est basée sur le fait que les soins infirmiers sont maintenant plus complexes que jamais et que l’infirmière d’aujourd’hui devrait avoir des connaissances et des compétences plus approfondies sur les sujets liés aux sujets suivants:

• health policy
• system improvement
• research
• evidenced-based practice
• teamwork and collaboration
• complex decision making and leadership

Why do Hospitals prefer BSN Nurses?

Il est également suggéré que les hôpitaux qui souhaitent obtenir le statut Magnet – un titre donné par le American Nurses Credentialing Center pour reconnaître les établissements de santé pour l’excellence infirmière – devraient s’assurer qu’au moins 80% de leur personnel infirmier détient un diplôme BSN.

À l’heure actuelle, pour être admissible au statut Magnet, 100% des infirmières responsables d’un hôpital doivent avoir un diplôme BSN.

Quelles sont les exigences obligatoires en matière de RN par État?

Même s’il y a une nette poussée vers un diplôme BSN, il est généralement toujours possible d’avoir une entrée dans la profession infirmière avec un diplôme d’associé en sciences infirmières, cependant, chaque état peut avoir des variations en ce qui concerne les exigences de pratique.

De plus, si vous obtenez votre licence dans un certain état, mais que vous souhaitez pratiquer ailleurs, il est important de vérifier si votre licence est reconnue ou si vous devez prendre des mesures supplémentaires pour obtenir une nouvelle licence.

Heureusement, il existe un groupe d’états appelés « états compacts. »Ces états reconnaissent tous qu’une licence RN valide obtenue dans l’un de ces États permet à une infirmière de pratiquer dans l’un des États du groupe sans plus de tracas. Par exemple, si vous avez obtenu votre qualification RN en Arizona, mais que vous souhaitez travailler en Arkansas, vous pouvez le faire librement, car ces deux États font partie des « États compacts.”

Pour mieux comprendre dans quelle mesure votre licence RN peut vous amener, les états compacts sont les suivants:

1. Arizona
2. Arkansas
3. Colorado – législation en attente
4. Delaware – législation en attente
5. Géorgie – législation en attente
6. Idaho
7. Illinois – législation en attente
8. Iowa
9. Kentucky
10. Maine – législation en attente
11. Maryland – législation en attente
12. Massachusetts – législation en attente
13. Mississippi
14. Missouri
15. Montana – législation en cours
16. Nebraska
17. Nevada – législation en cours
18. New Hampshire
19. New Jersey – législation en cours
20. Nouveau Mexique
21. Caroline du Nord – Législation en cours
22. Dakota du Nord
23. Oklahoma
24. Rhode Island
25. Caroline du Sud – Législation en cours
26. Dakota du Sud
27. Tennessee
28. Texas – législation en cours

Utah

29. Virginie
30. Virginie occidentale
31. Wisconsin
32. Wyoming

Voici un aperçu des exigences dans chaque État:

Alabama

Le Code administratif de l’Alabama considère approprié pour la qualification infirmière un programme qui comprend:

• Arts et sciences libéraux
• Physiologie et anatomie
• Pharmacologie
• Nutrition
• Soins infirmiers communautaires

Le diplôme minimum accepté est de niveau associé; cependant, le marché du travail semble un peu différent. Pour encourager la formation BSN, les infirmières titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur sont priorisées lors du processus d’embauche, de sorte qu’un ADN ne vous garantit pas un emploi.

Alaska

Comme dans le cas précédent, un ADN est le diplôme minimum autorisé si vous souhaitez devenir infirmière autorisée. Les spécialisations les plus demandées en Alaska sont:

• Infirmière praticienne
• Infirmière sage-femme
• Infirmière anesthésiste
• Infirmières cliniciennes spécialistes

Selon Nurse Journal, il y a actuellement quelque 7 519 infirmières autorisées dans l’État, dont seulement 10.3 % sont des Infirmières autorisées en pratique avancée (APRN), un titre qui nécessite au moins une maîtrise. Compte tenu du faible nombre d’infirmières ayant fait des études supérieures en Alaska, le besoin de personnel plus spécialisé est imminent.

Arizona

La formation minimale pour les infirmières est un diplôme d’associé, selon l’Arizona State Board of Nursing. Si vous souhaitez devenir infirmière autorisée dans cet État, vous devez vous inscrire à un programme approuvé par le conseil d’administration au niveau associé, diplôme ou baccalauréat.

