Un autre avantage de TriNet est qu’il est facturé sur une base par employé, plutôt qu’en pourcentage de la masse salariale. Cela signifie que vos coûts RH sont prévisibles et cohérents, ce qui peut être particulièrement avantageux pour les petites entreprises qui ont besoin d’avoir une idée très claire des coûts. TriNet est également capable de travailler à l’aise avec des entreprises de différentes tailles, en adaptant les plans en conséquence, bien que certains services puissent nécessiter un minimum d’employés pour les rendre financièrement rentables.

Dans l’ensemble, TriNet est un fournisseur flexible qui pourrait offrir des informations sur l’industrie tout en fournissant une gamme complète de services d’externalisation des ressources humaines.

Plus d’options d’externalisation des ressources humaines

Il existe un grand nombre de fournisseurs d’externalisation des ressources humaines différents, plus que ce que nous avons pu couvrir ici jusqu’à présent. Certaines de ces entreprises s’adressent davantage aux petites entreprises, mais d’autres se concentrent sur les grandes entreprises et ont donc un nombre minimum d’employés avec lesquels travailler.

Par conséquent, pour vous aider à trouver le service RH qui vous convient, nous avons énuméré ci-dessous d’autres sociétés d’externalisation des ressources humaines notables qu’il vaut la peine de consulter:

XcelHR fournit une gamme de solutions d’externalisation des ressources humaines, notamment la gestion des ressources humaines, l’administration de la paie et des impôts, l’acquisition de talents, l’administration des avantages sociaux, les services de retraite et la gestion des risques.

Justworks est une société de ressources humaines à service complet qui peut fournir un soutien et des conseils selon les besoins. Leurs principales dispositions en matière de services comprennent la paie, les avantages sociaux et la conformité, en plus des tâches routinières des RH.

Abel HR est un prestataire RH qui peut offrir une prestation de services complète en tant que PEO, ou répondre à des besoins spécifiques avec des services disponibles pour la paie, l’assurance et d’autres avantages, ainsi que d’autres solutions externalisées.

Acadia RH peut fournir une gamme complète de services de soutien et de gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles, couvrant tout, de la paie et de la conformité, à l’embauche et à la formation.

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