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La méthode EDGE est l’une des méthodes d’enseignement les plus importantes à connaître, non seulement pour le leadership dans le Scoutisme, mais aussi pour enseigner quoi que ce soit dans la vie. Des tâches simples comme nouer un nœud aux tâches plus intensives comme attacher une attelle pour un bras cassé, la méthode EDGE est un processus d’enseignement infaillible qui aidera vos camarades scouts à apprendre rapidement et à fond!

PS. Cet article a été écrit par Eagle Scout, Kevin A et édité par Cole 🙂

J’ai personnellement utilisé la méthode EDGE de différentes manières sur mon chemin vers le grade d’Eagle Scout. Lors des campouts, j’utiliserais cette méthode pour apprendre à d’autres scouts à installer leurs tentes, à préparer leurs repas et même à apprendre les règles des activités amusantes du camp!

Vous vous demandez peut-être ce qu’est réellement la méthode EDGE, Comme décrit dans le manuel Scouts BSA, la méthode EDGE est une technique d’enseignement en 4 étapes qui implique:

1. E: Expliquer la tâche
2. D: Démontrer les étapes de la tâche
3. G: Guider le scout à travers les étapes de la tâche
4. E: Permettant au scout de faire la tâche par lui-même

Nous aborderons plus en détail chacun des aspects de la méthode EDGE plus tard. Pour l’instant cependant, sachez que chaque partie de la méthode EDGE joue un rôle essentiel dans l’enseignement des tâches et des concepts! Pour bien enseigner à un scout, vous devrez suivre cette méthode d’enseignement à fond.

Pour tous les apprenants visuels, je vous recommande de regarder la vidéo (2:08) ci-dessous pour un aperçu rapide de la méthode EDGE. Cependant, dans cet article, je vais vous donner des trucs et astuces encore plus utiles sur la méthode EDGE que j’ai appris lors de mon voyage à Eagle. Alors, continuez à lire!

Pourquoi Les Scouts Apprennent-Ils La Méthode EDGE?

Eh bien, tout d’abord, la méthode EDGE est la méthode d’enseignement éprouvée et l’un des moyens les plus efficaces d’enseigner une compétence! De plus, vous devrez démontrer la méthode EDGE au moins deux fois si vous souhaitez obtenir le prestigieux rang Eagle Scout. Voici les exigences:

Exigence Tenderfoot 8: « Décrivez les étapes de la méthode d’enseignement EDGE du scoutisme. Utilisez la méthode du BORD d’enseignement pour apprendre à une autre personne à nouer le nœud carré.

Exigence de vie 6: « Lorsque vous êtes un Éclaireur Étoile, utilisez la méthode du BORD d’enseignement pour enseigner à un autre Éclaireur (une compétence requise pour le grade de Scoutisme) afin que le Scout soit prêt à passer ces exigences à la satisfaction de son Maître de Scout.”

Comme vous pouvez le voir, non seulement vous devez apprendre la méthode EDGE pour apprendre à un scout à nouer un nœud carré — Vous devrez également l’utiliser pour enseigner à un scout (selon ce que vous choisissez) comment cuisiner, faire les premiers soins ou même démontrer des compétences de base en plein air / camping!

Vous utiliserez probablement une certaine forme de méthode pour enseigner à votre patrouille comment effectuer des tâches tout au long de votre carrière de scoutisme. En vieillissant, on s’attend à ce que vous enseigniez aux autres scouts une variété de choses qui ne sont pas répertoriées comme exigences officielles! P.C’est ainsi que vous apprenez le vrai leadership! 🙂

E: Expliquer la tâche

La première étape de la méthode EDGE consiste à expliquer. Expliquer la tâche est important pour permettre aux scouts d’apprendre un peu de contexte sur ce qu’ils font. Au préalable, il est important que les scouts comprennent parfaitement pourquoi ce qu’ils apprennent est important. Lors de l’explication de la tâche, certaines clés à inclure sont:

• Ce que vous allez faire.
• Pourquoi vous allez le faire.
• Utiliser une aide visuelle pour aider votre explication à avoir plus de sens.