La même institution montre qu’il y a 134 708 professionnels infirmiers autorisés en Arizona:

• Registered Nurses – 85,947
• Licensed Practical Nurses – 10,189
• Certified Nursing Assistants – 25,114
• Licensed Nursing Assistants – 5,288
• Nurse Practitioners – 6,883
• Clinical Nurse Specialists – 178
• Certified Nurse Midwives – 260
• Certified Registered Nurse Anesthetists – 849

A BSN will facilitate entry into a poste spécialisé, où il y a une pénurie évidente de professionnels.

Arkansas

Les IA de l’Arkansas doivent suivre un programme ADN ou BSN et réussir leur examen d’autorisation. Cependant, les infirmières qui ont obtenu leurs diplômes dans d’autres États peuvent également obtenir un permis d’exercice de l’Arkansas par approbation ou équivalence.

Dans le cas où les infirmières ont obtenu une licence d’un état compact, leur licence sera valide et elles pourront exercer la profession sans en obtenir une nouvelle. Le Bureau des statistiques du travail montre qu’en Arkansas, il y a 24 380 infirmières et que le salaire moyen annuel est d’environ 60 780 $, ce qui est sur le spectre inférieur.

Californie

Le niveau d’éducation de l’ADN est la norme minimale typique pour exercer en tant qu’IA en Californie, mais le California Board of Registered Nurses propose plusieurs voies pour devenir une IA:

• Diplôme associé en sciences infirmières (ADN) – Offert dans de nombreux collèges communautaires.
• Baccalauréat of sciences en sciences infirmières –BSN) – Également appelé baccalauréat, offert dans de nombreuses universités d’État de Californie et dans certains collèges privés.
• Programme de maîtrise d’entrée en sciences infirmières (ELM) – Conçu pour les adultes qui ont un baccalauréat dans un autre domaine et souhaitent devenir infirmières autorisées. Les diplômés reçoivent une maîtrise.
• Option d’unité LVN 30 – Aucun diplôme n’est accordé à la fin. La plupart des autres États ne reconnaissent pas l’option d’unité LVN 30 de la Californie et ne délivreront pas de licences RN à ces LVN, mais la plupart des programmes ADN donneront du crédit aux LVN pour certains des cours qu’ils ont terminés.
• Corps militaires – La loi californienne autorise les corps militaires à passer l’examen national pour l’obtention d’une licence d’IA s’ils ont terminé une formation de niveau RN et des expériences cliniques requises.

Il est bon de savoir que la Californie offre tant d’opportunités pour devenir RN, car c’est aussi l’État avec les salaires les plus élevés pour les IA, selon BLS.

Regardez comment la Californie se compare aux autres États en ce qui concerne les salaires de notre étude de salaire RN par État.

Colorado

Le Département des agences de réglementation du gouvernement du Colorado déclare qu’un diplôme d’associé ou de niveau baccalauréat est un qualificatif minimum pour un parcours professionnel d’IA.

Cependant, dans cet état, il existe un certain nombre de programmes à sorties multiples. Ceux-ci vous donnent la possibilité de passer l’examen de licence pratique en soins infirmiers après un an et de terminer vos études ou de terminer une deuxième année de cours et d’obtenir un diplôme d’associé et la possibilité de passer l’examen d’infirmière.

Les diplômés ADN et BSN sont éligibles à la même licence, mais les diplômés BSN ont un net avantage en matière d’embauche.

Connecticut

Un ADN ou un BSN typique peut vous aider à obtenir votre licence RN. Le Connecticut propose également un itinéraire alternatif. Le département de la Santé publique du Connecticut montre que la participation à un programme dans un hôpital agréé (chapitre 368V des statuts de l’État) peut conduire à un diplôme en soins infirmiers, ce qui rapproche les infirmières du permis d’infirmière autorisée.

Ce diplôme, ainsi que quelques exigences supplémentaires (en fonction du programme spécifique), permet aux infirmières de passer l’examen de permis d’infirmière infirmière.

Le Conseil des infirmières de l’Agence de réglementation du Ministère indique qu’il y a actuellement 64 057 infirmières autorisées avec des licences actives et 8 557 infirmières autorisées.

Delaware

Vous pouvez pratiquer les soins infirmiers dans le Delaware avec un diplôme, mais la plupart des emplois en soins infirmiers disponibles nécessitent au moins un diplôme de niveau associé ou un BSN, qui sont universellement acceptés comme plus appropriés.

