Qu’Est-Ce Que Cela Signifie Lorsque Votre Médecin Vous Libère pour un « Service Léger” Après une Blessure au Travail

Une blessure au travail prescrite pour un service léger signifie que vous pouvez retourner au travail. La question de savoir si votre ancien employeur mettra un emploi à votre disposition peut être un problème, et vous voudrez peut-être qu’un avocat de l’indemnisation des accidents du travail de Richmond enquête sur la situation.

Dilemmes pour une blessure au travail Assignée à un service léger

Lorsqu’un médecin vous libère pour un service léger, cela peut être une bonne chose. Cela signifie que votre blessure n’est pas débilitante et que vous pouvez également avoir un pronostic positif pour un rétablissement complet.

Votre ancien employeur peut avoir un emploi qui correspond à ce critère ou peut même modifier votre ancienne situation de travail afin que vous puissiez effectuer une quantité limitée de travail. Si vous retournez chez votre ancien employeur, assurez-vous qu’il est au courant des restrictions que votre médecin vous a imposées, comme ne pas rester debout pendant de longues périodes.

Une affectation de service léger signifie généralement qu’un travailleur sera payé moins que ce qu’il gagnait dans son ancien poste. L’indemnisation des accidents du travail est invoquée pour payer la différence. Malheureusement, de nombreux employeurs refuseront d’avoir des affectations légères disponibles afin de ne pas avoir à payer de salaires ou d’indemnités d’accident du travail.

Parfois, lorsque votre médecin traitant de l’indemnisation des accidents du travail vous a mis au chômage, l’employeur, l’expert en sinistres ou l’infirmière gestionnaire de cas (MR) contactera le médecin qui vous a mis au chômage et le convaincra de vous laisser travailler dans un emploi léger. Malheureusement, cela arrive souvent sans que vous n’en sachiez rien!

Note: Si vous êtes libéré en service léger, vous devez immédiatement vous inscrire auprès de la Commission de l’emploi de Virginie. Vous devez également rechercher un emploi léger dans les limites des restrictions de votre médecin. Vous devrez déposer des demandes d’emploi auprès d’un minimum de deux (2) employeurs potentiels chaque semaine, en tenant un registre écrit des noms de l’entreprise, de la date de contact et du type de poste pour lequel vous avez postulé.

Si votre médecin vous a donné une note indiquant que vous ne devez pas travailler et que vous recevez un appel pour retourner au travail, vous devez contacter IMMÉDIATEMENT votre médecin pour obtenir des précisions sur votre véritable statut professionnel.

Si le médecin a modifié votre note d’arrêt de travail pour indiquer que vous pouvez travailler en service léger (cela arrive souvent), vous devez en obtenir une copie afin de bien comprendre ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire et pour confirmer que vous retournez au travail avec un statut de service léger. L’autre raison de contacter immédiatement le médecin est que si vous avez vraiment reçu une libération de service léger et que vous ne retournez pas au travail, vos prestations pourraient être résiliées et vous pourriez perdre votre emploi pour abandon d’emploi – c’est un ÉNORME gâchis pour les travailleurs blessés et devrait être évité si possible!