Voici un exemple de ce qu’il ne faut pas faire: le SPL vient vers vous et vous demande « Hey, pourriez-vous faire ce nœud carré pour moi? »Ils vous laissent ensuite le faire. Naturellement, vous penseriez à vous-même: « pourquoi est-ce que je fais ça? »

Il est important de savoir pourquoi vous faites quelque chose parce que c’est généralement une mauvaise pratique de suivre les ordres sans poser de questions. En outre, vous devez savoir pourquoi il est important de faire un nœud carré, en particulier. Pourquoi ce nœud?

Voici comment expliquer: Si au lieu de cela, votre SPL disait « Hé, pourriez-vous s’il vous plait faire ce nœud carré? J’ai besoin de joindre ces cordes ensemble pour que plus de gens m’aident à déplacer ce journal. »Alors, vous comprendriez non seulement pourquoi vous le faites, mais aussi pourquoi il est important de l’attacher!

Être capable d’expliquer pourquoi une tâche est effectuée vous permettra également d’utiliser la technique dans d’autres cas, en tant que futur leader. Par exemple, si votre SPL vous a expliqué la première fois pourquoi vous deviez nouer le nœud carré, la prochaine fois que vous aurez besoin d’une corde plus longue pour quelque chose que vous sauriez utiliser le nœud carré!

Conseils d’un éclaireur pour une bonne explication:

• Donnez une courte explication sur pourquoi il est important d’apprendre la tâche
• Parlez de la façon dont la tâche peut être utilisée dans d’autres situations
• Parlez des moments où vous avez accompli la tâche et de son succès ou de son échec

D: Démonstration des étapes de la Tâche

La deuxième étape de la méthode EDGE consiste à démontrer. La démonstration de la tâche est importante pour que le scout puisse voir la bonne façon d’exécuter une compétence. Quelques clés à inclure lors de la démonstration d’une compétence à un autre éclaireur sont:

• Leur montrant la bonne façon de faire la tâche.
• Leur parler tout au long de la tâche.
• Aidez-les à apprendre et à voir à quoi ressemble la bonne façon.

En partant de notre exemple précédent, imaginez que votre SPL s’approche de vous et vous explique pourquoi il a besoin d’un nœud carré de votre part mais vous laisse juste à cela. Si vous n’êtes pas familier avec le nœud, dans la plupart des cas, vous feriez probablement le nœud carré de manière incorrecte.

Voici comment faire la démonstration: Si au lieu de cela, votre SPL démontrait comment nouer un nœud carré et vous parlait à fond des étapes, vous comprendriez probablement comment le nouer correctement! De plus, vous sauriez également quoi rechercher dans un nœud carré correct.

Démontrer comment faire quelque chose correctement est nécessaire si vous voulez devenir un leader efficace. Rappelez-vous, les éclaireurs que vous enseignerez ne savent souvent pas ce qui est correct et ce qui ne l’est pas. Il est préférable de supposer que vos étudiants éclaireurs sont une ardoise vierge et doivent apprendre la tâche à partir de zéro!

Conseils d’un Eagle Scout pour une bonne démonstration:

• Suivez le processus à vitesse régulière et montrez le produit final afin que les scouts aient une idée de ce qu’il faut rechercher.
• Si possible, impliquez deux personnes: l’un manifestant et l’autre parlant à travers les étapes pendant qu’elles se produisent.

G: Guider l’Éclaireur à travers les étapes de la Tâche

La troisième étape de la méthode EDGE consiste à guider. Guider le scout à travers la tâche est important pour que le scout comprenne comment le résultat correct a été atteint. Quelques clés à inclure lors du guidage d’un éclaireur à travers les étapes d’une compétence sont:

• Les parler à chaque étape. Lentement.
• Les aider chaque fois qu’ils semblent déraper.
• Avoir de la patience.

Voici un exemple de ce qu’il ne faut pas faire: Imaginez que votre SPL s’approche de vous, explique pourquoi il a besoin d’un nœud carré, démontre à quoi il ressemble, mais s’en va ensuite! Il ne fait le processus qu’une seule fois et c’était trop rapide pour que vous voyiez chaque étape. Sans être guidé, vous ferez probablement le nœud lentement et aurez un nœud incomplet.

Voici comment le guidage doit être fait: Votre SPL vous guide à travers les étapes du nœud carré et vous aide chaque fois que vous rencontrez des problèmes. Lorsque vous êtes guidé, vous pouvez également vérifier chaque étape avec eux pour vous assurer que vous le faites correctement!