Cet État a également l’une des plus fortes concentrations d’emplois, avec un salaire annuel moyen de plus de 74 800 $, il vaut donc vraiment la peine de planifier les prochaines étapes pour faire progresser vos études si vous souhaitez travailler comme RN dans le Delaware.

Floride

La Floride a l’un des niveaux d’emploi les plus élevés d’infirmières avec 178 330 infirmières travaillant déjà ici, ce qui signifie qu’une pénurie d’infirmières n’est pas nécessairement un problème. Cela rend le marché du travail plus compétitif, et bien qu’un ADN soit légalement suffisant pour exercer en tant qu’infirmière, un BSN vous aide à rester en course pour le poste.

La bonne nouvelle est que malgré le nombre élevé d’infirmières qui travaillent déjà ici, environ 12 786 postes pour les nouveaux infirmières et infirmiers de remplacement ont été ouverts en 2018, et la plupart d’entre eux dans des hôpitaux de villes comme Miami, Tampa et Orlando, montre un processus infirmier.org.

Géorgie

Encore une fois, l’exigence minimale pour être infirmière en Géorgie est un diplôme d’associé ou supérieur. Cependant, la profession ici est du côté supérieur, donc un diplôme BSN vous donnerait un avantage concurrentiel.

En ce qui concerne les programmes disponibles, certains d’entre eux sont des programmes de soins infirmiers non traditionnels, avec des exigences distinctes, pour ceux qui ont déjà un NPA, sont formés en tant qu’ambulancier paramédical ou ont une formation de corps médical dans l’armée.

Hawaii

Un diplôme d’associé est le diplôme minimum acceptable pour les infirmières et après l’obtention du diplôme, vous pouvez devenir infirmière praticienne ou infirmière autorisée en passant l’examen d’autorisation du Conseil national.Hawaii est presque une valeur sûre en matière d’emplois potentiels. D’une part, il a le deuxième salaire le plus élevé après la Californie, avec une moyenne annuelle de 98 080 $, selon les données officielles. D’un autre côté, il y a beaucoup d’emplois disponibles, ce qui en fait l’endroit idéal pour les IA.

Idaho

Un programme associé de deux ans ou un programme BSN de quatre ans sont les deux options offertes aux infirmières de l’Idaho pour être admissibles à leur permis d’infirmière auxiliaire. Cependant, il y a une pénurie évidente d’infirmières dans cet État.

Avec un salaire moyen de 67 110 $, inférieur à la moyenne nationale pour les RN, il n’y a que 13 320 infirmières actuellement employées en Idaho, donc il y a beaucoup de possibilités d’emploi.

Illinois

Il existe trois types d’infirmières en Illinois: les infirmières auxiliaires, les infirmières auxiliaires et les infirmières auxiliaires. Pour devenir RN, vous devez suivre un ADN ou un programme de baccalauréat.

L’Illinois Nursing Workforce Center montre que le salaire annuel moyen est d’environ 70 000 $, tandis que les opportunités d’emploi typiques pour une infirmière peuvent inclure:

• RN
• Hospital Nurse
• Office Nurse
• Nursing Care Facility Nurse
• Home Health Nurse
• Public Health Nurse
• Occupational Health Nurse
• Head Nurse/Nurse Supervisor
• Nurse Practitioner
• Nurse Educator/Faculty
• Nurse Scientist

Indiana

Dans l’Indiana, en deux ou trois ans, vous pouvez obtenir les qualifications minimales de niveau d’associé pour devenir RN, y compris les cours théoriques et le travail sur le terrain. Les titulaires de permis pour la première fois passent l’examen au niveau d’IA, tandis que les infirmières qui ont déjà réussi un examen acceptable peuvent obtenir un permis ici grâce à une approbation.

Même si le niveau d’emploi des infirmières est plus élevé ici, il y a encore beaucoup de possibilités d’emploi.

Iowa

Le moyen le plus rapide de devenir infirmière est de devenir infirmière auxiliaire, ce qui est possible en seulement un an. Cependant, si vous aspirez à devenir infirmière autorisée, vous devez investir au moins deux ans dans un programme de niveau associé, ou quatre ans pour un programme de baccalauréat.

Le niveau d’emploi est le plus bas dans l’Iowa, avec un salaire moyen plutôt faible pour les infirmières (seulement 59 130 $ par an). Du bon côté, le coût de la vie plus bas fait de travailler ici un concurrent.

Kansas

Contrairement aux cas précédents, les infirmières du Kansas devraient détenir un baccalauréat ou un diplôme supérieur pour pouvoir pratiquer dans l’État, montre les exigences éducatives du Kansas Board of Nursing. Cependant, si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme BSN, vous pouvez toujours pratiquer les soins infirmiers en tant que LPN.

