Qu’est-ce que le Monopsony?

Le monopsone consiste en une condition de marché fortement influencée par un seul acheteur. C’est le contraire d’un monopole – une condition de marché avec un seul vendeur. Dans les monopsonies, l’acheteur exerce une majorité de contrôle sur l’achat d’un bien ou d’un serviceProduits et servicesun produit est un élément tangible mis sur le marché pour acquisition, attention ou consommation alors qu’un service est un élément intangible, qui découle de, ce qui leur donne un pouvoir plus élevé lors des négociations.

Comprendre les monopsonies

Les monopsonies sont courantes sur le marché du TravaiLle marché du travail est l’endroit où l’offre et la demande d’emplois se rencontrent, les travailleurs ou la main-d’œuvre fournissant les services que les employeurs dans des situations où une seule entreprise est responsable de la fourniture de beaucoup d’emplois. Les monopsonies du marché du travail ont tendance à être désavantageuses pour les travailleurs, car les entreprises peuvent négocier des salaires plus bas en raison de leur pouvoir sur le marché.

Le diagramme ci-dessous illustre un marché du travail monopsoniste, où une seule entreprise (l’acheteur) fait face à de nombreux travailleurs à la recherche d’un emploi (les vendeurs).

Comme le montre le diagramme, le coût marginal de la main-d’œuvre augmente avec la quantité de main-d’œuvre embauchée. La courbe du coût marginal suppose une pente plus raide que la courbe de l’offre de main-d’œuvre en raison du fait que l’augmentation des salaires pour chaque travailleur supplémentaire implique une augmentation des salaires de tous les travailleurs, de sorte que le coût augmente plus rapidement que la quantité de main-d’œuvre employée.

Dans le même temps, le revenu marginal généré par chaque travailleur supplémentaire (qui forme également la courbe de demande) diminue, conformément à la loi des rendements marginaux décroissants.

Dans un tel cas, la quantité optimale de main-d’œuvre pour le fournisseur est Ql *, qui est la quantité à laquelle le coût marginal de la main-d’œuvre est égal au revenu marginal généré par celui-ci. À une telle quantité, le salaire idéal serait w *, et il n’y aurait pas de perte de poids mortla perte de poids lourd fait référence à la perte d’efficacité économique lorsque le niveau optimal de l’offre et de la demande n’est pas atteint. En d’autres termes, c’est le cas.

Cependant, en raison de la présence d’un monopsoniste ayant un pouvoir de marché, les salaires sont réduits à Wm, qui est le salaire du marché déterminé par la courbe d’offre.

Monopsonie et Salaire minimum

Bien que l’introduction du salaire minimum soit généralement associée à une diminution de la quantité de travail demandée, l’effet du salaire minimum dans les monopsonies est tout à fait inverse.

Dans le diagramme précédent, le monopsoniste devrait augmenter les salaires de chacun pour chaque unité de travail supplémentaire embauchée. Avec un plancher sur le salaire, le coût marginal de la main-d’œuvre reste constant (puisque chaque unité supplémentaire reçoit le salaire minimum constant plutôt qu’un montant plus élevé), et la quantité de main-d’œuvre embauchée augmente. Il est montré dans le diagramme ci-dessous:

Avec le salaire minimum fixé à w *, le coût marginal de la main-d’œuvre est constant avec la courbe de l’offre à w* jusqu’à ce qu’elle croise la courbe des revenus marginaux en pente descendante (ou courbe de la demandela courbe de la demande est un graphique linéaire utilisé en économie, qui montre combien d’unités d’un bien ou d’un service seront achetées à différents prix). Par conséquent, le coût marginal de chaque unité supplémentaire de main-d’œuvre employée est constant jusqu’à ce point, et les employeurs sont incités à embaucher jusqu’à MR = MC.

La quantité optimale est Ql*, qui est supérieure à la quantité de travail employée avant la législation sur le salaire minimum (indiquée comme Ql1). Malgré l’augmentation des salaires, la quantité de main-d’œuvre employée augmente puisque le monopsoniste bénéficie de coûts marginaux constants.

Avantages du Monopsone

• Être monopsoniste sur le marché du travail permet aux entreprises de réaliser des économies d’échelle et de réduire les coûts moyens à long terme. Il augmente les bénéfices et les retours aux parties prenantes.

• Pour les monopsonistes qui investissent dans R&D, des investissements en capital et / ou des causes caritatives, cela aide les riches à redonner à la société.

Inconvénients du monopsone

• Les fournisseurs sont contraints de s’installer à des prix plus bas en raison des restrictions sur les alternatives.
• Spécifique au marché du travail, des salaires plus bas peuvent parfois signifier que les salaires tombent en dessous de la productivité des travailleurs. Elle peut ralentir la croissance de l’économie et avoir des effets néfastes sur le niveau d’éducation.

Exemples de Monopsonies sur différents marchés

Supermarchés

Les détaillants alimentaires exercent un pouvoir lorsqu’ils achètent des fournitures auprès des agriculteurs et des producteurs de lait. Par exemple, British Sugar achète chaque année la quasi-totalité de la récolte de betteraves sucrières produite au Royaume-Uni. D’autre part, les consommateurs bénéficient de prix plus bas dans les épiceries.

Travail

Un monopsone du marché du travail permet à l’employeur de fixer des salaires bas et d’influencer fortement le nombre d’employés travaillant.

Le gouvernement est monopsoniste dans l’emploi des fonctionnaires, des militaires, de la police et des officiers de marine. Même si un salaire minimum peut augmenter les salaires sans augmenter le chômage, il est difficile de lutter pour la même chose dans les industries qui sont régies par les institutions elles-mêmes.

Produits de consommation

Amazon est connu pour son pouvoir d’achat sur le marché du livre de détail. Le célèbre économiste américain Paul Krugman a mentionné en octobre 2014 qu’en faisant baisser les prix des éditeurs, Amazon nuisait également aux lecteurs.

Le Royaume-Uni.Le NHS est un gros acheteur de médicaments sur ordonnance; cependant, les prix réduits peuvent être facilités en traitements moins chers pour le public dans le cadre du budget.

Lectures connexes

CFI offre la certification des services bancaires commerciaux&Analyste de crédit (CBCA)™Certification CBCA™ L’accréditation des services bancaires commerciaux &Analyste de crédit (CBCA)™ est une norme mondiale pour les analystes de crédit qui couvre la finance, la comptabilité, l’analyse de crédit, l’analyse des flux de trésorerie, la modélisation des covenants, les remboursements de prêts, etc. programme de certification pour ceux qui cherchent à faire passer leur carrière au niveau supérieur. Pour continuer à apprendre et à faire progresser votre carrière, les ressources suivantes vous seront utiles:

Offre et demandeagréger l’offre et la demandeagréger l’offre et la demande fait référence au concept d’offre et de demande, mais appliqué à une échelle macroéconomique. Offre agrégée et agrégat

Système économiquesystème économiquele système économique est un moyen par lequel les sociétés ou les gouvernements organisent et distribuent les ressources, les services et les biens disponibles sur un

Marchés monopolistiques Les marchés monopolistiques sont des marchés où un certain produit ou service est offert par une seule entreprise. Une structure de marché monopolistique présente les caractéristiques du

Pouvoir du fournisseur Dans les Cinq Forces de Porter, le pouvoir du fournisseur est le degré de contrôle qu’un fournisseur de biens ou de services peut exercer sur ses acheteurs. Le pouvoir des fournisseurs est lié à la capacité des fournisseurs à augmenter les prix, à diminuer la qualité ou à limiter le nombre de produits qu’ils vendront.