Pourquoi « Êtes-Vous Bondable? »Apparaître Sur Les Demandes D’Emploi?

Être bondable est quelque chose que vous verrez lorsque vous postulez pour des emplois. Dans de nombreux domaines, les employeurs exigent que les personnes qu’ils embauchent soient cautionnables avant de pouvoir procéder à l’embauche. Savoir si vous êtes cautionnable est important car cela indique à tout travail que vous êtes considéré comme « digne de confiance”. L’embauche est une proposition risquée et être cautionnable agit comme une garantie que vous êtes un pari plus sûr.

Suis-je Bondable? Pourquoi Les Employeurs S’En Soucient-Ils?

La réponse rapide est que si vous posez cette question, vous êtes bondable. Lorsque vous êtes cautionnable, tout futur employeur est assuré et protégé dans les cas suivants pendant que vous travaillez pour eux:

• Vous vous engagez dans un comportement frauduleux
• Vous agissez de manière malhonnête
• Vous participez à des activités criminelles de toute nature

Lorsque vous êtes cautionnable, vous êtes considéré comme fiable et quelqu’un de confiance. La principale chose qui peut être cautionnée signifie que lorsque vous postulez pour un emploi, vous n’avez pas de casier judiciaire. Si vous avez un dossier, vous pouvez demander un pardon, ce qui vous aidera à devenir cautionnable tout au long de la ligne.

Quels Emplois Exigent que Je Sois Bondable ?

La réponse rapide est toute position qui traite de personnes, d’argent ou de tout type d’informations sensibles. Voici une liste d’emplois qui nécessitent que vous soyez bondable:

• Tout travail dans des secteurs vulnérables (refuges, enseignants, chauffeurs de taxi, infirmières)
• Emplois de service où vous interagissez avec le public
• Emploi qui vous permet de gérer directement de l’argent (secteur financier, banques)
• Emplois qui donnent accès à des données sensibles sur l’entreprise / les clients

La réalité est que la plupart des emplois exigent que vous soyez cautionnable, ce qui signifie qu’il est très important de commencer à prendre des mesures pour le devenir si vous ne l’êtes pas. Il y a de nombreux facteurs qui jouent dans cela, et bien qu’il soit préférable d’être cautionné, il est possible qu’un futur employeur soit prêt à payer la prime la plus élevée pour votre cautionnement.

Comme les employeurs doivent offrir une assurance, chaque nouvelle embauche est payante. Le coût associé à votre police est grandement influencé par le fait que vous soyez cautionnable ou non. Cela signifie que la plupart des employeurs choisiront des candidats pouvant être cautionnés.

Qu’est-ce qui est « Bondable” de toute façon?

Vous vous demandez peut-être d’où vient le terme bondable. Bondable prend l’idée d’un lien et l’applique à une personne. Jetons un coup d’œil aux principales définitions du mot lien:

• Une relation entre deux entités basée sur un intérêt mutuel partagé.
• Force de liaison entre deux surfaces ou objets.
• Un contrat légalement garanti offrant une assurance lorsque les services ne sont pas rendus comme promis.
• Les obligations pénales sont lorsqu’une somme est payée dans le cadre d’un accord, une personne comparaîtra devant le tribunal.

Lorsqu’il s’agit de votre travail, un cautionnement est une question d’assurance. Le fait d’être cautionnable protège votre entreprise en cas de perte en raison d’un comportement frauduleux. Vous pouvez considérer cela comme quelque chose dont votre lieu de travail doit se soucier lors de la gestion des coûts de police d’assurance.

Si vous êtes bondable, cela montre que jusqu’à présent votre comportement a été respectable. Il n’y a aucune bonne raison de supposer que vous risquez de créer des circonstances qui obligent un assureur à payer.

Êtes-vous admissible à être cautionné?

Si vous vous demandez si vous êtes bondable, vous l’êtes probablement. Perdre votre statut de cautionnement est le résultat de quelque chose de drastique, voici les raisons les plus courantes:

• Un casier judiciaire actif
• Un mauvais historique de crédit / impôt
• Retards de paiement

La principale chose à remettre en question est généralement si vous avez un casier judiciaire. Lorsque les employeurs peuvent accéder aux dossiers de vos accusations et condamnations passées, cela devient le plus grand obstacle auquel la plupart sont confrontés lorsqu’ils sont liés. Heureusement, le Canada permet des services de réhabilitation qui scelleront votre dossier, commençant le voyage pour devenir cautionnable en faisant de votre passé une affaire privée.

Un pardon, anciennement appelé suspension du casier, retirera votre casier judiciaire du Centre d’information de la police canadienne (CIPC). Cela n’efface pas votre passé, mais cela vous rend liable, vous offrant de plus grandes opportunités d’emploi et d’éducation.