En ce qui concerne les opportunités d’emploi, le marché est assez sous-saturé, mais le salaire moyen est de 61 030 $, bien en dessous de la moyenne nationale pour les RN vus dans tous les États américains (75 510$).

Kentucky

Un diplôme d’associé obtenu après deux ou trois ans d’études, combiné à un peu d’expérience pratique, vous suffit pour vous qualifier pour l’examen de licence RN au Kentucky.

Mais le salaire moyen d’un IA au Kentucky est également bien inférieur à la moyenne américaine, à environ 63 100$. Cependant, un BSN peut augmenter cela à 71 810 $, selon notre étude sur les salaires des infirmières.

Louisiane

Les programmes ADN et BSN standard sont les portes d’entrée dans les postes d’infirmières autorisées de niveau d’entrée, cependant, un IA ayant une formation ADN gagnera en dessous du salaire moyen d’un IA aux États-Unis, tandis que les infirmières ayant une formation BSN gagneront environ 73 790 $.

Peu importe le programme que vous avez choisi, au cours de votre première année (la seule pour un LP), vous apprendrez les soins de base aux patients et les compétences et connaissances de base en soins infirmiers. La deuxième année (dernière année pour les programmes ADN), vous suivez des cours plus spécialisés et développez davantage vos compétences et vos connaissances. La troisième année, qui s’applique uniquement aux programmes BSN, comprend des connaissances et des compétences approfondies et comprend des sujets tels que la recherche pharmaceutique, les politiques de santé publique et la radiologie.

Maine

Un diplôme d’associé est suffisant pour vous qualifier pour l’examen national RN dans le Maine, et il y a beaucoup de postes disponibles car le taux d’occupation des emplois infirmiers est faible. Un IA préparé à l’ADN peut s’attendre à un salaire supérieur à la moyenne nationale, tandis que les infirmières formées au BSN peuvent facilement gagner le salaire moyen des IA. Le salaire moyen (moyen) des infirmières au Maine est de 67 610 $ au niveau national.

Maryland

Citytowninfo.com montre que les IA peuvent obtenir leurs qualifications en participant à un programme ADN, baccalauréat ou BSN, en acquérant des compétences telles que:

• Techniques infirmières standard
• Communication avec les clients et les autres professionnels de la santé
• Compétences de pensée critique de haut niveau
• Résolution de problèmes
• Étiquette des patients
• Éthique

La bonne nouvelle est que le salaire annuel médian est supérieur à la moyenne nationale dans le Maryland, alors que le niveau d’emploi est moyen, avec assez de place pour que de nouvelles infirmières rejoignent la main-d’œuvre de l’État.

Massachusetts

Les infirmières peuvent obtenir une licence RN grâce à un diplôme, mais une formation continue est fortement recommandée. Un ADN, un BSN, un MSN ou même un doctorat en soins infirmiers sont disponibles dans l’État, vous pouvez donc vous former pour devenir une meilleure infirmière.

Le salaire justifie même l’effort. Le salaire moyen d’infirmière BSN dans le Massachusetts est de 109 560 $.

Michigan

Le Michigan exige un programme de formation de trois ans pour les futurs IA, montre le département des Licences et des Affaires réglementaires du Michigan, qui est plus strict que la plupart des États. Cependant, le Michigan a également un niveau d’emploi assez élevé, ce qui rend le marché du travail plus compétitif.

En ce qui concerne les salaires, un diplôme BSN peut vous rapporter environ 10 000 more de plus par an.

Minnesota

Si votre rêve est de travailler comme infirmière au Minnesota, un minimum d’études au baccalauréat ou plus est obligatoire, comme indiqué par le Minnesota Board of Nursing, avant de pouvoir passer l’examen national d’autorisation.

Mais ne vous laissez pas décourager par le temps et les efforts supplémentaires que vous devez investir. Tout le travail supplémentaire sera récompensé, car les salaires des RN sont supérieurs à la moyenne nationale.

Mississippi

La règle standard d’un diplôme d’associé ou plus afin de se qualifier pour le permis d’IA s’applique également au Mississippi.

Bien que l’État dispose d’un grand nombre de postes disponibles pour les infirmières, il a également un salaire moyen faible, plus de 15 000 dollars en dessous de la moyenne nationale pour les infirmières autorisées.