Guider un autre éclaireur dans une tâche est l’un des plus grands tests en tant que leader. Non seulement vous devez savoir comment faire la tâche vous-même, mais vous êtes également testé sur la façon dont vous pouvez aider quelqu’un qui ne sait rien de la tâche! Guider un éclaireur à travers la tâche est l’un des meilleurs outils dont vous disposez pour aider un éclaireur à apprendre à effectuer une tâche correctement.

Conseils d’un éclaireur Aigle pour un bon guidage :

• Aidez chaque éclaireur individuellement; soyez là pour eux tout au long du processus d’orientation afin qu’ils puissent poser des questions en cas de besoin.
• Entraînez-vous à guider une personne qui connaît déjà la tâche afin qu’elle puisse indiquer tous les domaines où votre orientation pourrait être améliorée.
• Avoir des aides visuelles qui peuvent aider à montrer à chaque étape du processus.

E: Permettre à un éclaireur de le faire par lui-même

Enfin et certainement pas le moindre, permettre à un éclaireur de faire la tâche par lui-même lui permet de continuer à produire les résultats corrects sans votre aide! Certaines clés à inclure lors de l’activation d’un scout sont :

• Demandant au scout de le faire seul devant vous.
• Demandez-leur de faire la tâche d’une manière connexe (mais facile).
• Testez-les à nouveau à une date ultérieure.

Voici un exemple de ce qu’il ne faut pas faire: Le SPL vient vers vous, vous explique pourquoi il a besoin d’un nœud carré, montre comment le nouer, vous guide sur la façon de nouer un nœud carré approprié et vous laisse à cela. Vous pourriez être en mesure de faire la tâche correctement à ce moment-là, mais vous pourriez aussi avoir l’impression de le faire de manière incorrecte et / ou vous sentir nerveux à l’idée de terminer la tâche.

Voici comment guider: Si au lieu de cela, le SPL vous demandait de le nouer à nouveau devant eux et vous réaffirmait que c’était le bon nœud, vous vous sentiriez beaucoup plus confiant de l’appliquer à la tâche que vous effectuez. De plus, si le SPL vous demandait d’utiliser le nœud d’une autre manière, il vous permettrait de l’utiliser vous-même à l’avenir!

Permettre à un autre éclaireur de faire une tâche par lui-même est l’une des parties les plus difficiles de la méthode EDGE. Permettre correctement est un équilibre entre les aider à réussir mais ne pas les survoler pendant qu’ils travaillent. La meilleure chose que vous puissiez faire en tant qu’enseignant est de les encourager et d’être toujours là pour obtenir de l’aide au cas où ils en auraient besoin.

Conseils d’un Eagle Scout pour bien activer:

• Leur permettre de répéter la compétence et de l’utiliser de nouvelles façons jusqu’à ce qu’ils soient à l’aise avec ce qu’ils ont appris.
• Récapitulez rapidement l’importance de la tâche et le processus d’achèvement de la tâche.
• Encouragez-les à essayer d’utiliser la méthode EDGE pour enseigner la compétence à un autre éclaireur!

Conclusion

La méthode EDGE est cruciale pour l’enseignement des compétences dans le scoutisme car elle peut être facilement utilisée de nombreuses manières différentes. Même pendant mon projet Eagle Scout, je ne peux même pas compter combien de fois j’ai utilisé la méthode EDGE pour enseigner aux scouts quoi faire!

Maintenant que vous connaissez les tenants et aboutissants de la méthode EDGE, félicitations! Essayez d’appliquer ce système à différentes tâches et compétences afin que vous puissiez apprendre à bien enseigner quoi que ce soit. Comme je l’ai mentionné précédemment, la méthode EDGE est l’une des méthodes les plus utiles à utiliser pour enseigner à un autre scout!

Une chose à garder à l’esprit est que chaque éclaireur est différent. Certains peuvent avoir besoin de passer plus de temps sur différentes étapes de la méthode EDGE. C’est là que votre expertise en tant que leader qui a déjà utilisé la méthode EDGE entre en jeu! Vous serez capable de vous adapter pour vous assurer que le scout apprend de la meilleure façon possible. 🙂

Kevin ici – Merci d’avoir lu mon premier article sur ScoutSmarts ! Je vais en écrire quelques autres dans les semaines à venir, alors soyez à l’affût de nouveaux articles de ma part bientôt. Jusqu’à la prochaine fois, soyez le meilleur éclaireur que vous puissiez être!