Missouri

Outre le diplôme d’associé habituel, le Missouri permet également entre deux et trois années de formation hospitalière, se terminant par l’obtention d’un diplôme, en tant que qualification RN minimale, selon la Missouri Nurses Association.

Un grand avantage de la formation hospitalière réside dans les compétences pratiques étendues que les infirmières acquièrent au cours de leur formation et, puisque le Missouri fait partie des États compacts, la licence RN est valable dans tous les autres États compacts.

Montana

Bien que le diplôme d’associé standard minimum soit suffisant pour l’obtention d’une licence d’IA au Montana, le niveau d’emploi dans tout l’État est assez élevé, ce qui rend le marché du travail plus compétitif.

Dans le climat actuel, un diplôme BSN est plus approprié si vous ne voulez pas courir le risque d’être au chômage, sans parler de l’avantage salarial qu’il apporte.

Nebraska

Selon le département de la Santé et des Services sociaux du Nebraska, un programme accrédité de quatre ans est nécessaire pour obtenir votre licence RN. Du côté positif, le Nebraska fait également partie des États compacts, ce qui signifie que vous pouvez techniquement obtenir votre licence dans un État qui nécessite le programme d’associé classique de deux ans et qui travaille toujours dans le Nebraska.

L’État a un faible nombre d’infirmières employées, ce qui signifie qu’il ne sera pas difficile d’obtenir un emploi en tant qu’infirmière dans cet État.

Nevada

Un diplôme d’associé suffit pour pouvoir se qualifier pour votre licence d’IA, et il n’y a pas beaucoup de concurrence en matière d’emplois. La pénurie de soins infirmiers au Nevada est l’une des pires avec seulement 9 020 infirmières qui travaillent actuellement, selon BLS. Ceci malgré le fait que l’État a l’un des salaires moyens les plus élevés.

En raison de la pénurie extrême, le Nevada attend actuellement une législation pour faire partie des États compacts.

New Hampshire

Encore un autre État avec une pénurie aiguë de personnel infirmier. Le New Hampshire offre l’accès à l’examen national RN après un diplôme d’associé de deux ans. Bien qu’une formation BSN puisse être encouragée, la pénurie maintient les qualifications minimales obligatoires à un niveau de programme ADN.

New Jersey

Le New Jersey a une approche légèrement différente en ce qui concerne les préparations d’RN. Il existe trois types de diplômes qui servent de passerelle vers un poste d’IA:

• un diplôme de formation hospitalière de trois ans
• un diplôme d’associé de deux ans
• un baccalauréat de quatre ans

Comme avantage supplémentaire, l’État a un niveau supérieur à la moyenne salaire moyen de 82 750 $. Cependant, si vous prévoyez une carrière à long terme dans le New Jersey, gardez à l’esprit qu’il y a eu un effort continu pour mettre en œuvre une loi BSN dans 10 ici, alors préparez-vous à obtenir votre diplôme BSN.

Nouveau-Mexique

Pour devenir infirmière autorisée au Nouveau-Mexique, vous devez d’abord passer deux ans dans un programme ADN comme exigence de base, après quoi vous pouvez passer l’examen RN.

Une fois de plus, la différence entre un BSN ou un ADN affecte directement votre salaire d’infirmière, car le diplôme que vous détenez fait la différence entre être supérieur au salaire moyen de l’infirmière ou inférieur à celui-ci.

New York

À l’heure actuelle, New York est le seul État à avoir adopté une loi BSN en 10. Cela signifie que vous pouvez accéder à un poste d’infirmière après avoir terminé votre programme de baccalauréat, mais ce n’est pas obligatoire. Vous pouvez également commencer par un diplôme d’associé, à condition que dans 10 ans, vous puissiez terminer un programme de RN à BSN pour acquérir les compétences et les connaissances supplémentaires nécessaires pour continuer à pratiquer à New York.

Les données montrent que le salaire moyen d’une infirmière autorisée à New York est de 85 610 $, tandis que le salaire moyen d’une infirmière BSN à New York est de 99 660 $. C’est une incitation supplémentaire importante à poursuivre vos études.

Caroline du Nord

Un ADN ou un BSN sont des voies valables pour devenir infirmière autorisée en Caroline du Nord.

Bien que les salaires des IA ne soient pas parmi les plus élevés du pays (64 850 dollars en moyenne), le coût de la vie dans l’État est beaucoup plus bas. Ceci, combiné à la pénurie actuelle d’infirmières aux États-Unis, rend l’emploi presque garanti.

Dakota du Nord

Le diplôme d’associé de base peut vous qualifier pour un poste d’infirmière autorisée dans le Dakota du Nord, mais des programmes supérieurs tels que BSN ou MSN sont également disponibles dans l’État. De plus, l’État fait partie des États compacts, il est donc beaucoup plus facile de traverser les frontières de l’État.

BLS montre que le Dakota du Nord a un faible niveau d’emploi pour les infirmières, ce qui signifie qu’il n’y a pas beaucoup de concurrence sur le marché du travail, même si vous devez garder à l’esprit que le salaire moyen est inférieur à la moyenne nationale.

Le Dakota du Nord est également le seul État à avoir une loi claire qui rendait obligatoire un diplôme BSN pour tous les ia qui voulaient exercer ici, mais cette loi a été abandonnée en 2003, précisément en raison de la pénurie de professionnels infirmiers.

Ohio

Il existe plusieurs façons d’obtenir vos qualifications RN dans l’Ohio:

• un diplôme hospitalier de trois ans
• un programme de diplôme d’associé de deux ans
• un programme de baccalauréat de quatre ans

Bien que le salaire moyen y soit toujours inférieur à la moyenne nationale, il n’est pas parmi les plus bas par rapport aux autres États.

Oklahoma

Nursinglicensure.org montre qu’un diplôme de niveau associé suffit pour devenir infirmière autorisée en Oklahoma. Cependant, le Bureau des statistiques du travail souligne que OK a parmi les salaires les plus bas pour les infirmières du pays, autour d’une moyenne de 63 080 $.

Pour vous assurer de pouvoir mener une vie confortable en Oklahoma, avec un salaire supérieur à 72 000 $, un BSN vaut la peine d’être franchi.

Oregon

Plusieurs options pour les aspirants infirmiers autorisés sont également disponibles en Oregon, où, selon le Conseil des soins infirmiers de l’État de l’Oregon, vous pouvez prendre l’une des quatre routes suivantes:

• Diplôme de 3 ans par formation hospitalière
• Diplôme d’associé
• Baccalauréat
• Master

Bien sûr, plus le diplôme est élevé, meilleur est le salaire. Lorsque l’on considère le salaire, l’Oregon est l’un des États les plus recherchés dans lesquels vous pouvez travailler, avec des salaires bien au-dessus de la moyenne nationale: 91 080 for pour les IA sans diplôme BSN et 101 990 for pour les IA avec un diplôme BSN.

Pennsylvanie

Les études minimales pour une infirmière autorisée en Pennsylvanie sont un diplôme d’associé de deux ans ou plus. Pour les aspirants IA, il existe de nombreuses options en état au niveau du diplôme, de l’associé et du baccalauréat (nursinglicensure.org ).

Par rapport à d’autres États, PA a un niveau d’emploi élevé, donc la concurrence est un peu plus serrée, tandis que le salaire est un peu inférieur à la moyenne, autour de 70 390 $.

Rhode Island

Un diplôme d’associé ou plus est également la qualification minimale pour un RN à Rhode Island, bien qu’il y ait eu un effort continu pour mettre en œuvre une loi BSN en 10 dans le Rhode Island depuis des années. Cela signifie que malgré le fait que l’éducation minimale requise pour les IA est un ADN, un BSN est en fait l’option la plus judicieuse à long terme.

Le Rhode Island offre l’une des meilleures garanties d’emploi pour les infirmières, avec des salaires supérieurs à la moyenne nationale et un faible niveau d’emploi qui indique de nombreux emplois disponibles.

Caroline du Sud

En Caroline du Sud, une infirmière en herbe doit suivre trois à six mois de cours préalables d’entrée de gamme avant de postuler à une université pour un programme ADN de deux ans ou un programme BSN de quatre ans. Mais sachez que l’entrée dans une université est compétitive, donc effectuer les prérequis devient d’abord nécessaire, montre la ressource de l’école d’infirmières.

La Caroline du Sud ne fait pas encore partie des États compacts, bien que la législation soit en cours. Un IA sans BSN peut s’attendre à un salaire moyen de 64 940 $.

Dakota du Sud

Le programme d’agrégation standard de deux ans est l’exigence minimale pour les infirmières du Dakota du Sud, mais il existe également des programmes BSN de 4 ans disponibles.

Bien que le salaire moyen en SD soit l’un des plus bas, l’avantage de cet État est qu’il est également membre des États compacts et, selon nursinglicensure.org , une infirmière avec une licence multi-États délivrée dans le Dakota du Sud a également le privilège de pratiquer dans d’autres États compacts par des moyens électroniques / distants.

Tennessee

Un ADN est également l’exigence minimale d’éducation dans le Tennessee. Selon degreetree.com , les exigences de licence d’infirmière sont les suivantes:

• diplômé d’une école de sciences infirmières agréée (RN) (copie de votre diplôme d’infirmière ou de votre relevé de notes en soins infirmiers)
• note de passage à l’examen NCLEX-RN
• demande et frais complétés
• une photographie de type passeport professionnel
• vérification des antécédents criminels

Malheureusement, c’est aussi l’un des états les moins payants pour les infirmières, mais le coût de la vie est également inférieur. Malgré les salaires plus bas par rapport aux autres États, le niveau d’emploi n’est pas trop mauvais, ce qui donne au marché du travail un peu d’avantage concurrentiel, donc un BSN devient un excellent moyen d’améliorer votre sécurité d’emploi.

Texas

Selon les écoles professionnelles du Texas, il y a trois voies à suivre si vous souhaitez devenir infirmière autorisée au Texas:

• Diplôme d’un programme de soins infirmiers approuvé
• Programme de diplôme d’associé en sciences infirmières (ADN)
• Baccalauréat of sciences en sciences infirmières (BSN)

Une fois que vous avez terminé l’un des programmes ci-dessus, vous êtes admissible à passer l’Examen d’autorisation du Conseil national (NCLEX).

En matière de sécurité d’emploi et de salaire, l’État du Texas a toujours été au niveau moyen par rapport aux autres États. En 2018, le salaire moyen d’une infirmière autorisée au Texas était de 72 890 $, ce qui est légèrement inférieur à la moyenne nationale, mais des fluctuations sont attendues d’une année à l’autre.

Utah

Il est possible de devenir infirmière en Utah après trois périodes de formation hospitalière, mais cela présente un risque, car certains établissements peuvent nécessiter une formation ADN, BSN ou MSN pour un bon poste d’infirmière, selon Nurse Journal.

Du côté positif, cet État offre également pas mal d’emplois, car il y a une pénurie importante de personnel infirmier dans les hôpitaux. Cependant, attendez-vous à ce que votre salaire soit inférieur à la moyenne, surtout si vous ne détenez pas de diplôme BSN ou MSN.

Vermont

Le Vermont a de nombreuses options en matière d’éducation RN. Vous pouvez suivre un ADN, la formation minimale requise pour les IA, ou encore progresser dans votre carrière avec un programme BSN ou MSN.

La bonne nouvelle est que le marché du travail est largement ouvert. Le département du Travail du Vermont prévoit que près de 400 emplois s’ouvriront chaque année.

Cependant, pour bénéficier d’un salaire supérieur à la moyenne, un simple diplôme d’associé n’aidera pas et des études supplémentaires seront nécessaires.

Virginie

En Virginie, les IA doivent avoir une éducation secondaire ou un diplôme d’études secondaires, plus un diplôme ou un diplôme d’un programme professionnel, certifié, de soins infirmiers, selon nursinglicensure.org . Cela constitue le niveau d’expertise minimum pour pouvoir passer l’examen NCLEX-RN.

D’autres options sont un ADN de deux ans ou un BSN de quatre ans, ce qui peut vous conduire à un poste de RN réussi, avec un salaire décent et de nombreuses perspectives d’emploi.

Washington

Washington a une abondance d’options en matière d’éducation. Le diplôme le plus bas accepté pour se qualifier pour l’autorisation d’exercer en WA est un diplôme d’associé, mais il existe également plusieurs programmes BSN et MSN qui méritent d’être examinés.

Le salaire est également une grande incitation, car la moyenne est supérieure au salaire moyen national, il y a donc de nombreuses opportunités de croissance dans cet État.

Virginie-Occidentale

Le Conseil des IA de Virginie-Occidentale exige un diplôme de niveau associé comme qualification éducative minimale pour les IA avant de passer l’examen de licence en Virginie-Occidentale.

Cependant, la participation à un programme de soins infirmiers accrédité comporte quelques conditions, comme le montre la meilleure infirmière autorisée:

• L’âge minimum attendu est de dix-huit ans.
• L’enseignement secondaire est obligatoire.
• Le demandeur doit fournir une pièce d’identité valide avec photo.
• L’aspirant doit soumettre un formulaire de vérification de résidence.
• Il est obligatoire de soumettre un rapport d’empreintes digitales et d’effacer le test de drogue et d’antécédents criminels. Vous ne devriez pas être impliqué dans des activités offensives ou criminelles.
• Il faut maîtriser la langue anglaise.
• De nombreux instituts ne vous donnent l’admission que si vous passez le TEAS-Test des Compétences académiques essentielles.

Bien que les salaires des infirmières en VM soient inférieurs, le niveau d’emploi est assez élevé. Pour obtenir un emploi d’infirmière autorisée en Virginie-Occidentale, il est fortement conseillé d’obtenir un diplôme BSN.

Wisconsin

Un programme de diplôme d’associé de deux ans ou un programme de baccalauréat de quatre ans sont également les options offertes aux aspirants candidats au Wisconsin. Nursing.org mentionne que les compétences dans des domaines tels que les soins intensifs, la néonatologie, la sage-femme et la gériatrie sont très demandées et que les prévisions montrent une augmentation de 15% de l’emploi des infirmières autorisées jusqu’en 2026.

Malgré le fait que les salaires moyens dans WI (71 470$) sont légèrement inférieurs au salaire moyen national, le coût de la vie dans cet État est également inférieur à la moyenne, ce qui signifie qu’un salaire RN va en fait très loin.

Wyoming

Le Wyoming est l’un des États fortement touchés par le phénomène de pénurie de soins infirmiers, comme l’a montré BLS, ce qui signifie que les exigences obligatoires pour la préparation à l’IA vont aussi bas qu’un diplôme d’associé, sans changement en vue dans un avenir proche. Cependant, l’échelle de rémunération d’un IA est également loin d’être dans le centile supérieur, donc terminer vos études avec un diplôme BSN aidera à assurer un style de vie plus confortable.

En savoir plus sur la demande d’emploi infirmier par État!

Malgré les exigences minimales fixées individuellement par chaque État, tous les États accordent déjà leur faveur aux infirmières titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur en matière de perspectives d’emploi.

Non seulement un BSN ouvre-t-il plus de possibilités d’emploi, mais il offre également plus de stabilité et un salaire plus élevé. Les soins infirmiers sont un domaine en constante évolution, ce qui signifie que les infirmières devraient toujours évoluer avec lui et enrichir leurs compétences.

Jetez un coup d’œil à un programme RN to BSN pour améliorer vos compétences!

Puis-je savoir si la législation BSN dans 10 est en cours dans mon État?

Avant de choisir le programme de soins infirmiers auquel vous souhaitez participer, il est judicieux de voir si votre État a une législation en cours similaire à la loi BSN in 10. Découvrez l’état de toutes les factures en cours en vous adressant à votre conseil national des soins infirmiers pour obtenir des informations.

Dans certains États, il pourrait être plus approprié de commencer votre carrière directement avec un programme BSN, ou pour les infirmières déjà autorisées, de faire un RN à BSN pour tirer le meilleur parti des opportunités disponibles.

Quel pourcentage d’infirmières ont un BSN&combien y a-t-il d’infirmières BSN aux États-Unis?

Il y a actuellement 2 906 840 infirmières autorisées aux États-Unis, selon BLS.

Bien qu’il y ait eu une forte poussée pour que le pourcentage d’infirmières avec BSN atteigne 80% d’ici 2020, à l’heure actuelle, on estime que 55 à 60% des infirmières titulaires d’un baccalauréat, montre nurse.org . Bien que les choses progressent régulièrement. Le pourcentage n’a augmenté que de 5 à 10% par rapport à 2010, lorsque cette recommandation a été faite par l’Institut de médecine.

Il reste donc à déterminer si l’objectif sera atteint ou non d’ici 2020.

L’avenir des soins infirmiers

Avec toute la poussée et l’avantage qu’apporte un diplôme BSN, il est prudent de dire qu’à un moment donné dans le futur, ce sera une exigence définitive pour toutes les infirmières en herbe. Compte tenu de toutes les circonstances, ce n’est pas une question de ” » si. »Cependant, compte tenu de la pénurie actuelle de personnel infirmier, le « quand” est plutôt inconnu, car il est peu probable que cela se produise dans un avenir très proche.

Mais la vérité est que vous n’avez pas besoin d’une loi pour vous dire d’obtenir un diplôme BSN puisque les études de baccalauréat ont déjà prouvé que vous faites de vous une meilleure infirmière et que vous offrez une vie plus confortable.

Inscrivez-vous à un programme BSN dès aujourd’hui!